回来的时候，心力憔悴，实在不想再回忆上午的这段经历。

实在没有什么理由不同意自己表现是最棒的，就连主考官都说“我们要的不是‘表现最好的’，我们要的是最适合的”。很明显，我是表现最好的，我被淘汰了。

何谓最适合？就是集体面试前已经跟主考官打好招呼的那几个，他们就是“最适合的”。我早上无意中发现了一个，集团面试后聊天无意中又发现了一个，而今天10个人面试最后只留下了3个，另外一个，我是决计都想不出为什么了。

华为的企业文化是这样？我想任正非选用集体面试的原意应该不是这样吧。可是到了主考官手里，就是玩弄关系获取利益的绝好途径。

而我，无疑成为了两次牺牲品。

不想抱怨什么，只想客观的陈述事实。

也顺便安慰一下自己，华为的这种招聘方法对他们自己是不会有什么好处的。另外，金子总是会发光的。那天，面试我的考官也是这样说我的。是的...