当人们长大了，环境不允许你在追寻简单的快乐，所有的一切，人们都会拿金钱的尺子去衡量，所有的人都在追逐财富，他们也早晚会喜欢上那些追逐财富的朋友。。。

人，还是不可能为自己而活。我们不可能活在这个社会里却脱离这个社会。。。

天天听着自己不关心的，做着自己不喜欢的。财富真能给我们带来快乐吗？

人长大了，兴趣和财富那个才是快乐的源泉？

如果二者只能选其一，结果好象必须是财富。。。因为与过程比较起来，不管是我们自己还是这个社会，表面看起来好像都喜欢结果。。。

而这个结果看起来，好孤单，好寂寞，好无奈，好压抑。。。

很多事情，真不是1、2、3就能说清的。空虚的欲望、金钱的社会！现实中无法逾越的枷锁，身心具疲的快乐！

智水仁山 2009年12月1日 凌晨

其实好多东西看透了真没什么意思。。。

A开夏利B开宝马，做为交通工具有啥不一样的？
A穿50的衣服B穿5000的衣服，有什么特殊的功能吗？
A住60平米的房子，B住别墅，还不都是吃喝拉撒睡？
A吃四菜一汤，偶尔享受一顿大餐，B天天鱼翅燕窝，偶尔忆苦思甜，还不都是吃饱吃好了？
这样看来，B能做的事A好似也都能做。A偶尔可以享受一下B的生活乐趣，而B天天过着那种生活好像也就那么回事。。。

说到这里问题就出来了，真不明白为何那么多A都喜欢宝马、5000块的衣服、别墅和鱼翅燕窝？甚至为了这个虚幻的数字游戏放弃本已拥有的快乐和幸福。

其实快乐不需要很多钱，只要你明白。其实在多钱也得不到快乐，只要你还不懂！

其实快乐就是小猫吃鱼，小狗吃肉，奥特曼打怪兽。

快乐就是春天的小草，夏天的雨滴，秋天的落叶，冬天的雪花。

快乐就是有时间发呆，有时间斗地主，有时间陪家人，有时间哄孩子。

快乐就是一份爱人的早餐，一个玻璃的戒指，一朵路边的野花，一场快乐的足球。

智水仁山 2009年11月15日

互联网怎么了？大吃小的内战开始了吗？

其实我在想，亲情和爱情为什么往往会比友情更长远？看了那篇文章后我有所悟，我想友情隔阂的产生，多源于人们成长岁月中会受到金钱、地位和层次的影像，而金钱是这中间最重要的一点。亲情和爱情的财富都是同体，友情则不然。同志们，把握好自己的心态并努力让身边的人快乐起来，财随不同路，担把握好心态，我们仍可以做一辈子的朋友把。

2009年11月07日 晚

人的观念总是先入为主吧，在电视里天天播着不醒的婚姻，在身边充满浮躁攀比的女孩，在谁都对性不负责任的时候，我就这么剩下了。。。满怀恐惧的剩下了。。。

心里一直有个结打不开，因为这个结，让我错过可以与大多数女孩子交往的希望，而自己的宅和身边的一切表现，又让自己看不清如今这个社会和爱情的真谛。其实自己是希望找到一份你也爱我，我也爱你的纯洁、美妙的婚姻，但又发现自己太不实际，如今这个社会，怎么会有这样完美的女人呢？

如果找一个没有经验的女孩，很遗憾，他什么都不懂，不懂关心人，不懂照顾家，不懂孝敬父母，除了纯洁，什么都没有。

如果找一个有经验的女孩，很郁闷，她什么都懂，什么都会，什么看起来都经历过，却失去了一份纯、一份真，每个男人也都明白，心里总会深深的藏有一个难解的结。。。（说不在意的多了，可真不在意的，有吗？）

这个社会就是这样把，很多事情都是环环相扣，即时想为一个人付出真心，也好难！

还是上学的时候好啊，都不知道什么是好，什么是坏，什么是感情，什么只是游戏。。。

也就是这时候吧，大多不知世事，不知爱情是会变味的，不知男人会随着他成长环境的不同、身份的不同，社交圈子的不同而改变，好男人是根本不会存在的！ 因为好男人不变坏，是不会被这个社会所接受的，也就是人们俗说的，“没有本事的男人”。

爱就是爱了，没有理由，义无反顾，情不自禁的爱。好好体验一把爱情的美妙，但女孩子们要保护好自己。。。其实，好像也没必要保护自己。。。社会就这样。。。

难怪现在很多人，喜欢把爱情和婚姻分开经营。。。

2009年11月07日 傍晚

这是篇很好的文章。
如果你暂时没有时间细细品味
也请你有时间的时候将自己的心沉淀下来，
用心的看。
好的文章真的不多了……

单身，有时不一定是贵族。
单身也许会比较自由，
但自由也有一个同义词，叫作寂寞。
因为人不是什麽时候都喜欢一个人独处的；
有时好东西需要跟人分享，
有时候难过需要人安慰。
单身贵族产生的原因，是因为
经济上的独立、人格上的独立以及感情上的独立。
独立是什麽？
独立是需要而不依赖，
一个独立的人需要异性，而不依赖异性。
做情人之前，她应该先是朋友。
她成为你的朋友之後，出现在你的生活里，
才有可能认识你、了解你、知道你的长处
而对你产生好感，进一步发展感情，
变成情人、对象。
世界上的颜色并非只有白色和黑色，
黑与白之间还有很漫长的灰色地带。
只要多相处，便能发现对方的优点、产生好感，
这才是发展感情的自然过程。
『一见锺情』以及『从一而终』的感情是不切实际的，
我们需要的不是这种不切实际而虚幻的感情。

有人形容跟异****往，
就好像在海边捡石头，大家都会捡喜欢的那一颗。
一旦捡到一颗你最喜欢的石头，便把它带回家去，
好好对待它，因为那是你唯一的石头。
而且要记住，从此後不要再到海边去。
永远相信，
我已经找到最大、最美、最适合我的那一颗。

跟异****往最重要的不是他有多好，
而是他对你有多好。
一个人如果条件很好，有一百分，
可是这一百分之中，他只给你三四十分，或一二十分；
相反地，另一个人也许只有七八十分，
可是他却是全心全意的对待你，
那你应该选择那一个？
其实，每一个人的条件都是一样的。
不管你有多好，都还有人比你更好
你虽然做不到一个『最好的人』，
可是你却做得到一个『对对方最好的人』。
每一个男孩子都可以说：
『虽然我不是世界上最好的男人，但我是世界上对你最好的男人』。
反过来女孩子也是一样，这是每一个人都做得到的。
感情最重要的是在於他对你的好，
而不是他自己有多好。
但是如果有一个人本身已经很好了，
对你又是真心真意，真心爱你，
那麽你真的可以把一生托付给他。

现在女性考虑婚姻的唯一条件，
应该就是你爱不爱他，他爱不爱你，
是不是真心真意对你，
跟他在一起会不会有压力，会不会快乐，
而非他有什麽！
人间的真爱是很难得的。
在人的一生中，
很难找到一个
你真正爱，真正可以跟他过一辈子的人。
如果你怯於表达，
或害怕会有什麽事，
错失一辈子可能只有一次的真爱，
那就太可惜了，
所以一定要采取主动，把心里的话说出来。
如果一个男孩子
因为女孩子对他采取主动而看不起她，
那麽这个男孩子不是男生，而是畜生。
更何况，幸福比面子重要，
如果牺牲一时的面子可以换得一生的幸福，
是非常值得的，勇敢把心里的话说出来，
不要隐藏自己的真心。
千万别说缘份未到，其实缘份到处都有，
但却是稍纵即逝，如果『缘』不及时把握，
那就没有『份』了。
大多数的女性对感情是偏重於精神，
男性则偏於物质。
男孩子除了对女孩子殷勤体贴外，
也要学会对女孩子负责任，
要将对天下所有女孩子的殷勤体贴，
全部用来对一个女孩子。
另外，
刚毅木纳并不能讨女孩欢心，
所以要学习对女孩子甜言蜜语，多说好话。
男人，为性而爱；
女人，为爱而性。

一个维持起来轻松、愉快的感情容易长久！
一个维持起来艰难而痛苦的感情不易长久，
这时候就应该有所选择。
我们都是凡夫俗子，
要的是平凡而幸福并且快乐的爱情。
对所有的感情而言，过程远比结果重要。
为什麽？因为所有的感情都是没有结果的。
什麽是结果？结婚吗？
结婚之後就过着幸福快乐的日子吗？
可见我们不以感情的结果来评断它的价值，
也不以时间的长短来论定它的价值。

对感情而言，凡是发生过的都存在，
凡是存在过的都有价值。
世界上的感情每一段、每一分、每一秒
都是值得珍惜的。
婚姻是人生里最大的一场赌局。
在这无限长的时间里，
我们还要互相呈现最丑陋的一面给对方看。

婚姻和恋爱不同的是：
恋爱可以花二个小时打扮自己，
精神奕奕的向对方献殷勤、体贴，轻松完成任务。
可是婚姻就无法随时维持高亢的状态。
所以，婚姻是一场大赌注，
需有万全的准备、周详的计划、十足的信任，
然後再去押它一把，即使是这样都还有可能输掉。
因此如果在赌之前，就知道自己
不是心甘情愿、不是很爱他、并不想跟他过一辈子，
那麽这一场赌注注定是要输的。
千万不要
为了爱情之外的任何一个理由结婚。

感情的可贵
不在於可从对方获得什麽，
而是一种被依赖、被需要的感觉。
有人依赖我，需要我，
我会得到满足。
面对感情，我们所要采取的就是三不政策：
第一是不急：不要急着结婚。
结婚虽然是很美好的事，但是不要着急，
该是你的就是你的。
第二是不怕：不要害怕付出。
彼此必需一辈子努力，才能把感情维持好。
你不可能『得到』一个美好的感情，
你只能找到一个你心爱的人，
来共同经营、造就、完成一段美好的感情。
如果你没决心做好男人，那你就得不到好女人。
世界上没有一个坏男人会有一个好女人，
坏男人只会有可怜的女人；
同样的，也没有一个坏女人会有一个好男人。
何况感情中还有一个
跟我们共同努力、想把它做好的人。
这个合夥事业成功的机会是很大的，
关键就在於你是否愿意努力、付出而已。
第三是不要放弃。
当你受了打击、挫折、伤害，
当你感到灰心、失望时，
有一个人无条件的、永远站在你这一边，
支持你、鼓励你、安慰你，
让你重新站起来面对这个世界。
这个力量，是再亲的父母不能给我们的，
是再要好的朋友也不能给我们的，
只有在人生的旅程中所找到的心爱的伴侣，
才能够给我们。

其实爱情是人生唯一的、真正珍贵的；
也是唯一的、真正值得追求的东西。
只要你有一个心爱的人，
你就有了原动力，
你就能面对全世界
送上祝福,用心去找一个妻子(丈夫)!!

人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。

其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

正文：

                         HP大中华区总裁孙振耀撰文畅谈人生规划和退休生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

根源

你工作快乐么？你的工作好么？

　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？

　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？

　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

什么是好工作

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？

　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

普通人

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉

跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？

　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

等待

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

　　 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者

　　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿2w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己

　　　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人

　　　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报

　　　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

　　　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以

　　　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？

　　　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？

　　　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

入对行跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情， " 你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？ " 是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰 ? 斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是 " 好 " 工作了。

　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有 7 家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续 10 年利润增长超过 50% ，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市 …… 其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。

　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。

　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓 " 好 " 的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

选择

我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这到个话题。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们

自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍

砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格

式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几

遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们

都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择

累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我

命苦啊，没得选择阿，如果你认为"去微软还是去IBM""上清华还是上北大""当销售副

总还是当厂长"这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选

择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否

把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清

楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想

法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的

错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选

择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆

见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇

地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会

长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际

上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关

系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那

一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都

没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成

千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年

之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一

家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中

国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生

活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机

到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小

小的选择之间。

你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面

临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重

要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么

人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多

数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业

了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要

不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放

在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多

岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危

机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自

己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你

可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只

是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不

把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

选择职业

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财

务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出

身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身

成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出

色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因

的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两

者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是"让别人去做某件特定的事情。"而财

务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否

挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性

在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本

低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢

地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了

以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变

高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东

才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩

拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想"能做什么？"，等到

公司做大了有规模了，我们想"不能做什么。"很多人在工作中觉得为什么领导这么保

守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是"能做

什么"，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心"不能做什么"。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择

什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但

就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一

群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积

极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职

业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而

心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果

什么都没得到。

我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作

只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一

团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭

……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，

你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那

时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什

么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自

内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的

你，你满意么？

有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要

死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不

动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高

尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时

候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规

定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以

吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们

找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的

方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让

生活更加糟糕。

智水仁山草稿文学，就事论事，随想随说。

IBM = 权威 + 顶级

IBM ThinkPad = 高端 + 商务 + 品质

高端 = 高价 + 高姿态 + 高利润（渠道易推）

商务 = 品牌 + 颜色（形象统一） + 稳定 + 好一点的噱头

品质 = 形象 + 身份 + 口碑

任何地点任何形式的宣传和促销全部高姿态，大场面现身，任何对外宣传材料及会议策划都要求极其严谨与严格！（这点在跟随Jack大哥工作时明显感觉到）。

广告形式：什么防摔，防撞，防火，防潮，会飞的。（其实计算机里还不都是那点东西？）

宣传方式：广告+软文，纸媒+网络，Fans团体和所有人多的地方。。。

渠道：完全不了解。

Jack说了，时间和层次是不可逾越的，IBM用了10年甚至更长的时间，让 ThinkPad 的品牌理念深入人心。

IBM ThinkPad 品牌价值的形成，上面公式中缺一不可，极其复杂。

深爱着老款ThinkPad键盘与小红帽的智水仁山

2009年11月6日 深夜

教程类书籍通常会分为几个主要阶段，然后以理论+案例的方式传达给读者。在书中，会用大量的案例来辅助作者阐述的中心思想，以便于读者能够更快的了解作者想说的东西。

一些好书或者翻译比较好的书，通常会有很多大众化的案例，和少数需要用偏激角度去解释的理论知识。而一些思想上不成熟的作者或者翻译人员理解不清而私自改动过的案例，不但无法让读者更好的理解书中思想、理论，还有可能会将整个章节甚至整部作品引向错误的方向。

读书要学会换位思考，这里提到的换位并不是让你站到作者的角度，而是要你站到第三方的角度去吸收（注意这里不是反驳）作者理论中通用性比较大的知识，而不是要你把作者想传达的东西通过一个案例或者生活中的某一个片段固定在一个偏激而通用性不强的环境中，驳斥他！

前文反复提到过案例，我想说的是，案例是个很简短的故事，是很多作者写出来帮助读者更好的去理解理论知识用的，但是，一个小小的案例是非常难解释清楚一个具有通用性的理论的。所以读教材累书籍，需要我们重理论而轻案例，大脑高速运转随时分析每个理论在各个领域的通用性，而不是让我们去找他案例里的错误，然后利用一个小小的错误，去抨击作者的整个理论（励志书籍通常就是利用一些偏激的案例来激励团队、个人士气）。

前几天一个朋友跟我提到一个案例，以个人发现一种纸可以作为名片纸张来使用，然后就发财了。。。

是的这是一个案例，但是一个案例是辅助你来理解理论知识的，这样的案例本身并没有什么用，因为他没有告诉你，这个人是用什么样的过程来创造财富的，他没有告诉你他如何开发分销渠道，如何开拓市场的，一个只是告诉你一个创意和结果的案例，请不要把它当成你崇拜的目标！因为有千千万万个创意，最后是死在了没有人知道的角落里。

如果你要学习怎么成功的知识，需要各方面的知识来帮你理解，参悟。例如他是怎么把公司做大的，怎么开发的研发、生产线，他是从什么地方开始推广的，然后用过什么手法扩大市场？最后，问问自己在现在这个山寨满天飞的年代里，你如何防止你的点子被抄袭？被更有钱、更有脑子、有现成团队、大量资金和科研能力的13亿人中国人民抹杀在摇篮里？所以，很多好点子是在人们心中藏了几年、几十年甚至终生都没有尝试去实现的！即使是有机会尝试了，80%以上的创意、点子，思路也是错误的！

3M公司的一位科学家再一次试验失败时偶然间发现一种粘性很小的胶水，这让公司大为恼火，因为3M本身的产品都是以超强粘性为代表的。所以这个发明一直被搁置了。后来一名员工偶然间想到了这种胶水的用途，于是发明了“即时贴”。即时贴在推广的最初阶段曾经让3M大伤头脑，因为根本没有人认这种产品。就在即时贴即将停产之时，一个搞市场的人站出来说要试一试，于是他从白领和长期坐在办公桌前的人们开始推广，附上漂亮的宣传单和大量的营销、促销手段之后，人们才开始慢慢接受这种产品，流行了起来。

如果一个案例跟你说，一位科学家发明了粘性很小的胶水，然后发财了。请问这中间几次面临死亡和错综复杂的操作手法、机遇我们能够学到吗？任何一个环节的疏漏这都将成为一个失败的案例！好好想一想，我们读书要学的是什么？不要把他当作小说或者故事会来看！

真的把我气到了。。。

智水仁山 2009年10月22日 清晨

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近日失眠严重，总是睡几个小时，醒几个小时，再睡几个小时，在醒几个小时。日子维持了将近一周，睡眠产生的问题使我头部疼痛，神经脆弱。加上不知道吃错了什么东西导致的连续连续腹泻，让我短时间内断绝了所有的外界联系，身心疲惫到了极点。。。

2009年10月19日凌晨一点半左右，我终于摆脱了对尼古丁的依赖，在辗转反侧中让自己进入了梦乡。。。

2009年10月19日凌晨3点59分，我端坐在电脑前，回忆着一个多小时睡眠中，大脑带给我的一次难忘之旅，一次美丽而跌宕起伏的斑斓梦境。。。

梦境中，几年后的我好像突然失去了一份感情。模糊中，我好像看到我失去的是一份感情？！却又不十分确定！

在我极度的焦躁不安时，我碰到了两位熟识的女性（众人语：你身边有熟识的女性吗？）。是啊，就是她们两个，你们的老婆，我的两位弟妹。。。

梦中，两人在看到我的失意后异常关切，其中一位则是做出了带我穿越时空，去追寻失去之物的决定。（我很奇怪这里出现的为何不是我这位男性好友，而是其妻子？）

于是，她带着我穿越了梦境，穿越了时间与空间，回到了我的过去。。。

奇怪的是我们出现的地点好像偏离了目标，于是我拦下了一辆出租车，用最快的速度赶往我的家中。。。

奇怪的是司机的车确越开越慢。最后则干脆趴在方向盘上睡着了！是因为醉酒吗？还是因为什么？！我急切的踩下了刹车，让车停在了疾驰的高速公路上。。。

我焦急的呼唤着沉睡不醒的司机，却怎样也无法唤醒他，而空旷无人的高速公路上只有我和弟妹两个人，茫然、无助和恐惧开始充满我的心灵。

突然画面一转，我出现在了出租车的后座上，弟妹正在开车！仍是刚刚的出租车，而司机却以不知去向。奇怪？问题好像解决了又好像哪里不对劲。总之，我们仍然飞驰在赶往北京的高速公路上！

画面在一转，我怎么在开车？脚下的油门已被我踩到底，车子正在以180公里以上的速度飞驰。回头望去（我是做梦，请各位在180迈的速度下不要回头），弟妹安详的坐在后排，正在逗弄几只小猫，温馨而甜美的画面。

咦？猫？！猫哪里来的？！！！几只幼崽小猫？！超级可爱~ 厄。。。

下一个画面是在家中，没有任何过度，直达终点！我站在年少的我面前，看着年轻的妈妈和爸爸，看着尚未去世的爷爷和奶奶，我茫然无措。。。家人则是盛情款待。。。

那个我多大？好像不小了！可他却死活搞不清楚我是谁？！爷爷奶奶则高兴的要命，拉着我问东问西。我四处寻找，弟妹以不知所踪。。。

抬头望去，有三个虚幻的人影像背着太阳向我走来。。。我仔细辨认，却怎么也看不清那三个人的模样，我大声呼喊，却发现自己没有发出任何声音。

那是谁？是我此行的目标吗？我的爱吗？我在跟谁说话？“爱人”身边的两个身影是谁？我在说些什么？我怎么看不到，听不清了？不要。。。不要带我离开！
那是谁？是我此行的目标吗？我的爱吗？我在跟谁说话？“爱人”身边的两个身影是谁？我在说些什么？我怎么看不到，听不清了？不要。。。不要带我离开！

画面最后一转，我与两个发小走进一家基督疯人院。基督？疯人院？是的！我们好象在做义工（请不要考虑疯人院是否需要义工的问题）在这里，还有很多与我们一样的义工，我们看到了形形色色的人，我们无私的为他们做事，为他们带去多一点点关爱。

睁开双眼，大脑空前清醒与兴奋，身体懒洋洋的，我开始抱着枕头回忆整个梦境。。。

现在，我正坐在电脑旁奋笔疾书，用来记录下这个诡异而色彩斑斓的梦境。电脑告诉了我准确的时间，4点52分。。。

（完）

智水仁山 2009年10月19日 凌晨

我对于生活的一些自问，希望大家都能花时间思考一下！

1.你为谁而活？为什么而活？
2.你能够舍弃什么？不能够舍弃什么？
3.你的一生有多久？你现在在做什么？未来又希望做什么？现在做的事，很重要吗？
4.你学到了什么？你懂得了什么？你伤害了什么？你得到了什么？
5.下一步，你想怎么走？你要做什么？

生活是什么？钱是什么？感情是什么？亲情是什么？友情是什么？！！!

最近看了一些有关潜意识方面的文章，体会如下：

潜意识会随时形成，但人的年龄越小，应当越容易灌输和吸收。这就好像我小时候，父母告诉我小孩子玩火会尿床！而直到我20岁，我都没有去仔细思考过他的对与错，而是觉得小孩子玩火，可能真的会尿床！

在我们每个人的成长当中，这样的例子还有许许多多，一些无关痛痒，却实实在在影响了我们潜意识的东西。。。

我一直认为父母和环境是决定一个孩子初期成长的关键，如果一个孩子的父母从小给孩子的脑子中灌输正确的人生观和价值观，配合上适当的成长环境（潜意识除了家长，还会由孩子的成长环境和孩子的伙伴灌输。这就是所谓的噪音源，也是为什么小孩玩火尿床骗了我20年，好好学习天天向上却成了耳边风的原因！）

其实，我注意到即使是成年人，他们中间的大部分人也是被别人和环境造成的潜意识左右着的，例如：传销是违法的，吸烟有害的，女人是比男人弱的。。。

试问，我们有谁去问过自己，这些说法哪些是对的？哪些是错的？又为什么呢？人们总是从众的，所以环境决定态度，态度决定了一切。。。

其实，最大的潜意识灌输体是媒体，媒体可以给一代人甚至几代人灌输潜意识，不管是小孩还是成年人。例如我们人人都要买房子、结婚要穿婚纱、要带钻戒、年轻人们喜欢看的白马王子剧等等。。。

有谁问过？这些东西是哪里来的？有什么意义？对与否的问题呢？

成长环境和多数人具有让人失去理智，失去对事物辨别与分析的能力。而潜意识和第六感，某种意义上说，是已经在人们成长过程中，将某些事物认为理所应当，或者化为了本能的一种体现把？

我们长大了，却有谁仔细分析过我们小时候父母的话呢？我们或许已经不记得了把？但我们总会在自己身上看到父母的影子，为什么呢？因为潜意识，因为我们已经把那些遗忘的东西，变成了我们自己的本能。。。

请尽早为你的孩子灌输正确的人生观和价值观！请关注他的成长环境，和他身边的玩伴！

智水仁山 2009年10月10日 深夜

马云：这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。

马云：可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。

李文书：一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

李文书：对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

王利芬：优秀的男人的标准？

李文书：第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。

马云：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。

马云：做企业不是做侠客

王强：有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。

王强：赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

马云：少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。

马云：如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

马云：职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。

马云：不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

马云：做人、做事、做企业必须一贯。

史玉柱：关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

钱俊东：所谓坚持其实就是死撑！！

窦大海：来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！

韩小兵：我的情商比智商低！

(2)

赢在中国》标语：励志照亮人生，创业改变命运

            其实很多人的问题是因为他们回答的全都是对的（马云）

            只有对周围的没一个人负责任，你才会得到你最想要的东西

            创业者有时都是疯疯癫癫的多一点。（马云）

                       励志长城

                    朝望雄关暮顶峰

                    山高无畏齐攀登

                    仰天励志慕田峪

                    霸业不成枉此生

            小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。（马云）

            自信出自于有依据自负出自于没有依据。

            一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。（马云)

一种信仰决定一种生活

   一种使命承担一份责任

   我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。（马云--阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官）

   做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。（李嘉诚）

   男人的智商和长相是成反比的（马云）

   关于是否相信命运的4种回答

   1） 相信。这个世界天生就不公平，靠自己去把握。

   2） 命靠父母，运靠自己。

   3） 我绝对相信，因为是命运把我推到这个位置上。

   4） 我也相信有命运，但我更相信自己有能力可以把握自己的命运和改变自己的命运。

   免费是世界上最昂贵的东西。（马云）

   都说：男人的美德是正直与勇敢女人的美德是善良与忠诚。如果今天在场的所有朋友认为我在做一件善良的事，而且还是一个正直的人的话，那么请勇敢地为我投上忠诚的一票，谢谢！

   这世界最不可靠的东西就是关系（马云）

(3)

马云：永远要相信你边上的人比你聪明

马云：不要因为别人的一句话 灵机一动去创业

马云：你的核心竞争力就是你的团队 没什么难为情的

马云：慈善的事业必须以商业的形式去执行

马云：合适的人在合适的时间把合适的项目做成功

马云：80年代的人要跟90年代的人去竞争

马云：改变文化很难 但也不是不可能

马云：在今天的商场上已经没有秘密了

马云：创业者最好的大学就是社会大学

马云：人永远不要忘记自己第一天创业时的梦想

马云：在公司内部找到能超越你的那个人

(4)

看中央电视台经济频道《赢在中国》十二强晋级赛，第一次强烈地感受到质朴和中肯的巨大力量，在电视上听到了少有的真实、直接、鲜锐、激烈的对话，看到了很强的史玉柱、王利芬、马云，也十分鲜明地知道了是他们的率真、求真、真实、真干成就了他们的成功。“真”的真谛，催人成长，猝不及防，直刺人心。

　　评委史玉柱问29号选手：“你开什么车？”

　　29号选手说：“以前开宝马，现在开吉利跑车，我一生要有三辆车，一辆宝马，一辆越野车，一辆跑车。”

　　史玉柱：“你公司以前那么困难，你还开宝马？”

　　主持人王利芬问史玉柱：“史玉柱，你开什么车？”

　　史玉柱：“我开面包车。”

　　史玉柱问30号选手：“你怎么保证你的学校餐厅连锁店今天做的麻婆豆腐和明天做的麻婆豆腐味道是一样的？”

　　30号选手说：“中餐很难标准化，我采用最有效的师傅带徒弟的方式保证菜的品质，如果你每天都吃到一样的味道的麻婆豆腐，连续吃一个星期，相信你永远都不会再想吃麻婆豆腐了。”

　　史玉柱：“你这样说我也没话说了，反正是。”

　　马云对29号选手说：“我看好你的项目，但我看不清你的人，人永远不要忘记自己最初的梦想，你最初的梦想是做一个伟大的人，帮助别人成功，你不要总是去想你的人生三辆车的事，在美鞋连锁这个利微艰苦的行业你永远要用你当初创业时的心态去做人做事，今天你晋级了，下一轮比赛的评委还有我，我会继续观察你的做人做事，如果你在下一轮的比赛中仍然让我看不到真实的你，你恐怕要有麻烦了，好不好？”

　　王利芬接着说：“马云说看不清你的人，我是学文学的，我试着看清一下，29号选手，你称你以前从事的都是卑微低下的工作，其实，就是眼前你从事的美鞋连锁的工作，你内心仍然认为它是卑微低下的，你怕有人瞧不起你，就伪装了自己，在做人做事的时候都伪装了自己，其实，如果你不伪装，你真实，我们大家都会很尊重你，我们千万不要丢下自己最朴实、最本质的东西，这样我们才能在创业的道路上走得更远！”

　　看了以上的对话，其实不用我再多说了，每个人都是这样，随着年龄的增长，经历的见长，包装就越多，伪装自己内心的东西就越多，就越来越不像当初的自己，就像穿衣服，我们刚生下来的时候什么都不穿，一天天长大，穿的衣服一天天多起来，人大了就臃肿了，就不好玩了，每天过得都像冬天，把全身心捂得严严实实的，生怕吹着冻着。

　　南怀瑾说：“心中不应该被蓬茅堵住，而应海阔天空，空旷得纤尘不染。道家讲‘清虚’，佛家讲空，空到极点，清虚到极点，这时候的智慧自然高远，反应也就灵敏。”

　　当大家都变得聪明起来的时候，我就甘心做个笨人；当大家都尽力包装自己的时候，我就什么都不穿。这是我的策略，质朴示人，真实有力。

(5)

　　3.很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA(理想、梦想、想法)，而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。

　　4.选择？选择这个词对我来说太奢侈了.

　　5.人生就像一条河，你趟过去就没有了.

　　6.前方充满着未知，但我必须得走！

　　7.多数人总想着为了赚钱做点什么，所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱.

　　8.你犯了中国人都容易犯的错误就是太狂了！——UT斯达康公司总裁--吴鹰

　　9.成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言.

　　10.不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难.

　　11.命运本来就不公平 所以我要改变命运!

　　12.企业做大后CEO说话要越来越细!小企业要有长远的打算大企业要有注意细节!

赢在中国经典语录

1、勤不富也饱；懒不死也饿！

2、思想敢为天下先；行动不走寻常路！

3、产品试销快不得；全国营销慢不得！

4、干部辞职不挽留！

5、好的产品是做出来的！（注重质量、服务、品牌）

6、短暂的激情是不值钱的；持久的激情才是赚钱的！（马云）

7、对于创业者来说,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳....（马云）

8、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。（马云）

9、一种信仰决定一种生活；一种使命承担一份责任（马云）

10、我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。（马云–阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官）

11、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。（李嘉诚）

12、男人的智商和长相是成反比的（马云）

13、关于是否相信命运的4种回答:

<1> 相信。这个世界天生就不公平，靠自己去把握。

<2> 命靠父母，运靠自己。

<3> 我绝对相信，因为是命运把我推到这个位置上。

<4> 我也相信有命运，但我更相信自己有能力可以把握自己的命运和改变自己的命运。

14、免费是世界上最昂贵的东西。（马云）

15、都说：男人的美德是正直与勇敢，女人的美德是善良与忠诚。如果今天在场的所有朋友认为我在做一件善良的事，而且还是一个正直的人的话，那么请勇敢地为我投上忠诚的一票，谢谢！

16、这世界最不可靠的东西就是关系（马云）

17、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

18、人要被狠狠PK过，才会出息！

19、一花独放不是春，万紫千红才是春满园

20、时间是一个常数，一个方面的太多投入，就注定另一方面的忽略甚至放弃！

21、人要学会为获得而放弃；为获得而飞奔！

22、并不是好的最先进的技术就是最好的东西。

23、投资不投公益事业

24、4A：美国广告协会的缩写

25、CPI：居民平均消费水平

26、商场如战场，在打歼灭战的时候不能变成胡子战！

27、人生的竞争是长期的，不是一时一事的！

28、人在成功的时候是学不到东西的，失败的时刻学到的是最深刻、最有价值的！

29、共担风险才能走到最后。

30、OTC：非处方药

31、敢为天下先，笑在风雨后！

32、士农工商：商好象永远都是放在最后一位，企业它要促进社会的完善，为社会创造价值，做出自己的贡献，为国家纳税，以后它的地位一定会提高！

33、真正的比赛，不在这个舞台上，而是在我们以后创业的路上！

34、树的方向由风决定，人的方向由自己决定！

35、竞争起于规则；和谐源于规则；财富在于规则。

好像理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值，这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果.

◆ 好像理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值，这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。　　
并不一定认为一定要找风险投资，能够自己走出来再找风险投资也不错，不一定一开始就要找。
◆ 好像理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值，这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。　　
并不一定认为一定要找风险投资，能够自己走出来再找风险投资也不错，不一定一开始就要找。

◆   短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。尤其你的员工下班非常累的情况下，再要读三个小时的书或者学习，你会把他们消耗掉，学习是无处不在，学习不一定坐下来，而是去听、去看，从客户中学习。

◆ 还有你是一个讲义气讲感情，但做生意有时候不是光靠义气感情。重要的是，因为你可以为这个市场创造价值，所以你去做，不要因为它受打压我要去帮它。

◆ 李嘉诚讲过：他的多元化经营，它永远有一个到两个的永远赚钱，才开始进第三个。

◆ 我希望每一个人，都来用我的产品和服务，那是不可能的。定位一定要准确，你才能做好。所以我给所有的创业者，包括你一个建议，少做就是多做，不要贪多，把它做精、做透很重要。

◆ 碰上一个强大的对手，我觉得你应该做的是，不去挑战它，而是去弥补它。做它做不到的，去服务好它，先求生存再求战，这是所有商场的基本规律。你还没站稳脚就跟人挑战，你一定要输。永远是先生存，再求战。这样可能赢的机会就越来越大。

◆ 一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人；所以只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。

◆ 有个警告，你说你没有时间去交十二万元的税，还有就是做账的原因。不管做什么账税一定要交，所以这个是我一个警告。

◆ 我认为做人、做事、做企业，必须一贯。你这样才能做大做强。很多时候对待客户，你哪怕就不喜欢他，你也要尊重他。不要把客户当白痴。客户不喜欢你，一定有他的原因和理由，我认为创业者最最重要的是，要学会跟人打交道。只有通过别人，通过团队，你才能够拿到自己的结果。

◆ 我们创业者永远记住就是说全球的眼光当地致胜，全国的眼光也要当地致胜，一个全镇的眼光是小店致胜，先一步步踏踏实实往前走才会有这个机会。创业的时候，我建议大家要做自己最容易做好，最喜欢最容易做的事情，别挑一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。

◆ 大胆地把自己的想法说出来，在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

◆ 我不希望熊晓鸽来赚你的钱。CEO要把自己的产品用最简单的话告诉全国人民。

◆ 一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。一个相信边上的人比你聪明的人，才是真正的智慧者，相信自己比别人聪明麻烦就会来，这是我给你的建议。

◆ 没有什么忌讳的，你们公司的核心竞争力就是你和你的团队，不要有什么难为情，别人问我最早阿里巴巴竞争力是什么，别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情，这个东西你一定要记住，这是你的核心竞争力。当然再好的创意背后必须要有制度人才去支撑。

◆ 一个优秀的CEO和领导者，再给员工展示未来美好前景的时候，一定要给他们展示至少你自己，而且一定要给员工展示未来灾难是什么，想清楚原来的灾难你才能渡过原来的灾难，没想清楚，天天想好的，一般就会再度关门。 ◆史玉柱：“试销市场快不得，全国市场慢不得” ◆90%的困难你今天想都没有想到的，因为你根本就不知道它是困难 ◆马云：“一个企业可以靠策划赢得优势，但一定不是靠策划而成功”“成功的企业一定是靠产品、服务的完整体系” “一定要走出自己的逻辑去了解别人”“不要怕暴露自己的弱点” ◆不是别人都比你狡猾你才会上当，而是因为你太贪； ◆生意人唯利是图、有钱就赚；商人有所为、有所不为；而企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。 ◆诚信是个基石，最基础的东西往往是最难做的。但是谁做好了这个，谁就路可以走得很长、很远。 ◆竞争，我认为在商业过程中，它是场游戏，可它更是一门艺术。第一点，是要向竞争者学习。只有向竞争者学习的人才会进步。 ◆如果在你竞争过程中，你自己觉得越来越累，一定是你出了问题。应该让对手越来越累，你越来越开心。但得到的结果是，让对手心服口服地说，我输了，你比我厉害。这样的竞争者才是我们倡导的竞争者； ◆我想也许你太在乎自己，太想得到一些东西。人要成功一定要有永不放弃的精神，但你学会放弃的时候，你才开始进步。 ◆心中无敌,才能无敌于天下 ◆不光要承认错误,还要勇于承担责任 ◆有结果不一定会成功,但没有结果的人一定会失败 ◆关注细节　
　　“关于细节的问题,其实成功不管在任何一个行业,政治也好、外交也好,任何一个领域,成功是由每一个微小的细节组成的,没有细节的注意力是没有成功的.在中国碰到很多人都是说我只管宏观,这种人往往是失败的.”

◆要先做正确的事，在正确的做事。

如果选择的不是正确的事，你越努力，你就死的越快。

◆确定目标是一门领导艺术

必须先有目标。才有执行。目标定高了，所有人都做不到，那执行和过程都成为空谈。如果目标定低了。对竞争对手来说，没有意义。

◆朱新礼：         为结果遗憾。而不为经过遗憾。

只为结果遗憾，不为经过遗憾。 没有从失败中学到任何东西。就是遗憾的遗憾。   《赢在中国》精彩评语 2006年度 在创业的道路上，我们没有退路，最大的失败就是放弃。 在我刚开始创业的那个时候，有人说如果阿里巴巴能够成功，无疑是把一艘万吨巨轮从喜马拉雅山脚下抬到珠穆朗玛峰顶，我就要让他们看看我是如何把这艘万吨巨轮从珠穆朗玛峰顶抬到山脚下。 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上,见不着后天的太阳1999至今 在杭州设立研究开发中心，以香港为总部，创办阿里巴巴网站(Alibaba.com) 孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。

　　＊如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有５０个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有５０个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

　　＊网络公司将来要判断两个：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。

　　＊Judge 一个人， 一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

　　＊30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

　　＊我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。

　　＊看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.

　　＊我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

　　＊您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

　　＊互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

　　＊在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

　　＊我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看， 但地基不稳，一有大风就倒了。

　　＊我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么， 没有必要让所有人知道。
＊网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

　　＊今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。

　　＊电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。

　　＊互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

　　＊我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误

　　＊我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。

　　＊企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。

　　＊中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。

　　＊我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？ 敲锣都敲出花来了。

　　＊我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

　　＊我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

　　＊我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。 ＊互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

　　＊我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

　　＊发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

　　＊如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

　　＊If not now，when?If not me,who?？

　　＊互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

　　＊听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

　　＊我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 　　＊阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。

　　＊我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。 ＊今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

　＊男人的长相往往和他的的才华成反比

　　＊在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

　　＊三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。

　　＊对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

　　＊ｅｂａｙ是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。

　　＊一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。   ＊淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。

◆上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！  

致天下所有创业者

这几天，我越来越希望这个活动能够永远的搞下去，从那么多的创业者身上我学到了很多东西，回想起我自己的创业。我敢保证如果我在这儿接受这种考官的话，我一定进不了108强。

其实你进了108强、进了36、进了12强你并不一定都很顺，所以一定要记住每次的失败要接受教训，也许它就会走向成功，所以作为创业者我永远讲创业者是寂寞的，尤其在中国来讲创业者是非常寂寞的，但是参加《赢在中国》之后，我觉得创业者是快乐得，一个人在黑暗中走路是寂寞的，那么多人手拉着手走的时候那是快乐、那是勇往直前。

创业者没有先、没有后、没有大、没有小，每一个人都是在同一起跑线上，你们每个人身上的不可放弃的精神都鼓励了我，我会跟大家一起创业，阿里巴巴所有的公司都会支持创业者、帮助更多的创业者成功。

◆发不出工资是领导者的耻辱

作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作，应该是为了共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，绝对不要因为领导者的人格魅力而工作。

四个月不发工资不是魅力，是领导者的耻辱，你每次要判断怎么样让员工永远有工资发。

◆聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。

◆创业与读书

“很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。”

“学者型的创业者往往面对同一个问题，他总是从宏观推向微观，根据这个国家甚至国际经济走势一定能预测出来一些创业方向，这个东西特别的学术化，往往是我听的很激动但我不知道怎么干，实际上有的时候大势好未必你好，大势不好未必你不好。”

◆服务是全世界最贵的产品

所有的初创型企业都面临先生存再发展的问题，有的企业希望一上手迅速做大做强，企业要想活下来的话，第一个想法是做好，不是做大。

我们是做电子商务的企业，是服务型的行业，服务是全世界最贵的产品，最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务，完善好一个良好的体系最重要。从中国来说，服务是最昂贵的产品，服务也是将来的一个趋势。但是服务型企业的最终目的一定是要让你的客户不需要服务，这样企业才能做好。

◆诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。

◆创业要找最合适的人

创业时期不要找明星团队，不要把一些成功者聚在一起，尤其是那种35岁，40岁的话已经有钱了，成功了的人，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到事业达到一定程度的时候，再请一些人才。创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。

◆女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。

◆世界上最不可靠的东西就是关系

“我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。”

◆牛根生：股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼收入。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意义的‘可持续收益’；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正‘可持续的事业’。

◆一个企业如果只想活一年两年，那就罢了；如果想长命百岁，没有“长寿基因”是万万不能的。这个“长寿基因”，就是超越企业自身的利润目标，维持多赢格局。我们常讲“市场导向”，其实“市场导向”最大的窍门不就是给别人带来利益吗？按市场经济规律办事，天下没有办不成的事。

◆关于“德”的问题我是这样认为的：“德”是制服人心的最佳利器。“想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有‘德商’绝对不行。”

◆我的人生哲学就是多赢。世界上没有傻子，今天你可以剥夺别人的利益，甚至明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。我先说说我是怎样从一个刷瓶工一路干上来的。我的诀窍只有两条，第一条：无论干什么，我都要干得最好，而且只修改手段不修改目标；第二条，不仅干好分内的，还要抢干分外的。我在原企业当副总裁的时候，通勤车司机有事，我就开着车送大家回家。有个工人说：“这个胖司机态度真好，让他停哪就停哪。”公司给我钱让我买一辆好车，我却用这些钱买了五辆面包车，手下几个人一人分得一辆。我的百万年薪也不是自己一个人拿，都以不同的方式分给了大家。正因为我对别人付出得多，所以，别人对我也回报得多，我从原企业一出来，就有那么多的人敢给我投钱，一下子投了一千多万。

◆我的体会，一个把自己和别人区分得太明白的人，不大可能干出大事。一个整天想着自己小九九的人，从竞争角度讲，这还停留在“术”的层面，反而越不容易取得成功；一个整天装着别人的人，从竞争角度讲，这已经上升到“道”的层面，服务别人最终服务的是自己。“交换”是人类社会的基本法则，你什么都舍不得往出拿，你就什么也甭想得到；你贡献得越多，你收获得也会越多。这个规则转移到企业上，也完全适用。

◆张瑞敏：一个企业不管是大企业还是小企业，它必须是有两件事在作主:一个是有效性，一个是效率，有效性是指的这个企业做的对不对的问题，效率是这个企业做的快不快的问题。

◆企业就是两条，第一就是战略目标的准确，第二就是把所有人的力量整合，也可以叫借力，不可能是你自己的力量，是所有人的力量，这个企业就会成功。 ◆一开始定下一种标准，谁必须做到什么程度，做不到就应该淘汰掉谁，但是最后的目的并不是把谁淘汰掉，而是为了每一个人都不被淘汰掉，大家都把力量发挥到极致。 ◆有两个关键词:一个是预算，一个是领导力.作为预算，像孙子兵法有一句话，多算胜少算不胜，何况不算，预算的很好可以胜利，预算的不到位不可能胜利，没有预算肯定是失败。这是一个最核心的问题，第二个就是领导力的问题，就是在预算怎么做，并不是大家七嘴八舌的做。所有人的智慧都在一起，但是最后是你独断，你必须当机立断定下来到底怎么办，然后是考虑周详. ◆一个领导人应该具备三种素质，一个是激情，另外一个要谦虚，第三个要执着，这像开一辆车一样，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。 ◆中国有一句老话叫做下军尽己之能，中军尽人之力，上军尽人之智，也就是说最普通的领导者只是靠你自己的能力，中等的领导者是发挥大家的能力，那么最上等、最高明的领导者是激发每个人的智慧。 ◆你面对着很多问题，什么样的问题是最麻烦的，是最应该解决的呢，就是重复出现的。你曾经解决过了，今天又报上来了，这是不能容忍的，这就是下面的人没有形成体系，下面的人没有各负其责地做好，没有形成一个系统，所以，对于一个企业来讲不能不犯错误，但是不能犯重复的错误。 众人出主意，自己做决定。听大多数人意见，与少数人商量，然后自己做决定

◆一个人要想成功,光靠自己的力量是无法取得成功的,必须依靠或者是借助别人的力量.而要想借助别人的力量,你就必须具有一定的领导才能.人们是不会心甘情愿地受一个才能比自己低下之人的领导和管理的,这是一种自然法则.当然,这种领导才能是在实践中锻炼出来的,是自然而然地形成的,而不是通过外在手段强加的.

    熟练的起床开灯，然后启动了我的ThinkPad，看着陪伴了我10年，比我妈还让我感觉熟悉的Windows界面滚来滚去，开始安排今天想做些什么。。。

    随着QQ的启动，我知道我的计划又泡汤了。。。QQ群和朋友们的留言、问候、祝福、玩笑爆炸式的一个个弹了出来。

    看到这些，我很欣慰，我还活着。。。

    耐心的向一个个发来生日祝福的朋友们表示感谢后，几条死友发来的信息却让我有些崩溃。。。XX：亮仔，我媳妇的E71证书申请下来没？赶快帮我把软件啥的装好我过去拿？！XX：楼下小卖部的大叔昨天跟我说他儿子要买个电脑，想让你跟着去趟中关村给挑挑。XX：哥，我电脑杀毒软件坏了，啥时候你过来帮我弄一下？XX：亮仔，今天长城宽带来找我安宽带，你说我装长城的好还是ADSL好！？桌子上是我妈的留条，楼上的X位邻居电脑又坏了，抽空过去一趟。。。

    已经麻木了吧。。。数不清这是本月第多少笔“免费”活了。。。

    刚刚挂上“忙碌”状态。该死！QQ的新闻弹窗跳出来了。我承认我这人手比较碎，不过也不能不佩服Web2.0的粘性，一个小窗口加上标题党带着我看了将近一个小时的新闻。从房市、股市到车市，从谁家死了个猫到出来打酱油。。。

    天渐渐亮了起来，朋友们陆续现身，再次用了半个多小时处理好朋友间和群里发来的问候，跟众群里的“大”站长们扯扯皮后，某老总来问长城宽带还是ADSL的问题了，半个小时后，一切才逐渐恢复了平静。。。

    查了下邮件，又去以前老大的BLOG上逛了逛，QQ上突然出现了以逝老哥9岁儿子上线的提示，哈哈，我的开心果，逗逗他。。。多跟孩子们沟通沟通，他们的童真童趣，会让你整个身心都轻松、愉快起来！

    奇怪一段时间没见这小子，他整个人都好像变了，以前那种黏劲儿和奶声奶气好像全没了，竟然开始跟我抱怨学习压力！哎。。。看来要找时间带他出去玩玩了。。。

    小子今天跟我说，他和他们的同学都在玩“QQ豆豆”，网络游戏很好玩，还把链接发给了我。天哪，现在的游戏产业都深入到不满10岁孩子的群体里面了吗？这年代。。。

    注册了个账号进去逛了逛，百度了一下这个游戏各方面的资讯和炒作方式，闪人。。。毕竟一个孩子玩的东西，了解一下、关注一下就够了。

    突然想起了自己的小时候，住在地坛边上的时候，踢包、踢毽、跳房子、弹球、洋画、跳皮筋、得（dei3）人、踢球、过家家和竹蜻蜓。。。

    想啊想啊的，不由开始感叹起现在的孩子们娱乐方式的匮乏和90后精神层次的空虚。或许，快节奏的都市生活就是这样吧。

    小学的时候总在崇拜初中生，上了初中崇拜高中生，上了高中崇拜大学生。终于，有一天我们长大了，却再也找不到刚刚工作时一个月拿到几百块钱工资时的兴奋感了，天天开始想着买车买房多挣钱的时候，我又想起了过去，想起了那匆匆流逝的童真，还念起当你无助时只需要喊一声爸爸或妈妈就可以了的年代，想起了那无忧无虑年代与时间、空间。。。

    年少时总会偷偷的想，27岁，那时候奥运会开了，我是不是已经有了一份稳定的工作和像妈妈一样贤惠的妻子，是不是已经有一个自己的孩子了？

    而十年时光匆匆流逝，为何我如今的心境会是如此之差呢？身边四处充满着浮躁的气息，浮躁的生活和盲目攀比的女人们？

    有时总在想，为何我们生活条件好了，吃的好了喝的好了却找不到爱人了？每当夜深人静之时醒来，看着将近30年来无人陪伴的身旁，何尝不会感到一丝惆怅？

    是什么造成了现在的心态？为什么自己会惧怕婚姻呢？是因为妈妈太过于善良贤惠了？是因为身边朋友有着太多的不幸了？是因为不敢承担责任还是因为电视里那些天天播放着，八卦着谁家又出了什么怪事的低俗节目？

    我不知道我该不该用“物欲横流，道德沦丧”这个词汇来形容现在的社会。我用一片赤子心，28载的承诺坚持把我留给我最爱的人。但28载已过，谁还在为我保留那纯洁的身体，纯净的心灵呢？如今的我，已从朋友面前趾高气昂的宣扬理念变为低头不语，变为他们心平气和的劝解：“别再坚持了，社会变了，放开心结吧，再不找，都是别人挑剩下的了。”这是我现在总会听到的一句话，哎。。。放开心结，放弃儿时的信仰，兄弟们那。。。谈何容易啊？

    开着我的车、空着我的房，冷眼旁观着现今这个浮躁的社会，看着“剩男”“剩女”们高歌自己的高风亮节，听着取到北京姑娘的说着：一定要找个北京的，外地的人不说，亲戚朋友就累死你。没取到北京姑娘的说：别找北京的了，这些女孩浮躁攀比还不会过日子。。。

    浮躁吗？不浮躁吗？感情是什么？何人来告诉我？谁又能给出一个权威答案？

    父母期盼的声音已响了太久，楼上的房子也出租了太长的时间。。。我不知道28岁的我，还能在清高几个年头？

    我仍过着闲散，自由的生活，尽量平和着我那已开始浮躁的心。

    智水仁山 2009年7月28日 凌晨

妈妈是一个群体，护士是一个群体，老师是一个群体，但这些群体都属于垂直性的群体，想做大比较难。但在SNS顶端市场已经被垄断的情况下，发展垂直群体，将是SNS的整体发展方向。

未来几年，很可能为一个大企业员工建的SNS，都可以让你赚钱。