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在看以下日志其它内容前，我想请大家确定自已适合适合做销售，我不是权威人士，所以借天涯上一位牛人哥哥哥的贴子来让大家思考这个问题，以下为引用：

==========================================（作者路加）

怎么能知道自己是否具备做销售的情商呢？我没有考卷，临时想到几个问题，大家可以问问自己：
　　
　　1. 你觉得自己有能力在有准备的情况下给大多数人良好的第一印象吗？
　　2. 你在和一个陌生人交谈时，能够在30秒钟之内放松自己，并且让对方在5分钟之内放松情绪，和你微笑谈话吗？（只要他不是昨晚跟老婆吵了一架或是刚刚被上司痛骂^_^）
　　3. 你觉得自己有“不卑不亢、宠辱不惊”的底气吗，因为你做到第二条时的对象有可能是工厂的操作工、技术组的工程师、车间主任直至年产值数十亿的厂长老总。
　　4. 当对方心理在起着微妙变化的时候，比如从警惕到放松、从同意到怀疑、从聚精会神到心不在焉之类的临界状态，你能敏锐及时地察觉到吗？
　　5. 对于一件大家都期望你做好的事情，但是你自己知道你的能力必须发挥到120％才能完成，还要搭上大量的私人时间和不喜欢的人沟通，你能要求自己一往无前地做到吗？
　　6. 对于不喜欢你而你也不喜欢他的那类人，在他对你冷若冰霜的时候，你能始终微笑面对他、从心里面宽容他、并最终把他变成你的朋友吗？
　　7. 你有被拒绝10次后仍然可以面带微笑地踏进客户办公室的心理素质吗？
　　………………
　　
　　如果这些问题你不是90％以上都回答YES，我建议你不要做销售。但我们要感恩的是，情商是可以后天培养的，如果你愿意吃苦，还是可以做好这份工作，只是要付出比别人多得多的努力。

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如果看了以上的问题，你觉得自已完合适合做销售，那就开始讲一下销售面试中要注意的东西吧：）

1）准备好手表，在销售中最主要的是小组面试，也是炮灰最多的面试过程，掌握了时间就是掌握了一个关键点，为什么这么说？很简单，小组面里大家意见太多，很难说谁就对谁就一定错，但时间是一定的，是统一的，你掌握了时间控制权，那在时间上，大家都只能认为你是对的。那好，掌握时间有什么好处呢？小组讨论里，特别是案例分析，小组活动，都有一定的时间限制，掌握时间，做好时间规划，给小组成员及时的提醒，什么时间做什么事情，要注意你的时间分配是正确合理的，这样大家才会听你的^_^

2) 准备好纸笔---如果你想在后面有良好表现的话，如果你不想轻易被刷的话！纸笔的重要性和时间是有得一拼的，掌握的时间，让小组成员在时间上听从于你，那么你已经具备了做一个小组长的一个先天优势了。如果你希望担任小组长的话，准备纸笔和做好小组讨论的良好习惯一定能帮你大忙！记录的内容可分为二部分：一，为小组讨论内容，这一部分记录后最好还要做好分类，理清小组讨论的总体路线，为你后面的总结做准备；二，要记下或记得小组各成员的优缺点（可从组员讲话中分析），要做到这点需要一定的洞察力，我不好说怎么去分析，这是为后面做准备的，因为有些面试官喜好问小组长给小组成员做点评，评价他们各自优点给出建议等。

3）养成小组面的好习惯：认真听取人家的意见，不要中途插话。不要强行要求别人认同你的意见，到最后如果要推选小组长的话，有二种方式，一是自已主动争取做小组长，二是在小组讨论过程中以良好的表现让人折服，由小组成员推选你做小组长，当然是后者最佳啦，不战而屈人之兵嘛！！当然，有人也许会说不要在小组面中太张扬，争取小组长就是太张扬的一中表现，这个见仁见智吧，我个人在一开始时是努力争取小组长，在后来一般是小组成员主动推选我做小组长做总结的。

4）这个就是老生常谈啦，准备好一些问题在面试官问你有没有问题问时就可以拿出手了。挑点比较有建设性的，不要太弱智就是啦，这个自已把握分寸就行了，我就不多说了