关键词：河南教师招聘 中学教师招聘

来源：http://www.jiaoshihr.com.cn/html/zhongxuejiaoshi/20080113/3285.html

　　我院现有高职5个专业、490名学生，中职13个专业、1499名学生，另有浙大、北理工、南京农大等研究生和本专科学历的成教学生1500人。年开展农村干部和农民培训2万余人次。2007年浙江省教育厅下达我院招生计划1200名，13个专业，其中商品花卉、畜牧兽医、种子生产与经营、设施农业技术、绿色食品生产与检测5个农类专业学费全免。

　　学院农业科研优势明显，现承担100多项各级科研项目，科研成果显著。科研工作曾受到国务院嘉奖，获得国家科技进步奖3项，国家发明奖2项，省部级科技进步奖50余项，市级科技成果奖项200余项。学院还具有较丰富的成人教育、农民培训、推广服务和与高校合作办学的经验，培养了一大批具有教学实践经验的科教人员，拥有相关领域内良好的信誉和关系，近10年间为温州经济社会建设各条战线输送了3000多名本专科毕业生，同时为社会培训各类人员达数十万人次，广受各界好评。

　　为加快温州科技职业学院的筹建进程，决定引进高层次紧缺人才11名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及人数

　　工商企业管理教师1人、国际商务教师2人、市场营销教师1人、电子商务教师2人、会计教师1人、计算机教师2人、电子信息工程技术教师1人、生物技术教师1人。

　　二、引进条件

　　基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、有工作责任感和敬业精神，身体健康；

　　4、教授，年龄要求在50周岁以下(1957年1月1日后出生)；副教授、高级工程师及高级会计师，年龄要求在45周岁以下(1962年1月1日以后出生)。

　　同时，上述岗位还应分别具备以下条件:

　　三、引进待遇

　　其他面议，酌情考虑。

　　四、柔性人才聘任及管理办法

　　为贯彻落实《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》和《关于加强高职高专师资队伍建设的意见》，进一步优化师资队伍结构，加强实践教学环节，提高学院师资队伍建设水平，本着“不求所有，但求所用”，特就学院柔性人才的聘任与管理制定本办法。

　　一、基本原则及条件

　　(一)基本原则

　　柔性人才聘任坚持按需设岗、按岗聘任、合同管理、严格考核的原则；聘请企事业单位实践经验丰富、动手能力强的人员为主的原则；专业结构与专业设置相适应的原则；实践能力和教学水平并重的原则。

　　(二)基本条件

　　聘任的柔性人才应符合以下基本条件：

　　1、坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。积极贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。

　　2、一般应是企事业单位副高职称或具有中级以上职称(职业资格)的教师、专家和能工巧匠。

　　3、能独立承担某一门专业课教学或实践教学任务；并具有较高的学术水平、教学水平或丰富的实践经验。

　　4、正高职称，年龄一般要求在70周岁以下; 中级及副高职称，年龄一般要求65周岁以下。

　　5、身体健康，符合本岗位教学工作需要。

　　6、满足本岗位任职的其它具体条件。

　　二、聘任

　　(一)由各系(部)、教务处进行推荐(也可以由个人推荐或自荐)，报党办审核后，由分管副院长审批，各系(部)安排试讲，根据试讲情况确定聘任人选。根据工作需要，学院也可采取公开招聘的方式聘任柔性人才。

　　(二)柔性人才实行聘任制，聘期为1年，任期满后自动解除聘约，可连聘连任。学院与聘任的柔性人才签订聘任协议，协议中应明确教师权利、义务、地位、责任和待遇等。

　　(三)对拟聘的柔性人才，上岗前应采取多种形式进行高职教育人才观、质量观、教学观、高职教育理论、教育规律、现代教育技术等方面的岗前培训，相关部门建立教学业务档案。

　　三、考核

　　党办、教务处对柔性人才的敬业精神、师德素质、工作业绩教学效果、实践能力、进行考核，考核结果作为兑现待遇、奖励、聘任的依据。

　　四、待遇：

　　五、管理

　　柔性人才由党办统一聘任，各系(部)具体负责，实行院系(部)两级管理。

　　六、本办法由党办负责解释。

　　联系电话：0577-6181180   88423592
　　联系人：朱老师，饶老师

　　五、报名办法、地点和要求

　　1、接受现场报名和信函、传真或网上报名(登陆温州科技职业学院网“人才引进”栏“毛遂自荐”下填写个人信息)。

　　2、报名材料：提交自荐材料、本人2006年后免冠二寸彩照1张和相关证明材料，国家承认的学历(学位)证书、身份证、职称证书、职业(执业)资格证书等其他相关材料。

　　3、报名地点：温州科技职业学院(筹)综合楼7楼708室(温州市六虹桥路1000号 邮编：325006)

　　4、未尽事宜电话咨询。

　　联系电话：0577-86181180，88423592

　　传真：0577-86185777

　　联系人：朱老师、饶老师

　　E-mail：wznky@163.com

　　网址：www.wzvcst.cn

一、招聘岗位及名额

校办公室副主任：1人；

计算机网络管理中心主任：1人；

专业带头人3人，其中：烹饪专业、酒店管理专业、人物形象设计专业各1人；

专业教师4人，其中：烹饪面点、美发、酒店管理和美术设计各1人。

点击:辽宁省服务学校招聘人员计划表

二、招聘条件

（一）校办公室副主任招聘条件：

1、全日制大学本科以上学历、学士学位。

2、有较强的文字写作及协作沟通能力。

3、五年以上本岗位工作经验。

4、身体健康，年龄在35岁以下。

    （二）计算机网络管理中心主任招聘条件：

1、全日制大学本科以上学历、学士学位。

2、较强的本岗位技术能力，五年以上工作经验。

3、身体健康，年龄在30岁以下。

（三）专业带头人招聘条件：

1、热爱教育事业，具有良好的师德、师风和职业道德。

2、副高级（高讲）以上专业技术职称或硕士学位以上者或在本行业具有一定影响力和知名度。

3、业务精湛，有开拓进取精神，在本专业范围内取得优秀研究成果。

4、团结协作，能凝聚本专业教师，积极进行教育创新活动。

5、三年以上职业教育教学经验或从事本专业五年以上工作经验。

6、身体健康，年龄在40岁以下。

（四）、专业教师招聘条件：

1、热爱教育事业，具有良好的师德、师风和职业道德。

2、本科以上学历，二年以上本专业教学经验或具有高级技师职称者。

3、身体健康，年龄在30岁以下。

三、招聘程序

按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、身体检查、公示、备案及签订聘用合同等规定程序进行。

1、发布招聘信息。9月12日在辽宁人事人才信息网（www.lnrc.com.cn）及辽宁省服务学校网（www.lnsfwxx.com）发布招聘相关信息。

2、报名时间：9月12日至9月18日

3、报名地点：辽宁省服务学校招生办（辽宁大厦南风国际俱乐部后身）

4、报名需要提供的相关材料

（1）本人身份证、毕业证书（学位证书）、教师资格证、专业技术职务任职资格证书、普通话证书。

（2）填写《辽宁省服务学校教师资格审查表》

（3）近期免冠彩色一寸照片2张。

5、资格审查

经招聘领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合格者发给准考证，应聘者凭准考证、身份证进入考场。

6、笔试和面试

（1）笔试

①时间：2007年9月22日

②地点：见准考证

③内容：考试分行政职业能力测验及专业知识两个内容。行政职业能力测验主要测查报考者从事教育及行政职业必须具备的潜能。试卷主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分；专业知识包括本专业必备知识等相关内容。满分200分，其中专业课一张卷，满分100分，行政职业能力测验一张卷，满分100分。

（2）面试、试讲

根据笔试成绩，从高分到低分，按照实际录用人数的1:3组织面试、试讲（学科报名未超过3人的笔试成绩及格者可直接进入面试），面试、试讲由招聘领导小组组织进行。

7、择优选拔方式

笔试成绩占40%，面试、试讲占60%。根据权重成绩，按1:1比例确定考核人选，考核工作由学校组织进行。

8、公示

招聘结果将在辽宁人事人才信息网（www.lnrc.com.cn）进行公示，公示时间为7天。

9、体检

对拟聘人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织体检

10、签订聘用合同

学校与受聘者签订聘用合同，试用期6个月（大中专毕业生见习期一年）。试用期满享受学校正式职工待遇。

11、组织领导和监督检查

为加强招聘工作的领导，成立学校招聘领导小组。

组 长：宋英邦

副组长：吴晓昕    高 臣

成 员：刘兴民    刘雪晖    贾世凤    吴 音

领导小组下设办公室，办公地点设在校办公室。

贵州人民武装学院统一面向社会公开招考

http://www.jiaoshihr.com.cn/html/zhongzhijiaoshi/20070915/2183.html

为加强我院教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）精神，结合我院实际，经学院研究决定，2007年统一面向社会招考（聘用）专业技术人员7名。现将具体计划方案呈上审批：

一、招考（聘用）原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。

二、招考（聘用）对象

应聘教师岗位应具有硕士学位以上学历；个别专业应具有国民教育全日制本科（获学士学位）以上学历；并符合招考岗位要求的人员。

三、招考（聘用）条件

（一）热爱教育事业，安心应聘岗位的工作，身体健康；

（二）遵纪守法，品行端正，责任心强，有敬业精神；

（三）所有应聘人员，英语需通过CET-4级；应聘英语专业教师岗位者，需通过英语专业八级；

（四）通过计算机等级考试达到国家二级以上；

（五）年龄：35周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

四、报名时间、方式、地点

1、报名时间：2007年9月20日——9月22日。

2、报名方式：实地报名。

3、报名地点：贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号云岩广场对面）

五、报名事项

应届硕士及本科毕业生需提供毕业生就业推荐表、学位证，毕业证及英语六级（硕士生提供）或四级证书（本科生提供）或成绩通知单（四级425分以上）、英语专业八级证书等相关材料原件及复印件，一寸照片2张。

六、招考（聘用）程序

（1）向社会公开发布招聘信息。

（2）报名。交报名费60元。

（3）笔试：

笔试内容为综合基础知识和专业知识，笔试时间为9月27日上午8：30——11：30。

（4）面试：

笔试结束后，院招考工作领导小组根据考生成绩分类统一划定最低分数线。进入最低分数线的，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数3:1的比例确定参加面试人员，如达不到比例，取消该职位；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试时间另行通知。面试人员名单在贵州人才信息网站上发布。

（5）确定拟聘用人员。根据笔试和面试成绩来确定拟聘用人员，笔试成绩占40%和面试成绩占60%。确定的拟聘用人员结果报省人事厅审定。

（6）公示拟聘用人员名单。经省人事厅审定后的拟聘用人员名单在贵州人才信息网站上面向社会公示7天。

（7）体检、考核。公示结束并无异议后，进入体检、考核程序。首先按照预备役人员的身体标准进行体格检查，然后对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”四个方面的考核。在考核中如发现应聘人员有严重违法、违纪行为和思想道德败坏的，将取消其应聘资格。

（8）报批。按程序上报省人事厅审批。

（9）聘用。根据省人事厅的批复，对聘用人员办理聘用手续，签《贵州省事业单位人员聘用合同书》。

七、相关说明

1、笔试。综合基础知识与专业知识所占分值比为4:6。

2、面试。由试讲和现场问答两部分构成。

3、联系人及联系电话：

联系人：

省人才市场：

联系电话：

贵州人民武装学院：罗倩

联系电话：0851-8292376

附件:《招聘计划》

贵州人民武装学院

2007年9月7日

公开招聘中、高级专业技术岗位工作人员实施方案

根据省委组织部、省人事厅关于省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为做好省教育厅所属事业单位招聘中、高级专业技术岗位工作人员工作，特制定本方案。

一、招聘单位和招聘岗位、条件要求

省教育厅所属事业单位山东教育社招聘1人，山东省教学研究室招聘4人，山东省教育科学研究所招聘1人。招聘岗位情况和招聘条件要求见附件1。

二、招聘程序、方法和时间安排

（一）报名。可采取两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到省教育厅人事处报名；二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至山东省教育厅人事处。山东省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，按特殊岗位组织招聘，应聘人员须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。

报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《山东省教育厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。

以直接方式报名的，报名时间为9月29日至30日。以邮寄材料方式报名的，报名截止时间为9月30日（以邮戳为准）。

（二）资格审查。在报名时，按照招聘条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。

（三）考试、考核、体检

山东省教育科学研究所中级专业技术岗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。山东教育社和山东省教学研究室招聘，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。

1.笔试。笔试主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识，安排在10月中旬进行，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。

2.面试。根据笔试成绩按1：6的比例确定面试人选，如超过笔试合格线的不足6人，按实际过线人数确定面试人选。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。

3．考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。山东省教育科学研究所中级专业技术岗位采取直接考核，按符合招聘条件要求的实际人数确定考核人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）签订聘用合同

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。

山东省教育厅人事处地址：济南市文化西路29号，邮编：250011，联系电话：0531-86105978，联系人：林相春。

附件：1．山东省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、招聘条件要求一览表

2．山东省教育厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表

二○○七年九月七日

来源：http://www.jiaoshihr.com.cn/html/shiyedanwei_gongwuyuan_zhaopin/20070915/2144.html

信息来源：http://www.jiaoshihr.com.cn/www/4/2007-08/1707.html

中职教师招聘

中学教师招聘

幼小教师招聘

教育系统招聘

各地教师招聘

    一、招聘形式及职位数

    面向全市公开招考3名合同制职员，其中电气工程师1名，厨师2名。

     二、薪酬待遇

执行市直机关事业单位合同制职员薪酬标准。电气工程师的工资福利待遇执行市人事局、市财政局珠人薪〔2005〕188号规定的三级职员一档标准（月薪约3200元）。厨师的工资福利待遇执行四级职员一档标准（月薪约2600元）。

三、招考条件

（一）遵纪守法，具有良好的职业道德；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）应具备的职位条件：

1、电气工程师

（1）全日制本科以上学历, 电气自动化相关专业毕业，电气工程师以上专业技术职称。

（2）有五年以上专业技术工作经验。从事过供配电、建筑电气、电力系统等相关技术工作。

（3）熟悉电气专业工程设计、相关项目工程设备招标及项目管理。能够独立对相关专业项目的施工进行指导和监督，能提供系统优化建议。

（4）性别：男；年龄38周岁以下（含38周岁，即1969年1月1日以后出生）。

（5）珠海市户口。

2、厨师

（1）具有中级厨师（三级）以上资格，接受过正规的烹饪专业技术培训。

（2）精通粤菜，旁通湘、川菜，厨艺精湛，有招牌菜和不断推新菜的能力。

（3）有三年以上厨房工作经验，有管理经验者优先。

（4）性别：男；年龄在40周岁以下（含40周岁，即1967年1月1日以后出生）。

（5）珠海市户口优先。

    四、报名时间、地点

    报名时间：2007年7月26日至8月26日上午8：30－12：00，下午14：30－17：30；

报名地点：珠海市政府大院8号楼206室

联系人：王栋    

联系电话：2179338

   五、报名要求

报考者持本人身份证、户口本、学历学位证书、技术职称原件与复印件各一份，以及本人简历和近期免冠正面大一寸相片2张到报名地点报名。

本公告未尽事宜，由珠海市机关事务管理局负责解释。

                        二00七年七月二十四日

公   告

为加强我区教师队伍建设，根据2005年人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中共安徽省委组织部、安徽省人事厅皖人发〔2004〕24号关于印发《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》的有关规定，经研究面向社会公开招聘教师110名，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和择优的原则，严格履行招聘程序，公开考试考核，择优聘用。

二、招聘岗位及名额。

1、区直学校：100名

文章发布时由于超长详细职位请查询：http://www.jiaoshihr.com.cn/www/4/2007-07/1533.html

2、农村偏远缺编学校：10名

三、招聘的对象及条件。

1.对象：

（1）2001～2007届全日制普通高校师范类专科及以上未就业毕业生和06年我区教师招聘落选的人员。

    （2）区内中小学自聘的尚未入编的人员。

2.条件：

（1）毕业证、相应的教师资格证、身份证。

（2）年龄35周岁以下，系1972年8月1日后出生。

（3）报考信息技术岗位的必须具备计算机二级及以

上等级证书。

四、招聘的程序。

1、报名：（1）区直学校按设置岗位报名。

（2）时间：8月1日——8月3日

（3）地点：阜阳市实验小学

2、资格审查

（1）报名时考生必须提供以下有效证件：①毕业证；②身份证；③教师资格证；④近期小二寸正面免冠同底板照片6张；⑤填写《颍泉区招聘教师报名资格审查表》2张。

（2）费用：符合条件的报考人员按市物价部门有关文件规定缴纳考试费90元，笔试入围者另缴面试费。

（3）由区教育局、人事局、监察局、财政局等部门组成资格审查小组对报考人员进行资格审查，符合条件者方可报名。

3、笔试和业务能力考核

（1）笔试：

①考试时间：8月19日上午9：00——11：00

笔试的内容范围涉及教育学、心理学两科（一张试卷）。笔试采取闭卷形式，满分为100分，时间为120分钟。

②考试地点：见准考证。

③报考区直学校的考生，根据笔试分数按所报岗位从高分到低分按1：3比例确定参加业务能力考核人员。

报考农村中小学教师岗位的考生，根据笔试分数从高分到低分按1：3比例确定参加业务能力考核人员，业务能力考核内容按考生所学专业确定。

（2）业务能力考核：

业务能力考核包括教案设计、课堂教学（无学生），和答辩三项内容，满分为100分。其中教案设计占30%（时间为90分钟）课堂教学占50%（时间为20分钟，另：音、体、美增加才艺展示10分钟），答辩占20%（时间为10分钟）。

4、确定初选人员

按报考人员的笔试成绩的70%和业务能力考核成绩的30%计入总分，区直学校根据所报岗位，农村学校按合成后的总成绩，分别从高分到低分按1：1确定初选人员名单。

5、体检和政审

初选人员的体检按照《安徽省教师资格体检标准》进行体检；政审工作由各招考学校负责政审。

6、公示和聘用

体检和政审初选人员名单及成绩在区先锋网上和相关招聘单位公示一周，合格者按规定办理有关手续，试用期一年，试用期满，经考核合格后，签订聘用合同。

咨询电话：

         区人事局：2617290

         区教育局：2261376

监督电话：

         区监察局：2617110

                  颍泉区2007年公开招聘教师

                 工作领导小组办公室  

二○○七年七月二十五日

                                                 临沂市兰山区教育局
                                                  2007年7月27日

报考须知

　　
　　1.已报到登记的兰山籍2007届师范类毕业生直接填写《准考证》。
　　2.兰山籍2006年（含2004、2005年）未参加考试和考试未被录用的师范类毕业生以及具有教师资格证书的2006、2007届非师范类毕业生报考时，需交验报到证、毕业证、身份证、家庭户口簿、教师资格证。审验合格后，再填写《师范类毕业生报考登记表》和《准考证》。
　　3.省级优秀毕业生需同时上交证书原件。
　　4.音乐、体育、美术专业的毕业生需选报专业技能测试项目。
　　5.所有考生要妥善保管好准考证，作为试讲和派遣的依据。

　　　　　　　　　　　　　　　　兰山区教育局
　　　　　　　　　　　　      2007年7月27日

泉州交通职业技术学校2007年招聘教师简章7月25日至8月5日报名

根据学校发展需要，决定向社会公开招聘7名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件：
1、坚持四项基本原则，热爱职业教育事业，能自觉履行《教师法》、《职业教育法》规定的各项义务，具有现代教育理念和扎实的专业知识；
2、身体健康、五官端正。文化课教师大学本科师范类毕业，中级以上计算机水平，具备相应的教师资格。专业基础课教师大专以上相应专业毕业。
二、招聘原则：
公开招聘、素质优良、择优聘用。
三、招聘岗位情况表：

四、招聘程序：
（一）、报名
1、报名时间：2007年7月25日至8月5日。
2、报名地点：泉州市洛江区吉源花苑3号楼304室 来源： （泉州交通职业技术学校招生报名处）。
3、报名时应提供如下证件原件和复印件：①身份证②毕业证书③教师资格证书或职业资格证书④就业推荐表⑤自荐材料及其它相关证件，并交近期免冠正面2寸彩色相片2张。
（二）、资格审查：由学校办公室、教务科依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者由校办公室电话通知本人参加竞聘。
（三）、能力测试：采用面试和“说课”相结合的形式。面试占15分，说课占85分，总分100分。
（四）、择优聘用：根据能力测试结果，结合实际需要，确定拟聘用人员，由校办公室电话通知本人办理聘用的相关手续。
五、联系人：谢老师28195518黄老师13799892511

六、交通指南：市区乘19、36、13路公交车到洛江万安农贸市场下车即到。

2007年烟台市属部分事业单位公开招聘毕业生简章

根据工作需要，烟台市属部分事业单位面向社会公开招聘毕业生90人（详见《2007年烟台市属部分事业单位公开招聘毕业生岗位需求表》，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、遵纪守法、品行端正。
2、全日制普通高校、中专学校2007年应届毕业生及往届尚未就业的毕业生。2007年已经签订就业协议书的毕业生需要用人单位出具同意报考证明，中专毕业生须是烟台籍生源。
3、招聘岗位所需的其他资格条件。
4、符合岗位要求的身体条件。
曾受过刑事处罚，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
1、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
报名时间：2007年8月6日―8日
查询时间：2007年8月7日―11日
（1）个人报名：应聘人员登陆烟台人事考试网（http://www.ytrsks.gov.cn/），点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。广东求职空间发布.应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。审核机关将留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。
（2）初审：市人事局统一组织网上报名初审工作。在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对通过资格初审人员，在网上下载打印《烟台市事业单位公开招聘毕业生报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（3）缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果，通过资格初审的人员请在8月8日至8月10日期间到烟台市人事考试中心（烟台人才市场前厅）缴纳笔试报名考务费，同时提交《烟台市事业单位公开招聘毕业生报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，逾期不缴费的视为放弃。缴费后，考生请于8月15日-8月17日上网下载打印准考证，准考证无须盖章。
（4）资格审查：对应聘人员的资格审查工作，要贯穿招聘工作的全过程。进入面试的人员须在8月27日到烟台人才市场前厅提交本人相关证明材料（笔试准考证、毕业证书、毕业生报到证、身份证，中专生同时提供户籍证明，已经签订协议书的还需要出具签约单位同意报考证明），逾期未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试（教师岗位的进行试讲）。
1、笔试
笔试科目为公共基础。试题由市人事局统一命制，主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作，教师岗位笔试内容为该岗位需要的专业知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间为8月18日。笔试成绩按百分制计分，在烟台市毕业生就业信息网（http://yts.sdbys.cn）和烟台人事考试网公布。
2、面试
面试（教师岗位的进行试讲）由市人事局统一组织，原则上在8月底前完成。面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位1：3的人数依次确定。达不到规定面试比例的，按实有人数确定。进入面试的人员名单在烟台市毕业生就业信息网上的公布并通知本人。面试成绩按百分制计分。面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。进入体检、考核范围的人选根据总成绩等额确定。在公开招考过程中，同等条件的，省级优秀毕业生优先录用。报考人员总成绩和进入体检考核人员名单上网公示。
四、考核体检
确定进入体检、考核范围人选由烟台市人事局统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，一些特殊岗位国家另有规定的，应从其规定。考核工作由主管部门和招聘单位具体组织，并形成考核报告。
五、签订聘用合同
经体检、考核合格的招聘人员，经7天公示无异议的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位按规定签订聘用合同，确立人事关系，办理增人、工资、保险等手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
政策咨询电话：0535-6683335
监督电话：0535-6789730



附：2007年烟台市部分市直属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表


二七年七月二十六日

下载附件->岗位需求表