总算找到个工作，想写写这段时间找工作的情况。首先说说招聘网站，只在3个网站投过简历：51job；中华英才；智联招聘。感觉51job太杂，好多打广告不招人的，当然也有招人的；面试基本都是通过英才；智联无视。三家网站我都同一天挂上了简历，同一天刷新，这段时间简历被浏览次数：
    51job   ：148
    中华英才：72
    智联招聘：28
    总体感觉中华英才最靠谱，适合我这种低级IT民工。
    再说说面试的公司，简要回顾一下。写几个比较靠谱的公司，可能写的比较片面，带有主观色彩，不供其他面试者参考。其实这些公司都很好，共同的特点是我都没去成:(

迈能半导体
    这家公司做音频视频编解码芯片，地理位置不错,公司环境挺好。
    这是我面试的第一家公司，刚把简历放到网上3，4天，还没有开始投，HR主动给我打的电话，3个研发人员轮流面的。第一个面试官30多岁，问问电路设计经验；第二个比较年轻问了问项目开发过程，还问了问英语水平，原来的工资，以及原公司软件是否为正版（我觉得后两个问题问的没价值）；第三个很可能是个台湾同胞，比第二个问的更具体，然后考了几道题，我记着有如何得到一个信号的上升沿，用二选一实现异或（当时这个没想出来，回家琢磨一下其实挺简单。。。），然后问了问软件行不行，我说没经验，然后很客气的和我说耽误了你的时间，我知道这个没戏了。

华为海思
    从我把简历放在网上开始，直到找到工作，华为就不断地打电话。第一次接到华为电话，第一感觉就是我还想多活两年。。。
    当时前老板还在北京，感觉请假很别扭，就一直没去。其中一个HR说可以安排周末面试，打算去看看传说中的华为。东北旺真的很远，找了半天才来到港湾。还真是让我开眼，人事先把几个面试的领到食堂，我以为要先请我们吃一顿。。等了10多分钟领到一个会议室，其中印象最深刻的是通过两个门，HR给保安打电话开那种链锁，莫非周末公司没人上班？走进去一看80%的座位上都有人，办公室大屋里有卫生间。感觉好压抑，要是发生地震或者着火，往外跑都费劲吧。
    每人一份笔试题，我看得有10多页，硬着头皮做吧。题不少，会的不多，能答上来的不到1/3，写的也不见得对。印象深的是最后一道，给了大约4页纸的代码，问这段代码怎么不好。。。靠，能给我台电脑我跑一下仿真吗，我能把实现的功能看懂就不错了。
    交了这份不靠谱的答卷，HR说的话让我觉得更不靠谱，说他们这份笔试题是代深圳公司考的，他们没有这个职位，没法安排我下一轮面试。我靠，我说了n遍了只在北京工作不去深圳，听不明白啊。看他们这意思，好像其他面试的人下午还要继续。我正好不想耽误工夫，回家。
    大约一个星期后，那个HR说我通过他们笔试了，北京这方面也有相应的职位了，让我再去谈谈。一切都显得那么不靠谱，一个星期职位就有了，部门就成立了？还有那个笔试，我最多只能答对1/4的题，这样就算通过了？当时我对她的回答就是：我不认同贵公司企业文化，谢谢。

创毅视讯
    让我最郁闷的面试。
    有个前同事在这家公司，是个台企，挣钱很多但是非常非常累，以至于我都没敢投。HR打电话说经理看了我的简历觉得很合适（当时简历上只写了3句话，全当是客套话），并且发短信告诉我公司地址和换车方式，很人性化。
    面试也是3个人，第一个面试官问了问PCB经验；第二个聊了聊以前项目，问我脚本语言怎么样，我说正在学习perl；第三个面试官看起来35岁左右，水平很高的样子，先聊项目然后考了几道题，正好我都会，得到一个信号上升沿画出电路，问了一下这个信号的要求，我说大于一个时钟周期，用二选一实现与非门，并画出电路，这和其他公司问的差不多，好像还问了个异步信号的处理，也答的差不多。只有一个问题没想出来，就是得到上升沿的信号如果小于一个时钟周期怎么办，回家问的郭总证明这个问题比较偏。这个面试官好像心不在焉的，总是听着外面人的谈话，然后出去说说再进来。最后问C水平如何，我说没有经验。总体上自己感觉还不错，HR说一周内给消息。回去的路上很有信心，还琢磨着要多少钱合适，中午吃饭花了20多块钱一点没心疼，哈。
    后来就没有了消息，问hhs，他说第三个面试官对我不满意，说不够smart，这个理由足足让我郁闷了一个月，也让我没什么信心面对后面的面试，这一个月我把面试电话都推掉了。另外据说那人是marvell出来的，要求很高。

博络科技
    这家公司比较有意思，经理直接打电话，问了好多技术问题，像是一个电话面试。好像也是个台湾人，听着很费解，喜欢夹点英文单词，在电话里聊了半天项目经验，掌握的工作技能。好像聊的比较满意，让我第二天下午去他们公司再聊聊。
    公司刚成立，地方很小人也不多，填了个调查表还都是英文的，好多词都不认识，厚着脸皮问HR，什么犯罪记录服刑情况，调查的真细，还有Bachlor不会拼，就会拼Master，哈哈，写了个BS，我的英语啊，以后再补吧。然后头天电话聊天的经理进来又细问了问工作，主要问的都是综合和时序分析，我都不太会。然后进来个部门经理互相介绍了一下情况。和我原来做的工作不是很对口。也就算了。

龙芯
    冲着这名字我也得去面试，支持民族产业。
    和3个面试官一起聊，比别的公司都干脆，免得一样的话要说3遍。主要是聊天没有考题，三个人很严肃，边上两个人紧锁双眉苦大仇深的样子，面对我的人30岁左右，头发白的多黑的少，说话有些口音，印象比较深的是告诉我“开花”过程“灰常”辛苦，问我身体怎么样，家住的远不远，言下之意是要经常加班。
    后来没要我，我估计工资要的太高，看着面试官鹤发童颜的样子，我当时把理想的待遇要求立刻翻了倍。。。。。。

NEC
    简历投了一个月以后才通知我面试。
    面试官只有一位，30多岁，瘦高戴眼镜。主要是聊工作经验，着重问了问异步问题如何处理，还有FPGA的验证。问我买的是谁的板子，我说AVNET，他问我不买xilinx吗，我说xilinx fpga开发板大多都是别人做，他对此表示怀疑。
    后来聊的还算对路，问我要多少钱（我喜欢听面试官问薪水，感觉有戏才会问），我问他忙不忙，回答也是非常忙，考虑到又是日企，把期望工资提了50%，看到他脸上有一丝惊诧表情掠过，然后对我说，一般达不到这个要求。我带着恭维的语气说，我得到的几个offer都基本是这个数，我想NEC这么大公司不会比这少吧，他还是说达不到。

    就这些吧，其他小公司就不往上写了。
    另外，华为会不停的给你打电话，哪怕是同一个地方，他们好像是不同部门有不同的人事。。。据其他面试过的同事讲，华为的面试流程真的很烦。。。