麦田里的仰望
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2009-03-26 11:41
产品经理要把自己当一个挑剔的用户。我们做产品的精力是有限的,交互内容很多,所以要抓最常见的一块。流量、用量最大的地方都要考虑。规范到要让用户使用的舒服。要在感觉、触觉上都有琢磨,有困惑要想到去改善。如鼠标少移动、可快速点到等等。

为产品做设计最难的是订优先级和先后次序。判断功能的好坏不能写个报告统计下流量证明是完了。这是非常错误的,我们要看用户是不是需要这个功 能。所以我希望我们的产品经理在产品设计之初就想得透彻一点。产品经理需要投入更多的关注度,关注度不一样,结果出来的很不一样。

 
2008-12-22 20:36

Readwriteweb推出了2008十大另类搜索引擎,如果说Google是一艘行动迟缓的豪华游轮,那么初创公司建立的搜索引擎就是船小好调头的快艇。以下就是2008十大另类搜索引擎(按照字数顺序排列)。

   1. ChaCha

  ChaCha是一个人工搜索工具,可以用于日常搜索和手机搜索。ChaCha没有网站、没有搜索框、也没有页面链接。在美国只要你拨打 1-800-2ChaCha (1-800-224-2242) 或者发短信到242242,就可以使用ChaCha。当你打电话时,像语音短信一样留下你的查询内容就可以

 
2008-10-28 10:52

BeeMp3 - 又一个音乐搜索引擎网站。搜索结果中包括艺术家、专辑名称、搜索标签和音乐来源网址,以及音乐流派、时长、码率和频率等。中规中矩吧,其搜索分类也简单了一点,可以选择全部,艺术家,歌曲名或是专辑名称。另外每个音乐搜索结果里面有一个相关音乐的铃声下载广告。

 
2008-10-05 22:37
  1. youtube.com
  2. dailymotion.com
  3. myspace.com
  4. google.com
  5. blip.tv
  6. revver.com
  7. veoh.com
  8. vimeo.com
  9. megavideo.com
  10. comedycentral.com
  11. teachertube.com
  12. slide.com
  13. metacafe.com
  14. ifilm.com
  15. brightcove.com
 
2008-10-02 22:09
用firefox也有一年多了,前几天又刚刚安装了vista,一下子firefox扩展都不见了,结果又辛苦找了好久才找齐。
这里列下我用的firefox扩展,以备不测。

adblock plus
firefox冲浪必备,广告语是“ads were yesterday”
https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/1865

alexa sparky
虽然很多人对这个东西表示怀疑,不过基本上排名还是能看出点什么的。
https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/5362

autoformer
自动填写表格的东东,我用来自动填写账号和密
 
2008-09-11 19:57

  赚钱是商人的目的,但是经商前该如何定位?究竟那些人的钱最好挣呢?

  赚“第三个人”的钱

  犹太人的经商哲学是专门赚两个人的钱,即女人和小孩。现在,有眼光的商家已经开始策划赚第三个人的钱,而这“第三个人”指的就是老人。

  赚懒人的钱

  社会愈来愈进步,人就愈来愈懒,有人称,这是“遥控器的一代”,做什么事,你如果能想出“一把”遥控器来,包赚大钱。

  

 
2008-08-17 23:20

8月15日,《搜狐IT博客训练营》第二期在搜狐大厦大演播室进行。本期演讲嘉宾是奇虎董事长周鸿祎,在将近2个小时的时间内,周总和与会的近100名搜狐博友分享了自己的创业心得、经验教训和互联网感悟,并现场分享了被众多博友视为创业宝典的“周鸿祎版”商业计划书。



 
2008-08-09 17:05
软件推广的几种常见方式

1、品牌自身影响力
      根据自身的品牌,对用户的吸引和影响,用户主动安装。
2、广告
      在相关媒体的广告宣传
3、推广联盟
      支付一定的费用和好处,通过一个群体达到病毒营销的效果。不过由于利益的驱使下,和素质问题,这样的方法经常让用户感到上当受骗,或者被强奸。
4、捆绑
      在中国,使用这个方式的鼻祖是3721,在你安装的过程中,还会
 
2008-08-01 20:15
转载自:http://hi.baidu.com/%B2%FA%C6%B7%BE%AD%C0%ED

记得有一家大型的知名快速流转消费品企业,由于品牌扩张需要大量的专业职业经理人加盟。其中之一便是大量招聘产品经理。但当一些优秀的产品经理岗位的应聘者在谈到“对谁负责时”,这家企业的人力资源部长就说,对
 
2008-07-09 22:16
1、KPI是整体的目标的分层拆解
2、产品的KPI跟市场部门绑定,技术部门的kpi跟产品绑定
3、技术部的KPI主要包括:稳定性,完成工作的质量,突发事件的响应定位解决时间等
4、指标拆解到多细致最为合适?应该是各部门的工作不再有直接的关联性最为合适。

感谢sina的朋友交流指教。
 
     
 
 
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支持迅雷。毕竟是我们看着强大的呀
 

他的杀毒软件真的不怎么样
 
 

学习了!谢谢
 
     
 
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