最近看Keso的博客，里面有几句2006回顾让人回味无穷：

黄志光:
中国的播客网站70%内容是非法（黄色和盗版），20%的内容是抄袭，剩下的10%的内容是垃圾。
新浪播客是把双刃剑

日前看到一则新闻：以开创招聘新模式著称的网站 Jobster 准备裁员60人，大概占其公司总人数的41%。

在Web2.0浪潮里面不管是有圈到钱或没有，创业者最后都会面临同样的问题 －－ 能否盈利。尽管很多招聘的新方法在理论上很诱人，但现实（HR、候选人的接受度；信誉体系的不完善；技术的超前；没钱推广；过多的低价竞争和模仿者

左侧图片反映了大多数人日常的社交关系和人与人之间的互动关系。

根据Hollins大学职业中心的调查：70％的成功求职是基于人际之间的关系。

近日猎头公司海德斯哲和复旦大学的一份研究报告“Boards in China Need to be More Open as Chinese Economy Globalises”表明：

即使在日益国际化的中国市场，

周末抽时间读了几个成功企业的故事，成功的企业都是有很多服务的共性和特点：

由于行业的特点，我平时最关注的关键词莫过于‘猎头’这个词了。我会定期和不定期在各种搜索引擎上搜索“猎头”和它的各类变体词。这个习惯帮助我了解 1）行业情况 2）竞争者情况 3）潜在客户和候选人如何找到我们 4） 搜索的副产品是什么。比如，我的博客左侧是定制的百度新闻关键词搜索“猎头”－按道理应该显示都是猎头相关的新闻。这几天Live.com的改版，实在有点让我哭笑不得。居然显示的都是“头”的新闻，和我的初衷差个十万八千里，看看什么时候Live能够把这个问题修复了。

从最早的博客至

周末最大的行业新闻末过于百安居中国地区CEO卫哲将辞职加盟互联网集团。

出于对高科技行业的关注，我对没有了卫哲的百安居不想做过多评论了。还是来看看和评论一些多了卫哲以后的阿里巴巴会是如何发展的吧（这个也都到了行业内人士的肯定）。

尽管卫哲和阿里巴巴都没有就卫哲的具体工作内容做什么评价。 但以卫哲的身份和资历，如果不是CEO之类的工作他是不

看过高尔夫比赛的人，也许是关注体育的人都一定知道老虎伍兹。

除了他无数的冠军奖杯和奖金以外，让人钦佩的是他控制大赛结局的能力和决心。

当他在高尔夫重大比赛最后一天（四天赛制）处于领先地位的时候，没有一次输掉过比赛。 11-0 的记录让所有的人惊讶。

这不是说没有人可以打败他，他也不是每次比赛都取得胜利。但是他一旦在重大比赛中取得领先，他会尽一切努力去保持他的领先。也许以后他还是会丢掉一次类似的比赛，但这个并不重要。

HR沙龙三周年了。详情参见这里。坚持到底就是胜利！

18日上午，参加“对话猎头、解密猎头”对话。 喜欢招聘的朋友是个Networking的好机会！