四、以师为本，打造一支过硬的科研队伍

胡锦涛总书记指出：“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。”为了推动学校的进步和发展，必须把培养名师和提高教师的科研水平结合起来，打造一支过硬的师资队伍。

1、通过培训为教师的成长搭建良好平台。我们制定了校本培训的计划和方案，引导教师制定了个人发展规划，鼓励教师通过培训、自学等多种途径，接受新的教学思想和理念，更新知识。学校每年投入2万元组织老师有针对性地购买图书资料，充实了图书馆的藏书；并充分利用农远工程资源网、学校电子资源库、和其它网上教育资源辅助教学，实现校内外资源共享。加强网管人员、计算机教学人员和电教骨干教师的培训，重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。

为了让教师掌握现代教育技术，我们多次派出教师参加省、市、区组织的包括现代教育技术、新课标、CAI课件制作、电脑制作、网络资源利用、“英特尔未来教育”等有关培训，并聘请电教专家到我校讲课，组织全体教师进行了以江西资源网建设、农远资源应用和信息技术远程教育为主的校本培训。通过培训，全体老师初步掌握了现代教育技术，提高了利用农远等网络资源服务于教学工作的能力（科研处每月对教师在江西资源网上传、下载资源和交流的情况在校园网上进行统计公布并与教师考核挂钩），促进了广大教师尤其是青年教师提高业务水平、更新教学观念和手段。

2、加快校园网建设的步伐。管理并做好网站维护和日常更新的管理工作，确保学校网站成为学校的一块重要的舆论宣传教育阵地，努力建设绿色网上家园！ 2006年吉安四中校园网开始建立（包括吉安四中门户网站、教育博客及论坛等网络平台）。今年又对校园网进行了升级，新的一级域名（www.jxjasz.com）、新的空间以新的姿态呈现在人们面前。网络升级之后，科研处对各处室负责人进行了网站应用培训，初步实现了各处室的无纸化办公。同时还开通了教研组登陆校园网账号，教师可以在吉安四中网站上传资源、进行交流。进一步促进教育资源的共享和利用。

3、加快“名师工程”建设。培养一支名师队伍，发挥他们示范和引领作用，是打造品牌学校的重要一环。到2005年止，我校仅有一名区级学科带头人。为此，我们在提高全体教师教学水平的同时，加快了名师队伍建设。2006年成立了名师培养的组织机构，同时制定了名师培养的长远规划、阶段性目标和具体措施。一是通过激励措施鼓励广大教师争当名师；二是通过到外地学习培训和校本部培训，有针对性地对学校骨干教师进行重点培养；三是安排学校骨干教师在市级以上立项课题研究中挑大梁，让他们在教学科研中增强才干；四是通过公开教学、教学竞赛发现一批新秀，进行重点培养。经过几年的努力，我校“名师工程”已初见成效，到目前为止，我校有市级骨干教师1人、特技教师1人，区级学科带头人增加到4人、骨干教师达9人。