南昌教育学院面向社会公开招聘专任教师、辅导员公告

　　为加强我院的学科、专业和教师队伍建设，缓解部分学科专业教师紧缺的压力，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，2007年6月我院面向社会公开招聘专任教师、辅导员。

一、招聘对象

　　符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的统招应（历）届本科（学士）及以上毕业生。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的任职资格；

5、适应岗位所需的身体条件；

6、年龄在30周岁以下（1977年元月1日后出生）；

7、具备招聘岗位所需的其它条件。

三、招聘岗位及数量

四、报名与资格审查

1、报名

（1）报名时间：6月23日—24日每天上午8:30—11:30下午2:30—4:30

（2）报名地点：南昌教育学院综合楼三楼接待室（叠山路75号）

（3）报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。

（4）报名所需材料：报到证、本人有效身份证、毕业证、个人简历、户口簿和相关荣誉证书等报名材料的原件、复印件1份；近期一寸免冠彩色照片二张（一张贴报名表、一张贴准考证）；对在校生和已就业的人员还需开具所在学校的就业推荐表或所在单位同意报考的证明。应聘者须填写《南昌教育学院应聘人员考试报名表》并办理缴费手续。

2、资格审查

资格审查工作由市人事局与本校人事部门、监察部门共同组织实施。资格审查贯彻于招聘工作全过程，凡发现考生不符合公告所要求的报考资格条件的，即取消其报考资格。

五、考试

（一）考试方式

考试采用笔试与面试两种方式，总分100分（笔试卷一占30％、笔试卷二占30％、面试占40％）。

（二）岗位开考比例

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考。达不到这一开考比例的经市人事局同意，普通岗位可适当放宽至3:1，其它岗位仍达不到开考比例的相应核减或取消招聘岗位数。

（三）笔试（2007 年7 月1日上午9:00—11:30）

分学科出卷，分学科考试。考试内容、成绩和所占比例如下：

卷一：教育学、心理学以及教育教学相关内容（满分100分，占总分30%）。

卷二：相关学科的学科知识（满分100分，占总分的30%）。

（四）面试（待定）

面试内容、成绩和所占比例如下：

面试内容为课堂教学试讲（时限每人20分钟，满分100分，占总分的40％）

笔试结束后，按卷一、卷二的总成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1的，按拟聘用人岗位人数1:3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例调整为3:1的，按拟聘用人岗位人数1:2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。

六、体检和考核

1、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩加权后的总和，从高分到低分以各招聘用岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。

2、体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由考生承担。

3、体检合格人员进入考核。考核工作由南昌教育学院按市政府人事部门有关规定实施，因体检不合格等原因形成的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补一次。

七、公示、聘用与待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌教育学院校园网上进行不少于7个工作日的公示。公示期未通过的名额不再递补。

公示无异议的，按照市政府人事部门有关规定办理编制内聘用手续，实行人事代理，聘用合同的试用期限按国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

八、收费标准

参照国家公务员招考费用标准，笔试费用为每人每科30元，共计每人60元，面试费用为每人30元。

九、信息发布

招聘公告在南昌教育学院校园网和江南人才热线上发布。笔试成绩、入闱面试人员名单、面试通知和体检通知等所有后续招聘信息均在南昌教育学院校园网上发布。咨询电话：0791-6829983。

十、公开招聘工作实行回避制度。凡涉及《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》第二十三条规定的，需执行回避制度。监督电话：0791-3884292

十一、本公告解释权属南昌教育学院公开招聘教师工作领导小组。

南昌教育学院
2007年6月15日