好久没有上来了，有点老土!不过感谢一直来踩的朋友。

(摘自德汇报） 4月12日，德汇实业集团组织的 “户外拓展培训”第一期开营。50名德汇实业集团的中高层管理者在乌市颠峰潜能培训中心度过难忘的一天。

     拓展内容主要包括“独木桥”、“空中抓跳”、“心灵天窗”、“旱地龙舟”及“毕业墙”五个项目。面对不同的体能挑战和心理挑战项目，德汇人都能群策群力，共同完成每项训练，使每个参与者都能完美的完成每个项目的训练，真正体验到了在团结中奋进的快乐。

     训练结束时，德汇实业集团训练者的优秀表现也引来其他团队和教练赞美的喝彩和热烈的掌声。乌市颠峰潜能培训中心总教练宋少庭说，德汇人崭新的精神面容，整齐的队伍和昂扬的斗志组成训练场上一福精彩的画面。德汇人信念和斗志并没有被大火烧跨，更多的人看见的是浴火重生后的新的德汇人。

     德汇实业集团董事长钱金耐总结说，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的，要做好工作就必须体现团队精神，要体现团队精神首先团队成员必须团结，否则，团队就是一句空话。

     他说，“1•2”火灾后，德汇人在重建家园的过程中，更需要多一点勇气和自信、多一点理解与沟通、多一点进取与帮助 。他同时希望，员工把培训和今后的工作联系起来，从培训中得到感悟，再从感悟中悟出道理，将之用到工作中去。要挖掘出参与者的潜能，做一名真正的团结奋进、自强不息的德汇人，为创造德汇美好的明天而发挥出全体德汇人所有的努力。

现代社会是一个高度人员沟通、人际互动、人际关系密切的社会，沟通无处不在、人际关系无处不在，当今社会也不再是一个个人英雄时代，而转变为一个团队英雄主义的时代。
如何实现团队的整体优势、优势互补、高效沟通、高效执行力？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。

关于团队建设的课程很多、培训项目也层出不穷，但却没有哪一个课程像我们的这次拓展培训活动一样，让人身心感悟、体验良多。
拓展培训是一样新兴的培训活动、它包含了很多课程、通过在做中学、亲身体验、感悟道理的方式，来达到教育的目的。
拓展培训融合了各种高挑战、低挑战、团队合作的精神和元素，使学员在个人层面上、团队的层面上、集体层面上、沟通意识上、主体定位、目标管理等方面都有深刻体会，
这些拓展培训，如孤岛求生、雷区取水、盲人方阵等，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境等等的培训而得到提升。
最大的特点，拓展培训强调学员在“做”中学习。

我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。
研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为 25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，
能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。

教练和传统的教师的角色类似，但有不同。关于教练的定义，教练有好像是一面镜子，以教练技巧反映对方心态，使对方洞悉自己，这是教练的最高境界。教练通过教学活动、培训活动，使学员接调整心态，使学员清晰目标，以最佳状态去工作、学习，创造成功。

第一步：理清目标。
教练需要有超凡的沟通能力，在传达信息、表达思想的时候，首先要清晰表达目的，否则教练的行为肯定不是最有效的，甚至可能是相反的效果的。

第二步：反映真相。
就是让你知道你目前的状态和位置。这是教练的镜子作用。镜子是不会教你怎样穿衣打扮的，但它会让你看到你现在打扮成什么样，是不是你想要的样子。接着上一个比喻：你想去北京，但你不知道你现在的位置，你在深圳，却以为自己在广州，那么你不会去乘坐深圳到北京的班机，也永远搭不上广州到北京的班机。俗话说：“知己知彼，百战百胜。”“人贵在有自知之明。”其实都说明了教练“镜子”作用的重要性。

第三步：迁善心态。
一个人有什么样的心态，就会带来什么样的行为。教练与传统的教师等管理方式最大的不同就在于，教练针对你的心态，而不会教你具体方法。发生了什么事情并不重要，重要的是你面对它的态度。教练就像催化剂一样令被教者迁善心态，去实现目标。

第四步：目标行动。
教练会要求你定出切实可行的计划，并让你看到你的潜能以及新的可能性，挑战你做得更好。管理教练不会教你方法，只会激励你去找到自己的方法。因为给你一个方法，往往会限制你的创意，限制你找到更好方法的可能。所以我们说：给人一条鱼，只能养活它一天；让人学会捕鱼术，才能养活它一生。

请各位注意那些没有

资质和自己场地的训练机构,虽然价格便宜但安全上存在很大漏洞!

   

0991--2161573   13565900163    宋教练新疆拓展训练乌鲁木齐领航者拓展训练营 ----- 是一家专门进行潜能开发和体验式培训的拓展训练机构。领航者拓展训练培训师都是从事该职业3年以上，并经过系统的学习和严格的考察后上岗的。他们对于活动的把控能力及活动后的分享总结都会恰到好处的给予学员积极的指导。几年来，我们的教练团队先后服务过青鹤集团、恒昌集团、新天国际、美丽华、鸿福、火炬大厦、罗氏药业、阿斯利康、财政厅、安全厅、质监局、日报、晨报、中国银行、工商银行、建设银行、人寿保险、平安保险、中国电信、中国联通、中国移动、天山股份、塔指油田、特变电工、天利高新、新特药业、新大、师大、农大、教育学院、电校、国美、虹联、安利等百余家单位万余人次。

我们的目标：打造雁一样的团队；塑造鹰一样的个人