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2010-01-16 21:21





合影--乐开花




现场图片


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2007-05-25 8:18

《谷逸 》Goiee人力资源电子刊物 正式发布了
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=77310&fromuid=3

详细请访问

 
2007-05-02 18:24
谷逸人力资源专业搜索引擎-So.goiee.com 测试版本发布


 
2007-01-29 11:25

非专业贴·:)

我是半道去的,本来有事情无法前往,无奈猪一个电话过来说,大家都没有带相机,所以。。。我就去救火了~

还是有挺大收获的~比如:

1、有的企业为了降低人工成本,就通过提供流动率来实施~所有有时候老板对员工苛刻,可能是想用这招了·

2、新华社一个文章:说离职员工也可以享有年终奖,阿斌老师在现场。解释了前因后果。这个报道是不负责任的,也是没有经过任何考证的!所以所这个文章是不对的! 看来新华社的记者也是瞎扯啊!

3、带去了我们沙龙的书签给大家

 
2007-01-11 13:19

http://www.hrsalon.org

 

中国人力资源沙龙(hrsalon.org 简称HR沙龙)是中国人力资源著名品牌,属于目前国内最具影响力和活力的人力资源社区。

HR沙龙于2003年初成立,是一家非赢利性组织,主要会员对象为各企业HR从业人员,目的为促进HR行业交流,搭建互动平台,信息资源共享。

HR沙龙致力于中国人力资源管理水平的提高、交流和传承,帮助人力资源从业人员在工作、学习、生活方面提高职业素养。

独特的定位
 
2007-01-10 1:37


最近整理了一些猎头的培训资料,试图把一些有用内容放在这里和大家分享一下。可惜MSN不支持音频的Plug in(除非另外装一些Gadget),所以只能放在公司链接里面了。

猎头客户谈判高级技巧(音频教程+English)

  • Why Clients Ask for a Discount - 4:23
    为什么客户要求折扣?
  • How to Say No Diplomatically - 2:28
    如何有礼貌地说“不
 
2007-01-09 23:53
最近看Keso的博客,里面有几句2006回顾让人回味无穷:
黄志光:
中国的播客网站70%内容是非法(黄色和盗版),20%的内容是抄袭,剩下的10%的内容是垃圾。
新浪播客是把双刃剑
 
2007-01-08 23:30
时不时能够听到候选人或周围人的抱怨:“我太不喜欢这个环境(公司)了,政策又变了”。也许他在希望,公司应该给人长期稳定的感觉,他不喜欢不确定。因为在不确定的时候,他可能就是无辜受害者。
我的建议是他应该把头四周转一下,看看周围的情况。现实是一切都在变,他的希望是个不切实际的奢望。
变化的根源当然是中国高速发展的经济。庞大的市场、大量
 
2007-01-08 20:56
日前看到一则新闻:以开创招聘新模式著称的网站 Jobster 准备裁员60人,大概占其公司总人数的41%。
在Web2.0浪潮里面不管是有圈到钱或没有,创业者最后都会面临同样的问题 -- 能否盈利。尽管很多招聘的新方法在理论上很诱人,但现实(HR、候选人的接受度;信誉体系的不完善;技术的超前;没钱推广;过多的低价竞争和模仿者
 
2007-01-02 0:59
圣诞、元旦加台湾地震,节日和灾日都能让人的生活节奏变慢。 但是自己偷懒却是博客更新较少的主要原因。
好在新年的钟声如同一声棒喝,又到了计划一年的时候了。不幸做为一个有很多兴趣和想法的人,每年都有很多想做的事情。 其中之一就是要保持不断的学习。 在人力资源方面,一定要:
  • 在猎头操作、技巧、规范、培训、客户、面试、流程科学化等方面
 
   
 
 
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最新文章评论
  

[表情]
 

的确很好,佩服啊!!
 

我英语不好,看不懂。能不能弄些中文的啊?
 

sdfsv cx
 

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