2007年衡阳市教育局直属学校公开招聘教师简章

     根据市教育局直属学校教育教学工作需要，经市委、市政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘135名教师。特制定本简章：
    
     一、招聘单位、职位及职数
    
     公开招聘教师135名，其中高中教师103名，中等职业学校教师28名，特殊教育学校教师4名。招聘的135名教师中，毕业生103名，骨干教师32名。具体招聘单位、职位及职数如下：
    
     市一中（37名）：语文4名、数学8名（其中骨干教师4名）、英语5名（其中骨干教师2名）、物理5名（其中骨干教师2）、化学4名（其中骨干教师2名）、生物2名、政治2名、历史1名、地理2名（其中骨干教师1名）、体育2名、音乐1名、计算机1名；
    
     市二中（3名）：数学2名（其中骨干教师1名）、体育（球类）1名；
    
     市三中（8名）：语文2名、数学1名（骨干教师）、英语1名、化学1名（骨干教师）、历史1名、地理2名；
    
     市田家炳中学（4名）：数学1名、英语1名、政治1名、物理1名；
    
     市五中（13名）：语文1名、数学3名（其中骨干教师1名）、英语1名（骨干教师）、物理1名、化学2名（其中骨干教师1名）、生物1名、历史1名、地理2名（其中骨干教师1名）、体育（舞蹈方向）1名；
    
     市六中（4名）：数学2名、体育1名、美术1名；
    
     市七中（1名）：语文1名；
    
     市八中（16名）：语文4名、数学3名、英语3名（骨干教师2名）、物理2名（骨干教师）、化学1名、生物1名、计算机1名、音乐1名（骨干教师）；
    
     市实验中学（8名）：英语1名、物理1名、化学1名（骨干教师）、生物2名、历史1名（骨干教师）、地理1名、音乐1名；
    
     市铁一中学（3名）：语文2名（骨干教师）、历史1名（骨干教师）；
    
     市二十六中（2名）：语文1名、物理1名；
    
     市衡钢中学（4名）：语文1名、数学1名（骨干教师）、生物1名、地理1名；
    
     衡阳师范（10名）：声乐2名、舞蹈1名、钢琴2名、计算机1名、教育信息技术1名、教育学1名、电子应用2名；
    
     耒阳师范（8名）：语文1名、英语1名、计算机1名、会计2名（其中骨干教师1名）、模具2名（其中骨干教师1名）、服装设计1名；
    
     市职业中专（8名）：商务英语1名、英语1名（骨干教师）、计算机2名、数控1名、模具1名、电子应用1名、旅游1名；
    
     市成人中专（2名）：商务英语1名、计算机1名；
    
     市特殊教育学校（4名）：培智3名、盲教1名。
    
     二、招聘条件
    
     （一）政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，爱生敬业。
    
     （二）学历及专业要求：要求具有本科以上学历（特教专业要求中师以上），所报学科与所学专业应该相同或相近。
    
     （三）具备相应层次的教师资格证书。
    
     （四）毕业生岗位的招聘对象为：高等院校2005－2007年毕业生及以往在教学岗位上的毕业生（不含已被国有企事业单位正式录用入编就业的人员）。
    
     （五）骨干教师岗位的招聘对象为：①40周岁以下（1967年1月1日以后出生）、中级以上职称；②45周岁以下（1962年1月1日以后出生）、高级职称的教师；③硕士学位研究生。
     招聘范围为：衡阳市（含各县市区）以外的骨干教师；目前已在市直学校代课符合上述条件的教师；船山、成章中学剥离前已入自收自支编制的教师。
    
     （六）有下列情形之一的不予聘用：
    
     1、受过刑事处罚、劳动教养的。
    
     2、参与非法组织的。
    
     3、近三年内受过党纪政纪处分的。
    
     4、在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的。
    
     5、有其他严重问题的。
    
     三、组织实施
    
     （一）招聘工作程序为报名、资格审查、笔试、考核（含试教、说课等，下同）、体检、预录、考察、公示和确定录用人员。
    
     （二）报名、资格审查、笔试、考核、体检、预录、考察、公示工作由市招聘办统一组织进行，最终录用人员由招考领导小组确定。
    
     （三）经市招聘办审查核实属于骨干教师或硕士研究生毕业，免笔试，直接进入考核程序。
    
     四、招聘程序
    
     （一）报名和资格审查
    
     1、招聘采用现场报名的方式进行，不能委托他人报名。
    
     2、时间：2007年5月15 -20日，地点：教育酒店（常胜中路，市二中南面）。
    
     3、报名程序为：填写《报名登记表》、接受资格初审、缴纳招聘考试费等。
    
     4、资格初审时应提交如下证书原件及复印件：本人身份证、毕业证、教师资格证等，近期1寸免冠彩色同底照片4张，报考骨干教师岗位的还需提交《职称证书》。应届毕业生暂未办理上述证书的，可凭《就业协议书》或就业推荐书报名，待预录时，再查验《毕业证》、《教师资格证》等有效证书，如不能按时交验就取消预录资格。
    
     5、每一职位录取人数与报考人数的比例原则上不得少于1:3。
    
     注意事项：
    
     （1）报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试录取资格。（2）发放《笔试准考证》或《骨干教师考核证》工作于5月30-31日在市教育酒店进行，领证时必须出示本人身份证和相关的领证卡。
    
     （二）笔试
    
     1、时间：2007年6月16日（星期六），地点：市二中
    
     2、笔试内容：（1）招聘职位应具备的专业知识（报考政治、语文、数学、外语、物理、化学、历史、地理、生物、计算机职位的须考，其他职位不考）和教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和新课程改革理念等），不指定考试指导用书。（2）专业知识和教育综合知识分别制卷，按7:3的比例合成笔试成绩（不需参加专业知识考试的，教育综合知识成绩即为笔试成绩）。（3）教育综合知识考试时量为60分钟，专业知识考试时量为120分钟。（4）6月24日后考生可通过登录衡阳教育信息网（http://www.hhyedu.com.cn/）或到报名点查询笔试成绩，需要查卷的考生6月25－26日可到报名点凭有关证件办理查卷手续。
    
     （三）考核
    
     1、参加考核的人员根据笔试成绩分类别、分专业由高分到低分按计划录用人数与参加考核人数1:1.5的比例确定，笔试成绩相等时，按专业知识成绩高低确定。
    
     2、考核由市招聘办分类别、分专业设置考核组，统一组织实施。
    
     3、成绩合成：笔试和考核成绩按6:4的比例合成为综合成绩（免笔试直接进入考核的人员，考核成绩即为综合成绩）。
    
     （四）体检
    
     参加体检的人员从报考同一职位人员中根据综合成绩由高分到低分按计划录用人数等额确定。体检由市招聘办参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》组织实施，体检费用自理。体检如出现不合格，则从报考同一职位人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有异议，可在结果出来一周内申请一次复检。
    
     （五）预录
    
     体检结束后，市招聘办对体检合格对象分类别、分专业由高分到低分进行排名，然后从高分到低分由考生对照招考职位选择招聘单位。
    
     （六）考察
    
     各招聘单位对预录对象进行考察，主要考察其德、能、勤、绩等，并写出考察材料，考察若出现不合格，则从报考同一专业人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补，参加体检合格后再对其进行考察。
    
     （七）公示
    
     对考察合格者在衡阳市教育局、衡阳市人事局和衡阳教育信息网上予以公示，公示时间为7天（招聘工作各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，均在衡阳市教育局和衡阳教育信息网上进行）。
    
     （八）录取聘用
    
     考察后公示无异议的人员，经招考领导小组审定，即确定为拟录取人员办理入编和聘用手续，并依法签订聘用合同，实行人事代理。毕业生岗位的教师试用期为一年，试用考核不合格者，取消聘用资格，自行择业。拟录取人员须经岗前培训后才能上岗。
    
     五、各职能部门职责
    
     市人事局加强指导；市教育局负责具体的组考工作；市监察局全程监督；市财政局、市编办全程参与。
    
     六、严肃招考工作纪律
    
     为了确保教师招聘工作的顺利进行，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严明党政纪律，推进党风廉政建设，在教师招聘工作中明确提出以下纪律规定：
    
     1、各参与部门、单位必须充分认识到做好教师招聘工作的重要性，明确职责，紧密配合，确保各个环节的工作顺利进行。
    
     2、教育、人事等部门必须认真落实教师招聘工作有关规定，严格把好审查、考核等关口。
    
     3、各参与部门、单位的工作人员必须严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的，要严格依纪依法进行查处；构成犯罪的，按程序移送司法机关追究刑事责任。
    
     4、纪检监察机关必须加强对教师招聘工作的监督检查，严明纪律，严格执纪，对违纪违法的单位和人员，一经发现，严肃处理。
    
     七、组织领导
    
     为切实加强公开招聘教师工作的组织领导，成立衡阳市公开招聘教师工作领导小组，市委常委、常务副市长廖炎秋任组长，市委常委、组织部部长曾仁忠任副组长、副市长许满意任副组长（常务），市政府副秘书长李凯南、市教育局局长奉祥明、市编办主任黄国华、市人事局局长郭林春、市财政局局长王俊杰、市教育局党委书记周国强、市监察局副局长王东安、市教育局纪委书记邱兴国为成员，领导小组下设办公室，市教育局党委书记周国强兼任办公室主任，市教育局组织人事科科长罗胜利、市人事局规划仲裁科科长何信勤任办公室副主任，办公室负责公开招聘工作的日常事务。
    
     衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
    
     二〇〇七年四月二十九