一个人工作太忙，真的会崩溃的。又来发牢骚了。

下午，发现后面的LL在哭。这些天的委屈和忙碌，她终于爆发了。我羡慕她，可以哭出来了。这些天，我两都很忙。相比之下，我觉得我比她更有哭的理由，起码她都可以按时下班。而我，每天都是8，9点才离开。

而我，自欺欺人的叫自己要撑着，一定要乐观的面对每天2，3 个小时的加班！但是，欺骗不了自己，真的很难受！真的很郁闷！每天看着同事们可以准时的5：30离开办公室，而我还要继续的赶工。真的很郁闷！我不认为我这么晚才走是因为工作效率问题。一人兼几人的活，能轻松吗？ 每天的关灯，锁门， 已经让我很厌倦这份工作。在每天超负荷的干活中，我获得了什么？就为了那份微薄的薪水？   就为了GVL的赞赏？ 。。。。我不需要了。我只想要回我的生活。我的健康。但是，我如何能对GVL布置的工作SAY NO？他也是超忙的人。 我做为他的手下，有什么可以抱怨呢？

好想放弃这份工作。太累了！身心劳累！ 不仅事情多，责任也大。总觉得自己的付出和收入严重失衡！好想另某工作，这是逃避的行为还是积极的做法？

上个周五，酝酿了好些天的想法，终于鼓起勇气给我们MD LUC 写了EMAIL，要求补休。不补休，我心理很不平衡啊！公司去年已经取消了补休的制度。谁要申请补休，只能向LUC申请。当然这是我们办公室经理和LUC之间互相推卸责任的伎俩。所以，同事们都尽量避免周日出差什么的，不想多此一举。而我的EMAIL ，很快得到LUC的回复，他虽然觉得这些行政上的事情不应该找他，还是同意我的补休申请。呵呵。。。觉得自己成功了！ 不过，因为此事，他好象对我们OM发了火，大意就是说这些小事不应该找他，OM自己去处理就好了。当然了，OM之后也找我去谈话，也同意我在不忙的时候可以申请补休。YEAH！革命成功的感觉！ 我知道，如果直接跟OM提出补休的要求，她肯定不答应的。太了解她了！也知道，不经过她而直接找LUC，是有越级的行为。对她是有不好的影响。只能说对不起了。 不过，因为此事，LUC现在又同意了，从今以后，如果周日加班或出差，都可以补休了！呵呵。。。。