颍泉区2007年公开招聘教师

公   告

为加强我区教师队伍建设，根据2005年人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中共安徽省委组织部、安徽省人事厅皖人发〔2004〕24号关于印发《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》的有关规定，经研究面向社会公开招聘教师110名，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和择优的原则，严格履行招聘程序，公开考试考核，择优聘用。

二、招聘岗位及名额。

1、区直学校：100名

文章发布时由于超长详细职位请查询：http://www.jiaoshihr.com.cn/www/4/2007-07/1533.html

2、农村偏远缺编学校：10名

三、招聘的对象及条件。

1.对象：

（1）2001～2007届全日制普通高校师范类专科及以上未就业毕业生和06年我区教师招聘落选的人员。

    （2）区内中小学自聘的尚未入编的人员。

2.条件：

（1）毕业证、相应的教师资格证、身份证。

（2）年龄35周岁以下，系1972年8月1日后出生。

（3）报考信息技术岗位的必须具备计算机二级及以

上等级证书。

四、招聘的程序。

1、报名：（1）区直学校按设置岗位报名。

（2）时间：8月1日——8月3日

（3）地点：阜阳市实验小学

2、资格审查

（1）报名时考生必须提供以下有效证件：①毕业证；②身份证；③教师资格证；④近期小二寸正面免冠同底板照片6张；⑤填写《颍泉区招聘教师报名资格审查表》2张。

（2）费用：符合条件的报考人员按市物价部门有关文件规定缴纳考试费90元，笔试入围者另缴面试费。

（3）由区教育局、人事局、监察局、财政局等部门组成资格审查小组对报考人员进行资格审查，符合条件者方可报名。

3、笔试和业务能力考核

（1）笔试：

①考试时间：8月19日上午9：00——11：00

笔试的内容范围涉及教育学、心理学两科（一张试卷）。笔试采取闭卷形式，满分为100分，时间为120分钟。

②考试地点：见准考证。

③报考区直学校的考生，根据笔试分数按所报岗位从高分到低分按1：3比例确定参加业务能力考核人员。

报考农村中小学教师岗位的考生，根据笔试分数从高分到低分按1：3比例确定参加业务能力考核人员，业务能力考核内容按考生所学专业确定。

（2）业务能力考核：

业务能力考核包括教案设计、课堂教学（无学生），和答辩三项内容，满分为100分。其中教案设计占30%（时间为90分钟）课堂教学占50%（时间为20分钟，另：音、体、美增加才艺展示10分钟），答辩占20%（时间为10分钟）。

4、确定初选人员

按报考人员的笔试成绩的70%和业务能力考核成绩的30%计入总分，区直学校根据所报岗位，农村学校按合成后的总成绩，分别从高分到低分按1：1确定初选人员名单。

5、体检和政审

初选人员的体检按照《安徽省教师资格体检标准》进行体检；政审工作由各招考学校负责政审。

6、公示和聘用

体检和政审初选人员名单及成绩在区先锋网上和相关招聘单位公示一周，合格者按规定办理有关手续，试用期一年，试用期满，经考核合格后，签订聘用合同。

咨询电话：

         区人事局：2617290

         区教育局：2261376

监督电话：

         区监察局：2617110

                  颍泉区2007年公开招聘教师

                 工作领导小组办公室  

二○○七年七月二十五日