1、帕金森定律：工作总要拖到最后才完成，无论分配给该工作的持续时间有多长。
2、彼得定律：在传统的管理之下，组织中的大多数岗位都会被不胜任的人最后占据，因为组织往往把提级作为奖励员工优秀业绩的手段。
3、墨菲定律：如果某件事情可能出错，它就会出错，告诫人们要有强烈的风险意识。

根据多年的工作经验以及对许多组织的观察，我们总结出了情感强度的四个核心特质：

真诚：在心理学当中，“真诚”这个词的含义非常简单：率真坦白而不虚伪造作，言行一
致，做到真正的表里如一。只有真诚才能帮助建立信任，因为虚伪的人迟早会被人们揭下面
具。
无论你所遵从的是一套什么样的领导伦理，人们都会首先观察你的行为。如果发现你言
行不一的话，他们就不会以真诚的心态来对待你，在这种情况下，那些最优秀的员工会失去
对你的信任，最糟糕的员工很可能效仿你

有办法是重要的，有主张是不够的！

如果总是做显而易见或大家都在做的事，你就赚不到钱。
对于理性投资，精神态度比技巧更重要。
风险不可能避免，但如果清楚地将其牢记在心，我们可以成功地减少风险。

1、如果投机，最终你将（可能）失去钱。
2、当大多数人（包括专家）悲观时，买；而当他们相当乐观时，卖。
3、调查，然后投资。

只要因法律和习俗所造成的社会压迫还存在一天，在文明鼎盛时期人为地把人间变成地狱并使人类与生俱来的幸运遭受不可避免的灾祸；只要本世纪的三个问题——贫穷使男子潦倒，饥饿使妇女堕落，黑暗使儿童羸弱——还得不到解决；只要在某些地区还可能发生社会的毒害，换句话说，同时也是从更广的意义来说，只要这世界上还有愚昧和困苦，那么，和本书同一性质的作品都不会是无益的。

----雨果

金融界的最基本的戒律：第一风险性，或者叫安全性；第二就是流动性；第三就是效益性。

王岐山称，他对这“三戒律”的了解，是在中国改革开放后他进入金融界，和伦敦的朋友们学的。“我的老师就是华尔街和伦敦金融城的朋友，所以我的脑子里老记着这个‘三戒律’。我无论在商业银行，信托公司，投资银行，还是中央银行工作的时候，也包括我在地方政府工作的时候，考虑金融问题，我总是把风险放在第一位的。甚至对很多企业家，不一定是金融界的企业家，我都讲，我说你们千万要注意你们的风险和流动

噢，人啊，你当自助！

我称之为英雄的，并非以思想或强力称雄的人；而只是靠心灵而伟大的人。好似他们之中最伟大的一个，就是我们要叙述他的生涯的人所说的：“除了仁慈以外，我不承认还有什么优越的标记。”没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者；所有的只是些空虚的偶像，匹配下贱的民众的；时间会把他们一齐摧毁。成败又有什么相干，主要是成为伟大，而非显得伟大。----《贝多芬传》

哭哭啼啼，没有出息！