大多数职场人曾经有过“激情燃烧的岁月”，只是激情正在消退。据调查50.3%的受访者处于工作激情时有时无的状态，视工作内容、心情和上司、团队等外界因素的变幻和刺激，才能激起精神和斗志；43.5%的受访者坦白工作激情已不再，只是依靠责任感的驱使完成工作；而从未有过工作激情，只是把工作视为赚钱手段的受访者寥寥无几，仅占3.7%。看来，工作并非是生活的全部，但工作不可避免的成为了生活的很大一部分，因此，工作激情并非“那一场风花雪月的事情”。所以文学巨匠高尔基的那句名言才能如此打动人心：“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”

       充满激情，比获得成就、获取功名更加重要，它使你年轻、进步，富有活力。没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗，就没有燃烧的爱，就没有壮丽的人生。丧失工作激情就如同患上抑郁症一样，能够通过外界的刺激来改善，但很难完全依靠外界力量改变眼下不良的状态。因此消极逃避只会让自己陷入越来越差的工作状态和生活状态，要时常保持积极的心态，主动出击，进行“自救”。

       如何唤起工作激情呢？一、跳槽，换个环境，重新开始，也许能重新找回失落的工作激情；二、给自己放一段大假，以期调整身心；三、在业余爱好中寻求激情；四、改变不良习惯，进行时间管理、自我管理才是最能起到成效的做法；五、寻求第三方的指导和帮助；六、主动向上司要求新任务，把压力当作动力，通过全新的工作内容，证明自己；七、通过申请内部换岗来重拾工作激情。

          另外，要积极主动地调动自己的激情，要明白生活上的激情和工作中的激情是相互依赖，相互促进的。往往在工作上缺乏激情的人在生活上也是一样，压力过大，心理失衡都可能导致缺乏激情，建议生活和工作中都能保持一颗平常心，积极面对生活和工作的快乐和悲伤！