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2009-06-14 14:08
一个各种谱图数据解析网站 ,http://www.science-and-fun.de/tools/
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2009-06-07 14:37
1、都是因为一时糊涂或一时冲动,亦或是对于名利财富的贪婪欲望,错误的选择了这条道路。
2、进来都是接受教育。
3、所有人都分在不同的:读研叫课题组,监狱叫监区。
4、必须参与劳动,报酬当然是极少的,基本都是够吃饭
5、都有一个共同的目的:早点出去。
6、在里面表现好的才可以早出去,当然是极少数:读研叫提前毕业,监狱叫减刑;表现一般的就只有:读研叫按期毕业,监狱叫刑满释放;表现差的只好:读研的叫延期,监狱叫加刑。
7、在里面的日子也有不同,读研的如果能遇上个好导师,坐牢的如果能
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2009-06-06 14:04
一个博士的顺口溜



1、文献阅读
  
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2009-04-25 15:18
一、内标法
什么叫内标法?怎样选择内标物?
内标法是一种间接或相对的校准方法。在分析测定样品中某组分含量时,加入一种内标物质以校谁和消除出于操作条件的波动而对分析结果产生的影响,以提高分析结果的准确度。
内标法在气相色谱定量分析中是一种重要的技术。使用内标法时,在样品中加入一定量的标准物质,它可被色谱拄所分离,又不受试样中其它组分峰的干扰,只要测定内标物和待测组分的峰面积与相对响应值,即可求出待测组分在样品中的百分含量。采用内标法定量时,内标物的选择是一项十分重要的工作。理想地说,内标
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2009-04-01 15:36
山西是没什么可NB的,只是四大佛山山西只有一个而已!(五台山)  
山西是没什么可NB的,只是五岳中山西只有一个而已!(恒山)  
山西是没什么可NB的,只是四大美女山西只有两个而已!!(貂禅,杨玉环)  
山西是没什么可NB的,只是中国唯一的一个女皇帝是山西人而已!(武则天)  
山西是没什么可NB的,只是出了个武圣而已!(关羽)  
山西是没什么可NB的,只是四大名著有一本的作者是山西人而已!(罗贯中)  
山西是没什么可NB
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2009-03-27 15:40

一、准确度和误差
1.准确度   系指测得结果与真实值接近的程度。
2.误差   系指测得结果与真实值之差。
二、精密度和偏差
1.精密度   系指在同一实验中,每次测得的结果与它们的平均值接近的程度。
2.偏差   系指测得的结果与平均值之差。
三、误差和偏差
由于“真实值”无法准确知道,因此无法计算误差。在实际工作中,通常是计算偏差(或用平均值代替真实值计算误差,其结果仍然是偏差)

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2009-03-01 15:41
我们80后这代人招惹谁了
我们是怎样的一代人:

当我们读小学的时候,读大学不要钱;

当我们读大学的时候,读小学不要钱;

我们还没能工作的时候,工作也是分配的;

我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;

当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;

当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了;

当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱;

当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜;

当我们不到结婚的年龄
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2009-03-01 15:39
      夫80后者,
  初从文,
  未及义务教育之免费,
  不见高等学校之分配,
  适值扩招,
  过五关,
  斩六将,
  硕博相继,
  寒窗数载,
  二十四乃成,
  负债十万。
  觅生计,
  背井离乡,
  南下深圳,
  披星戴月,
  秉烛达旦,
  十年无休,
  蓄十万。
  楼市暴涨,
  无栖处,
  购房金不足首付,
  遂投股市
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2008-11-19 08:11
学 校
时 间
联系电话
联系人
地点
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2008-10-13 10:54
:邮件发送求职简历的4大潜规则

1、千万不要把简历只作为附件发出去

  我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,H
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2008-10-13 10:50
最全应届生2009校园招聘求职资料合集

最全应届生2009校园招聘求职资料合集(直接下载)

应届生求职网YingJieSheng.COM制作

以下资料点
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2008-10-13 10:46

推荐几个不错的招聘会。大家可以看看。有没有时间去看看!!!!!
[浙江] [2008-10-25 杭州] 第十届(2008)西湖博览会杭州人才交流大会
http://bbs.chinaedunet.org/thread-13293-1-1.html
   [北京] [2008-10-25 北京] 职场英才第四届北京中高级人才引聘洽谈会
http://bbs.chinaedunet.or
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2008-10-05 17:48


  李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。http://js.job234.net   但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人
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2008-10-05 16:29


1. 先看综述,后看论著看综述搞清概念,看论著掌握方法。



2. 早动手在师兄师姐离开之前学会关键技术。



3. 多数文章看摘要,少数文章看全文掌握了一点查全文的技巧,往往会以搞到全文为乐,以至于没有时间看文章的内容,更不屑于看摘要。真正有用的全文并不多,过分追求全文是浪费,不可走极端。当然只看摘要也是不对的。



4. 集中时间看文献看过总会遗忘。看文献的时间越分散,浪费时间越多。集中时间看更容易联系起来,形成
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2008-10-05 16:24
初涉工作岗位的年轻人要注意,关乎切身利益的,别被某些单位忽悠了
五险一金是:养老保险,医疗保险,失业保险(由企业和个人一起交纳),工伤保险,生育保险由企业交纳,一金指的是住房公积金。

关于社会保险

何为“五险一金”?

无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤
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太好了
 

我想下全集啦 给我看这个可以下开啊/?
 

怎么下载???????????????
 
 
     


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