这本书的大名大概在7.8年前就偶尔听说过，不过那时没有引起我的注意。去年某个时候，才得知这本书的重要性。尤其是得知丁学良曾经购得此书几十本，专门送给大陆从事高教管理工作的人。对于丁学良这位号称“哈佛才子”的社会学家，早有所耳闻，他对此书居然有如此不凡举动，可见此书必定有难得之处，终于从图书馆将书借来。作者属于很会讲故事的哪种人，写的东西很通俗易懂，文字很清新，所以几天就看完了。前天还在一打折书店，购得此书，准备送给家兄一阅，让他也感受一下，得点启示。

本书是作者讲述自1991年加盟香港科技大学开始，直到2001年从科大退休的十年工作历程和心路历程，作者在科大曾任理学院院长、学术副校长（连任两届），主管引进人才工作。这本书对于大学理念、高校行政管理工作，甚至对于学术研究都有着一定的启迪作用。他自己一生不平凡的奋斗历程，对于象牙塔里的学子们尤为鼓励。他的另外一本书《背水一战》也值得一看。

下面从书中摘录几点有启发、有趣的东西。

他以自己在学术和行政方面的成功经验告诉我们：“人都是在压力下才会发挥出最大的潜力”。

他提到一件小事，有次针对科大学生在课堂上的糟糕表现，孔宪铎加以严厉训斥，并语重心长加以劝慰，未了学生报复心极强，在期末对孔的评语中居然给他以教学上的最差分。孔当然十分自信自己的教学水平，知道这绝对是学生的冥顽不化所致。他表现出了对这种由学生来对教师的评价制度的无奈。

孔宪铎的坦然和率真令人感动，他在回顾科大十年的心路历程时，曾坦言在科大十年的压力要比在美国马里兰大学工作的十七年多得多。他在各种压力当头、搞得身心疲惫之时，甚至怀疑自己“是不是一直在做着远远超过自己能力的事”，当然他就是这样努力挺过来的，他多次说“其实很多能力都是来自压力，都是压出来的”、“人潜在的才能是在压力下发挥出来的”。当然这种长期处于高压的状况，也给他的身体带来了很大的损伤。我注意到，书本中有关作者最早的一张照片是1990年作者和万里委员长的合影，可以看到时年55岁的孔宪铎头发斑白一大片，再到2001年的照片，他的头发简直就是一片银白，这可是长期高压工作在他身体上的直接反映。

他在总结自己一生的工作经验时，说道“一个人或一件事的成败，至少要具备三个基本因素，即自己的本事、别人的提拔和外来的机遇”。

孔宪铎在高校主管学术行政职务中的一个秘诀是，“recruit the best people and keep them happy”（招最好的人，并让他快乐），我觉得这个秘诀可以成为所有高校、企业、政府机关等组织中招募和对待人才的一个很好的原则！