广州市协和高级中学由享誉全国的广东省重点五年制大专师范学校转制而成，是市重点中学、省一级学校及首批创办国家级示范性高中的广州市教育局直属学校。学 校地处市中心（环市西路），交通方便，环境优美。学校历史悠久，曾培育出黄翠芬、李绍珍等国家两院院士和关山月、廖冰兄、欧阳山等一批著名艺术家、文学 家。

    我校自转制以来，屡创佳绩，捷报频传，2004年以来连续四年的高考成绩超过广州市教育局的预测目标，还培育出广东省英语单科状元。现因学校发展的需要，我校拟在以下学科向全国招聘一些有教学经验的在职教师和优秀的应届大学毕业生。

    一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件。

（一）拟招聘教师的岗位、人数：

见：广州市协和高级中学招聘教师岗位表

    （二）应聘人员须具备的条件：

    应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件和以下资格条件：

    1、应聘数学教师的，必须是硕士研究生毕业，年龄在35周岁以下。

    2、应聘语文、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师的，必须是大学本科以上学历、获学士学位，具备三年以上高中教学经验的教师或硕士研究生毕业。

    3、应聘英语教师的，必须是本科以上学历、获学士学位，具备三年以上高中教学经验的教师优先。

    4、应聘通用技术、舞蹈、美术、体育教师的，必须是大学本科以上学历、获学士学位，硕士研究生毕业的优先，其中应聘“通用技术教师”的，属于工科专业的优先，应聘“舞蹈教师”的，必须是广州市生源的大学毕业生（含往届未就业广州生源毕业生，年龄28岁以下）。

    5、凡属应届大学毕业生的，必须是研究生或优秀本科生。属外地生源的，必须是国家“211工程”重点院校毕业的优秀毕业生；特别优秀的非“211工程”重点院校的毕业生，可以酌情吸收。

    6、具备大学英语四级以上，普通话二乙以上（语文专业的必须是二甲以上）。

    7、非广州市户口人员，应符合“穗府[2003]72号文”规定的广州市人口准入条件，即必须具备以下条件之一：

    （1）具有副高级专业技术资格，或具有国民教育系列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下的人才。

    （2）未婚，具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的，年龄在35周岁以下的人才。

    （3）已婚，其配偶具有广州市常住户口的，具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的，年龄在35周岁以下的人才。

    8、在职教师具备中学一级教师资格的，年龄应该在35岁以下；具备中学高级教师资格的，年龄应该在40周岁以下（年龄计算截止至2007年12月31日）。

    9、属于广州市及其区属公办学校的在职教师，应聘时要出具所在单位同意报考的证明。

    二、应聘程序

    （一）报名时间：2008年8月11～12日（上午8：30～12：00，下午2： 30～5：00）在广州市协和高级中学（地址：广州市西增路18号）内接受报名。报名者填写报名表，经初审合格，发给准考证。应聘人员应携带本人的书面应 聘材料（含简历、有关证书证明材料、业绩成果材料的原件、复印件）、近期免冠小一寸相片3张。

    通过资格审查后方可参加笔试。联系电话：020-26282512、020-26282121、020-26282020，联系人：郑老师、戴老师、陈老师。

    （二）考试：

    1、考试的范围：考试包括笔试和面试。应聘教师岗位的笔试内容将按照2004年教育部颁布的普通高中教学大纲（试验修订版）的要求，在其范围内进行测试。

    2、考试的办法：

    （1）笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试；

    （2）面试对象人数按招聘专业岗位数1：3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。面试包括试教和面谈两个环节。

    ①试教和面谈的成绩均采用百分制。

    ②试教和面谈成绩分别占面试总成绩的60%和40%。

    ③面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

    3、考试时间：笔试时间于8月13日上午8：30进行。

    面谈于8月14日上午8：30进行，当天下午2：30进行试教。

    笔试和面谈、试教均在广州市协和高级中学校内进行（单位地址：广州市西增路18号）。

    （三）体检：在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者与用人单位各负责一半。

    （四）考核：对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

    应聘人员提供的有关证明材料必须真实有效,如发现弄假，取消其考试资格或聘用资格。

附件：广州市协和高级中学招聘教师岗位表

广州市协和高级中学

二00八年七月二十九日

    为进一步加强基层党建工作，充实镇、街专职党务工作人员的力量，根据《白云区社区党建工作指导员管理暂行办法》（穗云组〔2004〕27号）和《白云区建 立农村党建工作指导员制度实施方案》（穗云组〔2006〕11号）文件规定，经研究，我区决定面向社会公开招聘一批党建工作指导员。现将有关招聘事项公布如下：

    一、招聘名额

    招聘党建工作指导员8名，统一分配至相关街、镇等单位工作。

    二、报名条件

    1、能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平和文字与口头表达能力；

    2、热爱基层党建工作，熟悉党务工作基本知识，能熟练使用办公自动化设备；

    3、具有全日制大专以上文化程度，专业不限；

    4、身体健康，五官端正，有一定的基层党务工作和群众工作经验；

    5、广州市户口，年龄原则上不超过45岁（年龄计算时间截止2008年12月31日）；

    6、中共正式党员。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照公开报名、审核资格、考试（含笔试、机试、面试）考察、体检、确定人选的程序进行，择优聘用。

    （一）报名

    1、报名时间：本公告公布之日起20天内

    2、报名方式：登陆广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn）、白云区信息网（http://www.by.gov.cn）、广州市人力资源信息网（http://www.gzlm.net） 下载报名表（见附件），填写后发电子邮件至jcb710@126.com。或书面填写后邮寄至“中共广州市白云区委组织部组织科收”，地址：广州市白云区 政通路28号，邮政编码：510405。报名截止时间：2008年8月20日（以电子邮件发送时间或邮戳时间为准）。恕不接受其他方式报名。

    （二）资格审核

    招聘方于报名结束后对应聘者资格条件进行集中审核。具体时间与注意事项将通过白云区信息网（http://www.by.gov.cn）对外公布。

    审核时，应聘人员应如实提交以下材料：

    1、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术人员资格证或执业证、计划生育情况证明、党员身份证明和其他证明材料的复印件（需带原件进行核对）；

    2、本人简历1份；

    3、近期正面2寸免冠彩色半身证件照片2张。

    资格审核合格者领取准考证，参加考试。

     (三) 考试

    1、笔试：笔试采取闭卷考试，满分100分。内容主要包括政治理论、党务知识、时事政治、公文处理等。笔试不指定参考书目和资料。

    2、机试：主要测试计算机的基本操作，满分100分。

    3、面试：面试满分100分，主要测试应聘人员语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等。

    以笔试40%和机试10%成绩，由高到低，按1：3的比例确定面试对象。末名次有同分数者，则一同列入面试。

    （四）考察

    依考试成绩（笔试40%、机试10%、面试40%）由高到低，按1：2的比例确定考察对象。考察满分为100分。

    （五）体检

    依笔试40%、机试10%、面试40%、考察10%的汇总成绩，由高到低，按1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，再按成绩高低顺序依次进行递补。

    （注：考生成绩及被列入面试、考察和参加体检的人员名单和其他具体要求将在白云区信息网上及时公布，请考生密切留意）。

    （六）聘用

    根据考生考试成绩、考察及体检结果，确定聘用人选，并将其名单公布在白云区信息网上，以便接受考生和社会监督，体现招聘工作的公开、公平。

    被聘用人员的试用期按照劳动合同法的有关规定执行。试用期考核不合格的，不予聘用。

    四、工作任务及工资福利待遇

    党建工作指导员是在区委组织部和各镇、街党（工）委领导下，从事基层党务指导工作的专职人员，属于镇、街劳动合同工。其工资福利遇与我区现任在岗党建工作指导员工资待遇相同。

    五、注意事项

    1、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格；

    2、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。

    本公告由中共广州市白云区委组织部负责解释。

    联系人：林俏玲、龙益民   联系电话：86382629、86381926

                                       中共广州市白云区委组织部

                                   2008年8月1日

附件：

　　广州市白云区招聘党建工作指导员报名表.doc

香洲区第七小学是一所市一级公办学校，现本着公平，公正，双向选择，择优录取的原则向社会招聘合同制教师，欢迎符合条件的有志人士到我校参与应聘。具体要求如下：

一、招聘对象：语文、数学、信息技术（网管）、美术、体育教师各1名。

二、招聘条件：

1、遵纪守法、责任心强、素质高、身心健康，热爱教育事业，有奉献精神，遵守计划生育的有关规定。

2、全日制师范类本科毕业以上学历，学士以上学位。（2008年6月30日前在我区公办中小学代课的合同制教师除外，但须出示原单位证明），专业对口，年龄35周岁以下，有相应的教师资格证，熟悉教材及新课程标准要求，普通话达二级乙等以上水平（应聘语文教师须达二级甲等以上水平），有较强的语言表达能力和一定的计算机操作能力。

三、招聘办法

1、报名截止时间：8月2日前。

2、报名地址：香洲七小办公室或门卫室（碧涛花园对面）

3、报名递交资料：到学校报名并填写《合同制教师应聘登记表（贴一寸照片）》，同时提交①身份证；②学历证；③原代课单位的代课证明；④教师资格证书；⑤普通话等级证书；⑥计划生育证件；⑦本人完整的学习经历和工作经历；8由珠海市三甲（含三甲）以上医院开出的《健康检查证》；9职称证书。（身份证、学历证、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书等原件验证后交回本人，只收复印件）

4、考试时间：8月3日上午，根据应聘者材料，电话通知现场考试。

5、考试内容：（1）上课（没有学生的模拟课堂）；（2）计算机操作；（3）面谈。

四、享受待遇：经考核合格者，签订聘用一年的合同。享受香洲区合同制教师的待遇，不转户口和工作关系。

五、联系人及电话：

黄老师：2110569   \ 13570660176

门卫室：2110571

                                 香洲区第七小学

                             二○○八年七月三十日

今年因我校招生计划的增加，为了保证新的学年度学校教育教学工作的正常开展，决定面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、招聘范围
面向全国招聘教师。
二、招聘条件、学科、类别、人数
（一）报名基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。身心健康、能胜任教学工作。
2、年龄在40岁及以下（1968年元月1日以后出生），特级教师在45岁及以下（1963年元月1日以后出生）。
3、具有大学本科及其以上学历的2008年应届高校毕业生、历届高校毕业生、在职教师。
（二）招聘学科、需求人数及条件
1、招聘学科及需求人数

见：合肥市第三十二中学招聘编外教师岗位表

2、招聘条件：语文学科要求：本科以上，普通话为二甲以上，高中教师资格证，能胜任高中语文教学工作。物理实验员岗位要求：大专以上，能胜任物理实验员工作。其他学科要求：本科以上，普通话为二乙以上，高中教师资格证，能胜任高中教学工作。
三、招聘办法和程序
（一）报名
1、报名时间：报名者报名时间从2008年8月1日开始，截止日期：2008年8月10日，逾期不予办理。
2、报名方式：报名者将相关材料直接报到学校办公室或将个人简历发送hf32sjg@yahoo.com.cn。电话：0551-3429303
（二）面试
1、面试时间：8月14日上午8：00
2、面试地点：合肥市第三十二中学。
3、面试办法：面试包括教案设计、上课和答辩三项。三项合计总分满分为100分，其中教案设计15分，上课70分，答辩15分。上课和答辩成绩必须现场公布。
（三）确定聘用人选
1、根据面试人员面试的总成绩（该成绩保留小数点后两位），按所报考学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定聘用人员名单。若出现面试总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定聘用人员。
2、确定的聘用人员由学校考核领导小组审查通过后通知本人。
四、聘用手续、待遇
根据有关规定，学校与其签订编外聘用合同（期限为一年）。其中在职教师试用期1个月，没有教学经历的人员试用期3个月。
以上已与学校签订聘用合同的人员，聘期内各项待遇按照合办[2006]57号《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》的规定执行，人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市教育人才分市场（需要办理相关人事手续的人员在3个月内办理完毕）。
五、咨询电话：0551-3429303、3413163，3447409-3205，3208
六、本方案由合肥市第三十二中学校长室负责解释。

附：合肥市第三十二中学招聘编外教师岗位表

合肥市第三十二中学
二OO八年七月二十九日

因学校教育教学工作的需要，经萧山区教育局批准，招聘8名教师。

杭州市萧山区第四中等职业学校系国家级重点中等职业学校，属区教育局直属职业学校（国立职高）。学校创办于1956年，为全国职教学会会员学校，浙江省机械专业理事学校，浙江省化工专业副理事长学校。学校毗邻萧山经济开发区，位于北塘河南岸，市区K9路公交车直通学校，交通便利，环境优雅。在全体师生的共同努力下，学校正朝着“学校管理精细化、专业建设精品化、学生培养精益化”的方向迈进！

1、机械专业：机械设计与制造2名、机械加工与质量检测2名，考核科目：制图、机械基础、机械加工技术等

2、建筑专业：能承担建筑制图、建筑材料、建筑力学、施工技术等学科的教学，从事建筑实践或预决算工程人员优先，人数：4名；考核科目：以上4门。

1．坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，品行端正，有健康向上的思想意识。

2．乐意从事教育工作。身体、心理健康，无影响正常教学的生理缺陷。

3．有高中教师资格证或有技术职称或高级以上技能等级证或有相关专业实际工作较长经历者，优先考虑。

年龄在40周岁以下，具有相应专业的专科及以上学历（具有工程师职称的，学历不限），技能中级及以上。能从事专业理论课的教学工作。基本掌握该专业技能教学所需的岗位技能，能给予学生相应的实训、实习指导。有一定的组织管理能力，能基本胜任班主任工作。

符合条件的有意向者，于8月6日前，随带相关证明材料（原件），向学校报名。联系电话：孙老师13606635624、倪老师13567192024

由学校对应聘人员进行考核。具体考核时间：8月10日上午8：30，地点：萧山四职。考核内容：见二。

聘用待遇面议。

根据青岛市人事局《关于印发青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）的通知》（青人发[2006]7号）精神和工作需要，我市采取公开考试、公平竞争、择优录取的办法，招聘中小学教师150名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
1.2008届和派遣期内的2007届师范类全日制统招专科及以上学历毕业生。
2.2007届、2008届全日制硕士研究生。
3.2007届、2008届具有双学士学位的全日制本科生。
4.2006年由省招募参加“三支一扶”的支教大学生。
二、招聘专业及数量
详见附件：《2008年胶州市公开招聘中小学教师计划表》
三、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
符合招聘范围和条件的毕业生，持身份证、毕业证、学位证、报到证原件和复印件（一律用A4纸复印），近期一寸同底版照片3张及笔试考务费40元，于8月2日——3日下午5：00前到胶州市教体局（福州南路232号）报名，并填写有关表格。对报名者进行资格审查，资格审查合格人员参加笔试。参加笔试人员于8月6日下午5：00前到教体局领取笔试准考证。
（二）笔试
笔试内容为教育学、心理学相关知识及应用和教育法律法规。笔试不指定教材。根据笔试成绩分学科按1：2.5的比例确定进入面试人员名单（报考中专教师职位的不分学科），若个别学科报名人数按最终参加笔试人员确定达不到计划数3倍的,取消或核减计划。笔试总分值100分，笔试成绩占总成绩的30%。2006年由省招募参加“三支一扶”的支教大学生，笔试成绩加5分。进入面试人员名单在胶州人才网和胶州教育体育信息网上进行公布。
（三）模拟讲课
每人交考务费70元。模拟讲课时须持准考证、身份证。（模拟讲课时间、地点另行通知）。
备课时间60分钟，模拟讲课时间15分钟。参加中专教师招聘的用现行中专（或高中）教材；参加小学教师招聘的用现行小学教材；参加幼儿教师招聘的用幼教教材；参加特殊教育教师招聘的用现行小学数学教材。模拟讲课总分值100分，模拟讲课成绩占总成绩的70%。
（四）体检和考核
根据考录计划分学科按总成绩从高分到低分按1：1.2确定体检范围人选等额组织体检。因体检不合格造成的空缺，从进入体检范围的人员中依次递补。对体检合格人员，按录用计划等额组织考核。
(五)公示和聘用
对考核合格人员在胶州人才网和胶州教育体育信息网上进行公示，公示时间7天，公示期满无异议的办理聘用手续。被录用人员实行聘用制，试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。
四、其它事项
1．公开招聘工作由胶州市人事局、胶州市教育体育局成立公开招聘工作领导小组，由市纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
2．考生报到时提交的各类证件，在招聘前经查为虚假证件的，取消招聘资格，明年不得参加招聘。招聘后查实为虚假证件的，已经录用的予以取消录用，未经录用的，取消明年招聘资格。
3．模拟讲课时统一准备教材、备课用纸、笔，考生除携带准考证、身份证外，不准携带其它物品，私自带入考场的，视为作弊。
4．招聘过程中若有违规作弊行为，取消招聘资格。
5．公开招聘过程中每个阶段的相关信息发布或公示，均通过胶州人才网、胶州教育体育信息网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。
6．联系方式。
胶州人才网网址：http://www.jzrc.gov.cn
胶州教育体育信息网：http://www.jz.qdedu.net
联系电话：0532-82233808
监督电话：0532-82233800

附件：《2008年胶州市公开招聘中小学教师计划表》

胶州市人事局
胶州市教育体育局
二○○八年七月三十日

因广播事业发展需要，经国家广电总局批准，中央人民广播电台成立“神州之声”厦门编辑部，现面向社会公开招聘节目主持人及采编人员若干名。

一、应聘条件

1、热爱广播事业，政治可靠，政治素养高，新闻敏感性强；能充分理解神州之声的节目理念，致力于从事广播节目的采访、编辑和主持工作。

2、具有纯正厦门闽南话表达能力，了解和熟悉闽南文化。

3、具有良好的新闻写作能力和学习能力，文字功底扎实。

4、具有较强的节目策划能力，能够独立策划节目方案并进行实施。

5、责任心强，有较强的团队协作能力。

6、大学本科以上学历。条件特别优秀者，可适当放宽。

7、年龄在30岁以下，身体健康，形象端正。

8、具有广播节目采编实践经验或从事过广播节目主持、播音工作经历者优先。

二、聘用待遇

应聘者经笔试、面试、考察合格，即可与本台签定聘用合同，进入中央台设立在福建省厦门市的神州之声厦门编辑部工作，享受台聘人员待遇。

三、报名要求

应聘者请将详尽的个人简历（个人简历上要注明应聘编辑部名称及应聘岗位）、个人近期生活照、身份证、学历（学位）证书及有关个人能力的证书复印件（应聘主持人岗位的需提供CD节目小样10－15分钟），邮递至北京复兴门外大街2号中央人民广播电台人事办公室，或发送简历至信箱：zhaopinxm@cnr.cn（两种方式任选其一，请勿重复）。

联系人：董老师电话：010－86090146

刘老师电话：010－86090701

刘老师13906038358

传真电话：010—86090279

报名截止日期：2008年8月15日

中央人民广播电台

二OO八年七月二十八日

根据省人事厅“关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第六号令）的通知”（皖人发[2006]8号），以及省、市相关文件规定，为推进事业单位人员聘用制度改革，进一步规范市直事业单位新进人员的选招工作，经市政府同意，市人事局统一组织开展2008年市直事业单位面向社会公开选招补员工作，选招93名工作人员。另外，受叶集试验区组织人事部委托，代为选招16名工作人员，合计选招工作人员109名。特公告如下。

一、选招对象与条件

（一）对象：详见各招聘单位附表说明。

（二）条件：

1、遵守国家法律、法规；

2、具有良好的品行；

3、具备报考岗位所规定的学历、专业条件与工作能力；

4、身体健康；

5、符合选招岗位要求的其它条件。

二、报名时间、地点

报名时间： 8月17日—18日

报名地点：市人才市场（梅山路48号）

报考者需携带的材料：毕业证书、身份证、有工作单位的应出具单位同意报考证明信，报名考务费（报名笔试费45元/门课，面试费80元）和近期一寸正面免冠同底照片5张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，并填写《事业单位选招补员报考资格审查表》。每位报考者限报1个职位。

三、资格审查

报名结束后，由市人事局会同用人单位和主管部门对报名人员进行资格审查。对通过资格审查并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》或《面试通知书》，报考者于9月6日到市人才市场领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效《身份证》到指定的考场参加考试。如招考岗位与报考人数比例不足1:3，形不成竞争局面的，将取消招考岗位。少数特殊岗位，报名后达不到开考比例的，经市人事局批准后，也可开考（笔试、面试成绩均不低于60分方可聘用）。

四、考试

考试分为笔试和面试。由市人事局会同用人单位的主管部门组织进行。

（一） 招聘考试主要是测试应聘者对招聘岗位所要求的专业知识水平、业务素质与工作能力，并应按照拟聘岗位的专业和任职要求，分级分类组织。凡属学校教师岗位，采 取面试（课堂授课）或笔试加面试方式；其它招聘岗位主要采取笔试方式为主，部分岗位经市人事局批准，也可增加面试（结构化面试）或专业技能操作。

（二）笔试。时间为9月13日左右。考《专业知识》一门。主要内容：是指应试人员所报考岗位要求的专业知识。目的是测试应试人员的业务素质及综合应用能力，包括专业基础理论、业务知识和操作技能等，满分为100分。

（三）面试。面试采取“课堂授课”方法的，其主要内容根据报考岗位与专业要求分别命制，主要考察应试人员的专门业务素质及潜在能力，满分为100分。如一个职位报名考生达到10人以上，则采取先笔试后试讲的办法。笔试成绩从高分到低分按1：5比例进入试讲。

面试采取“结构化面试”方法的，参照人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发[2001]65号）、《安徽省国家公务员录用面试实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）等规定组织实施。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分；对增加专业技能操作方式的，将按相关部门（行业）专业技能标准组织实施，重点考察应试人员的专业基本知识与实际应用能力等，满分为100分。

对部分岗位增加面试（结构化面试）或专业技能操作的人选，要根据该岗位选招计划数，在笔试入围人员中按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间待定。

（四）面试结束后，对应聘教师的考生，其笔试与试讲成绩按4：6比例合成考试总成绩；对应聘其他岗位、且同时参加笔试和面试（含：专业技能操作）的考生，按7:3比例（报考叶集职位的考生按6：4比例）合成考试总成绩。再依考试总成绩高低顺序，根据招考岗位计划数按1:1比例确定体检与考核人选；对只参加面试（课堂授课）或笔试的考生，分别依面试或笔试成绩高低顺序，再根据报考岗位计划数按1:1比例确定体检与考核人选。

五、体检与考核

体检参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）有关规定，由市人事局统一组织。

考核工作在市人事局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核人选资格条件进行复查。体检、考核时间另行通知。

六、聘用

根据考试成绩和体检考核情况，由用人单位及其主管部门综合考虑研究提出拟聘用人选，报市人事局并向社会公示7天。 逾期没有反映问题的，办理相关手续；对反映有问题并查有实据的，取消本人聘用资格。聘用手续的办理，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员报考资格审查 表、考核材料、体检表、就业报到证、学历证书等，按现行的干部人事管理权限报批同意后，与聘用人员正式签订聘用合同，并办理相关手续。

七、聘用管理及待遇

选招聘用人员的管理及待遇，按市委办公厅、市政府办公厅六办[2000]21号文件规定执行。

八、选招工作经费

这次选招工作所需经费，除向应试人员收取的考试费外，不足部分按选招人数由用人单位分担。考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2006]226号文件规定执行。

九、选招单位、岗位、人数与条件

（详见附表）

六安市人事局

二〇〇八年七月二十九日

经市编委会研究决定，2008年市直教育、卫生等30个事业单位（其中财政全额25个、财政差额1个、自收自支4个），将面向社会，分批公开招聘123名专业技术人员。

具体招聘单位有宣城职业技术学院、宣城中学、市环境监测中心、市环境信息中心、市环科所、市公积金管理中心、市普查中心、市农调队、市社会福利中心、市文物局、市博物馆、市文化馆、市体育场、市国土资源发展中心、市土地整理中心、市地质环境监测中心、市农技推广中心、市青弋江灌区管理处、市教研室、市中小学生社会实践基地、市中心血站、市疾控中心、市传染病医院、市妇幼保健所、市财政信息中心、市政工程管理处、园林绿化管理处、测绘管理处、建设工程质量监督（安全监察）站、开发（折迁）办。

有关岗位招聘的条件、报名及考试时间等具体事项，将于近期在宣城市政府网、宣城市人事编制网及人事人才网站发布。

宣城市人事编制网：http://www.xcrs.gov.cn/

来源：http://www.xcrs.gov.cn/News/Show.asp?id=592

杭州图书馆为杭州市文化广电新闻出版局所属的财政全额拨款事业单位。因杭州图书馆新馆事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

1、报名时间：8月6日—8日（9：00—11：30，13：30—17：00）

2、报名方式：

报名者须持填写好的《事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件），请在规定时间内携带本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、户口簿（户籍证明）原件及复印件、个人简历、近期免冠1寸正照2张和相关证明直接到杭州图书馆一楼文澜在线工作室报名。接受资格审查，资格审查通过后通知笔试时间、地点。

每位应聘者限报一个岗位，报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。

1.笔试。内容为综合知识、写作和岗位所需的专业知识。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，划定笔试合格分数线。

2.面试。按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者内，按招聘岗位1：3的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

按照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位l：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检在指定医院进行。

体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）上公示七天，公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

咨询电话：0571-87065543 联系人：唐晴 朱峻薇

地    址：浣纱路254号（市一医对面）

附件：

《事业单位公开招聘工作人员报名表》

                    

                        杭州图书馆

                        2008年7月30日

因工作需要，顺德区港航管理所下属分所拟向社会公开招聘5名工作人员。现公告如下：

一、招聘对象和条件

1、招聘对象

面向普通高等院校2008年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员公开招聘。

招考对象分为“应届毕业生”、“往届毕业生”和“社会人员”三种。“应届毕业生”是指2008年暑期毕业的普通高等院校毕业生（不含2007年以前暂缓就业毕业生）；“往届毕业生”是指2007年以前毕业的普通高等院校毕业生；“社会人员”是指通过非普通高等学历教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）并已取得国家承认学历的人员。面向“社会人员”招考的职位，“往届毕业生”也可以报考，但“应届毕业生”不得报考。对于学制为2年半或提前修满学分，于2007年底或2008年初毕业的普通高等院校毕业生，按“应届毕业生”类别报考，已参加工作的，须取得所在单位同意后方可报考。

2、招聘条件

⑴、遵纪守法，具有良好的品行。

⑵、具有正常履行职责的身体条件，年龄为18至35周岁（1973年7月1日至1990年6月30日期间出生）。（特殊职位的年龄按招聘职位执行）

⑶、具备招聘职位所需资格条件。

⑷、招聘职位表

二、招聘程序
招聘实行本人自愿报名，经笔试、面试、体检、政审后择优录用。
1、报名
报名时间：2008年8月5日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
报名地点：佛山市顺德区大良德民路区行政大楼五楼东交通局秘书科
报名要求：报考者填写个人简历（网上下载），报名时请携带户口簿、身份证、学历证及相关资格证件的原件和复印件，正面免冠小一寸彩照2张。报名结束后于2008年8月7日到区交通局秘书科领取准考证。
2、笔试
笔试内容：笔试内容为综合知识，包括政治时事、申论（或作文），题量150分钟。
笔试时间和地点在发准考证时确定。笔试成绩在“顺德区交通局政务网”（网址：http://jtj.shunde.gov.cn）公布。
3、面试。
按笔试成绩从高到低的顺序以招聘名额3倍的比例确定参加面试人员。面试的人员及时间地点在公布笔试成绩时一并公布。
面试内容主要是测试和考察报考人员的组织和表达能力。面试成绩在“顺德区交通局政务网”公布。
4、体检。
按笔试占50%、面试占50%的比例计算出综合总分，在综合总分60分以上的人员中，按分数高低顺序以招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照录用公务员的标准。体检人员及时间另行通知。
5、政审。
由区交通局组织人事部门会同用人单位对体检合格人员进行政审。
三、聘用人员的待遇：
聘用人员合同期三年，试用期3个月。试用期间月薪1800元，试用合格待遇按单位的分配制度执行。

附件：个人简历表.doc

佛山市顺德区港航管理所

二OO八年七月二十九日