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<title><![CDATA[大国崛起：中国的辉煌与未来在此抒写！]]></title>
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        <title>http://hi.baidu.com</title>
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<description><![CDATA[星星之火、可以燎原。海纳百川、有容乃大。21世纪人类历史的必然发展趋势 ———— 中国的最强大崛起！]]></description>
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        <title><![CDATA[企业收益最大的战略投资！（智力资源的投资）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/23aa69a9012407f61e17a299.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<font face="宋体"><strong><font size="4" color="#ff0000">　　<br>
<span><img border="0" src="http://hiphotos.baidu.com/gaici999/pic/item/43c54a59760f9e052934f025.jpg" small="0" class="blogimg"><br>
<br>
</span>　从某种意义上说，员工培训是企业人力资产增值的重要途径，是企业组织效益提高的重要途径。员工是企业最宝贵的资源,是决定企业前途命运的试金石,一个企业对于全体员工的创新型智慧定位越准确、专业型知识研究越深刻、发散型思维训练越全面，这个企业的核心竞争力就会越强，企业的产品附加值就会越高、企业的净资产利润就会越大！<br>
<br>
————青松感言<br>
<br>
<br>
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略投资。著名企业管理学教授沃伦·本尼斯曾说：“人们的话题总是离不开知识经济的挑战，实际上，知识经济最核心的问题是人的素质问题，也就是人力资源的形成、使用和开发问题。”<br>
<br>
市场经济是竞争经济，竞争经济的支点来源于知识，而知识的支点取决于企业各类专业人才的质量。<br>
<br>
这种质量包括企业决策层、高级管理人员的专业技术质量，也包括企业员工整体素质的质量。<br>
<br>
纵观国内外一些曾名噪一时的企业，它们为何纷纷落马?为何一些企业在取得辉煌业绩之后就走向衰退?经济学家有的将其归结为体制、机制问题，有的归结于市场、产品问题等等。<br>
<br>
但有一条确是不可忽视的，那就是这样的企业没有保持再生力，即没有及时对全体员工进行充电——员工培训。<br>
<br>
教育培训是现代经济社会大背景下的‘制胜秘诀’，谁拥有它谁就预示着成功。随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺、新知识，这就要不断地对员工进行培训。<br>
<br>
通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法、技术，从而节约成本，创造最大的效益，不断提高企业的市场竞争力。<br>
<br>
世界级的大公司都非常重视员工的培训，他们投入大量的财力在员工培训方面，以此来提高工作效率，增强企业的竞争力。<br>
<br>
摩托罗拉公司曾做过分析，固定资本投入的回报率是840%，而培训投入的回报率是3000%。<br>
<br>
公司每年在员工培训上的花费达到1.2亿美元，这一数额占公司工资总额的3.6％；公司规定每个员工每年必须参加40小时的培训。<br>
<br>
摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年内实现40美元的生产效益。<br>
<br>
他们认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。<br>
<br>
GE每年用于员工培训的费用高达10亿美元。<br>
<br>
这笔费用在全球所有的企业中不仅堪称之最，更难能可贵的是，GE在培训方面的投入不仅保持着连续性，而且随着企业的发展，在过去的数十年中一直保持着逐步递增的趋势。<br>
<br>
该公司前任董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾说：“你最宝贵的东西不是你的资产，而是在公司替你工作的人，是他们头脑里所有的想法和他们工作的能力。<br>
<br>
我的全部工作是关于人的工作。<br>
<br>
我不会设计发动机，我只能把赌注压在人的身上……在员工所关心的范围内，他们就是CEO。<br>
<br>
“IBM用于员工培训人均每年3000美元，他们曾投资2亿美元用于对10万名IBM员工的培训，使他们能够从事服务、中间件和Linux系统这样“技术含量较高的工作”。<br>
<br>
美国联邦快递公司每年花费2.25亿美元用于员工培训，这一费用占公司总开支的3％，每一位进入联邦快递的员工都会发现，培训是生活和工作中不可缺少的一部分，即使是最普通的员工，每年也都能得到2500美元去念书，每个速递员在递送第一件物品前，都要接受40个小时的专业培训。<br>
<br>
新加坡航空培训员工1年要花1亿美元。<br>
<br>
新航的首席执行官这样看待员工培训：培训是必须的，而不是可选的。<br>
<br>
即便是在经济波动时，培训也不会被省去。<br>
<br>
“我们不会节省培训方面的开支。<br>
<br>
我们购买最好的软件和硬件设施用来培训员工，因为我们从长远来看待培训。<br>
<br>
我们对员工发展的投资不会受经济波动的影响。<br>
<br>
培训是永远的，没有人会因为太年轻或太老而不需要接受培训。<br>
<br>
三星集团始终相信更新的知识是保持企业长期成功的基础。<br>
<br>
因此，公司成立了三星行政总监院，为公司850名高级经理提供了为期6个月的“再教育”。<br>
<br>
海尔成立了海尔大学，并建立了海尔国际培训中心，加强对员工的素质和职业技能的培训。<br>
<br>
联想成立了中国科学院联想学院，开展科技产业创新创业人才的培训。<br>
<br>
长虹投资1000万建立了培训中心，进行全员培训。<br>
<br>
……根据国内权威市场调查机构赛迪顾问提供的2002年的数据，在华外企人均培训时间为44小时/年，人均培训费用占工资比例的5%。<br>
<br>
并且，有机构调查说“由于对员工培训的重视，生产率提高了６０％，员工流失率降低了６５％”。<br>
<br>
企业通过对员工全方位多层次的培训，培养了员工积极主动学习新知识、掌握新技能的理念，其自身素质不断地更新和提高，也使得企业有持续的经营管理能力；同时，也提高了员工为企业进行新产品的研究开发能力，从而使企业获得很强的市场竞争力。<br>
<br>
<br>
在经济全球化浪潮的促使下，世界扁平了，为了加大企业的竞争力，企业培训已成为不可避免的事实，且正受到政府、社会团体和企业越来越多的关注。<br>
<br>
有关资料显示，美国企业培训经费占职工工资总额的10%左右，每年花费约600亿美元；法国每年用于员工培训的费用占全国普通教育经费的25%；新加坡政府每年用于员工培训的投资达3000万新元；泰国政府为了弥补国内培训机构之不足，拨款8亿美元设立培训基地；我国在培训方面的投入也占到GDP的 2.5%。<br>
<br>
说到底，企业培训是一种高回报、低风险的投资。<br>
<br>
培训使员工的工作自觉性、积极性、创造力和工作效率得到不断提高，从而增加了企业产出的价值，使企业获得巨大的利益。<br>
<br>
</font></strong></font><font color="#ff0000"><strong><font size="5" color="#0000ff"><em><a href="http://apps.hi.baidu.com/vote/show/detail?vote_id=2177#nogo" target="_blank">我的百度热点投票：apps.hi.baidu.com/vote/show/detail</a><br>
</em></font></strong></font><font face="宋体"><strong><font size="4" color="#ff0000"><br>
<embed height="390" width="450" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://www.56.com/p2_92906477.swf" wmode="window" play="true" loop="false" menu="false"></embed><br>
</font><font size="4" color="#ff0000"><br>
</font><font size="4" color="#ff0000">《Love At First Sight》</font><font size="4" color="#ff0000"><br>
</font></strong></font> <a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/23aa69a9012407f61e17a299.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/category/%D6%D0%B9%FA%BE%AD%BC%C3%E1%C8%C6%F0">中国经济崛起</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/23aa69a9012407f61e17a299.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2009年11月23日 星期一  19:17</pubDate>
        <category><![CDATA[中国经济崛起]]></category>
        <author><![CDATA[中国青松]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/23aa69a9012407f61e17a299.html</guid>
</item>

<item>
        <title><![CDATA[人生选择的智慧！（感悟哲理、明确方向）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/28d19b357c9d2e81a71e1205.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<br>
<span><img border="0" src="http://hiphotos.baidu.com/gaici999/pic/item/69158551f6c86ca18d543050.jpg" small="0" class="blogimg"></span><br>
<br>
<br>
<font size="5" face="楷体_GB2312" color="#ff0000"><strong>人生选择的智慧是：有些选择可以凭直觉，有些选择却需要逻辑推断；有些需要果断，有些则需长远计；有些关乎心情，有些却关乎一生。想做好这道题，唯一的办法就是持续更新自己的知识，持续坚定自己的人生观，那才能保证最大的成功率。人生中最容易做出选择的事情往往是阻碍人生前进的事物，而人生中最难做出选择的事情却往往是对人生进步具有巨大推动作用的因素，所以一个人最容易的选择就是放弃，而一个人最难的选择是坚持到底，然而坚持到底、持续的向着清晰的目标前进，却是成就任何成功者的最重要条件，在决定人生进程的重要选择中，正确的选项总是那些平淡、现实、不易察觉的成功规律。<br>
<br>
<br>
学校请一位著名的教授来给做一次演讲。<br>
这位教授拿了两杯水，一杯黄色的，一杯白色的，故做神秘地对同学说：“待一会儿，你们从这两杯水中选择其中的一杯尝一下，不管是什么味道，先不要说出来，等实验完毕后我再向大家解释。随后先问甲乙两位同学想喝哪杯水，甲乙二人都说要黄色的那杯，接着又去问丙丁两位同学，丙丁二人也同样要尝试黄色的那杯。就这样，总共有200多个同学做了 尝试，其中只有1/3的同学选择了白色的那杯。<br>
之后，教授问同学们，黄色的那杯是什么水?2/3的同学伸出舌头回答：“是黄连水。”<br>
“那你们为什么想要尝试这一杯呢?”教授接着问道。<br>
那些同学又回答：“因为它看起来像果汁。”<br>
教授笑了笑，接着又问尝过白色那杯水的同学，这些同学大声答道：“是蜜。”<br>
“那你们为什么选择尝试白色的这杯呢?”<br>
“因为掺杂了色素的水虽然好喝、好看，但是并不能解渴呀!”这些喝过蜂蜜的同学笑 着答道。<br>
听完了同学们的回答，教授又笑了笑，说道：绝大多数的同学选择了很苦的黄连水，因为它看起来像果汁；只有极少数的同学尝到了蜂蜜，这是为什么呢?其实，在我看来，人生的过程也就是选择两怀不同颜色的水，一旦选择了一种，便意味着放弃了另一种。大多数都会选择有颜色的耀眼的那杯，只有极少数才会选择不太起眼的、很平常的那杯。前者追寻艳丽，相对来说很前卫，因而往往会尝到苦味，而后者因为并不注重于颜色、 很看重现实，所以能尝到甜头。 </strong></font><font color="#ff0000"><strong><font size="5" color="#0000ff"><em><br>
<br>
<a target="_blank" href="http://apps.hi.baidu.com/vote/show/detail?vote_id=2177#nogo">我的百度热点投票：apps.hi.baidu.com/vote/show/detail</a></em></font></strong></font><br>
<font color="#0000ff"><strong><font size="5"><br>
<img src="http://img.baidu.com/hi/face/i_f50.gif">今天看到投票人数飙升至371票，很感谢好友们的大力支持，感觉投票也是个很好的学习平台，能够得到集体智慧的启发，是互动学习与进步的重要媒介。很快又到周末了，祝大家周末愉快，哈哈。</font></strong></font><br>
<br>
<embed height="390" width="450" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://www.56.com/p2_92636008.swf" wmode="window" play="true" loop="false" menu="false"></embed><br>
<br>
<font color="#0000ff"><strong><font size="4">《背景音乐：Ne-Yo&#160; Mad 》</font></strong></font> <a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/28d19b357c9d2e81a71e1205.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/category/%C8%CB%C9%FA%D5%DC%C0%ED">人生哲理</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/28d19b357c9d2e81a71e1205.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2009年11月13日 星期五  23:54</pubDate>
        <category><![CDATA[人生哲理]]></category>
        <author><![CDATA[中国青松]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/28d19b357c9d2e81a71e1205.html</guid>
</item>

<item>
        <title><![CDATA[用心灵去发现生活中的快乐！（内心充实就是快乐）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/a115cccde7000a5b0eb345e7.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<font color="#ff0000"><strong><font size="4">　<br>
<span><img border="0" src="http://hiphotos.baidu.com/gaici999/pic/item/16648c1e22718931403417a4.jpg" small="0" class="blogimg"></span><br>
<br>
“当我可以顺畅自如的弹奏自己喜欢的任何一支钢琴名曲的时候，<br>
<br>
我发现音乐带给人的激情和快乐简直超乎想象...”<br>
<br>
朋友告诉我时，眼睛仍闪着亮光，在他的人生中，这一个发现，简直比发现一个金矿还叫人快乐，“因为我发现了自己的能力，发现了自己禀赋的潜能，发现了新的乐趣……”<br>
<br>
从此我也尝试学习新的乐器，今天才发现：当一支优美动听的乐曲，从钢琴上划过，乐声的激情能够震撼心灵，此刻的身心都得到了至高的升华，因为在动人的乐曲声中，是心灵在用心倾听，这时候：往往会发现生活的真正乐趣和快乐，音乐会让平凡的事物焕发属于自己的浪漫光彩。<br>
<br>
我想人生中许多的发现，都能带来类似的喜悦，像新学会的一首歌，或是新感悟的智慧……这一种由内在的意愿而化成事实的振奋，实在是人生中值得庆贺的瞬间！<br>
<br>
瑞士学家容氏曾将人类内心的探索与发现称之为个人成长的过程。然而一切有形或无形的成就，都得先由内心的意愿与组织开始。一个人若是内心荒芜，毫无头绪，自然无从成事。个人内心的发展，经由外人的行动，才造成了人类社会的成长。<br>
<br>
发现内心的自我，而发展成自我的人格，是一个人内心成长的过程。我们不能永远依赖外来的评判来了解自己，只有自己的探索、发现才能接近真正的自我。一个成长的人，越能明白自己的优缺点；越不会受外界的干扰，也越能明白内心的世界，而能控制自己的喜乐。脱离了依赖心理，心智才能成熟快乐。<br>
<br>
对于写作的人而言，最能感受到的是创造的快乐，在创造的过程中，多少的沉思与感想，通过心灵的整理，而使之结晶呈现。艺术作品与文学创作一样，有福至心灵的佳作，惟有从不断的探索与努力中去求得，而自己往往第一个领略到这种快乐。真正最了解自己优缺点的，还是自己。能持续保持进取心就是在成长。人类在追求圆熟通达的途径中，必然也会有许多失望，在这不快乐的背后，正是快乐的源头。能丢弃一些否定的，消极的感受，才能有空间去接纳新的发现。快乐的最大秘诀是：“做自己最爱做的事！”<br>
<br>
发现，不断地发现自己的内心世界，也同时能与自己的内心对谈交流。发挥自己的长处，让自己有机会有空间去接纳更多的机会，能明白自己内心的需求，这个感觉，化成行动，成了事实，就是内心充实快乐的过程。<br>
<br>
</font><font size="4"><font size="5" color="#0000ff"><br>
</font></font><font size="5" color="#0000ff"><em>欢迎大家支持我的热点投票:<br>
<a href="http://apps.hi.baidu.com/vote/show/detail?vote_id=2177#nogo" target="_blank">apps.hi.baidu.com/vote/show/detail</a></em></font></strong><strong><font size="4"><font color="#0000ff"><br>
</font><font color="#0000ff"><br>
昨天刚刚创建仅一天时间，就超过130多人投票，让我感到很意外的惊喜，<br>
祝百度空间越办越好，增添的这些新功能，的确给人带来很多快乐，哈哈。</font><br>
<embed height="390" width="450" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://www.56.com/p2_92382804.swf" wmode="window" play="true" loop="false" menu="false"></embed><br>
<br>
背景音乐《Straight Through My Heart》<br>
</font></strong></font> <a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/a115cccde7000a5b0eb345e7.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/category/%BF%EC%C0%D6%E6%E4%D5%BE">快乐驿站</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/a115cccde7000a5b0eb345e7.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2009年11月05日 星期四  22:49</pubDate>
        <category><![CDATA[快乐驿站]]></category>
        <author><![CDATA[中国青松]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/a115cccde7000a5b0eb345e7.html</guid>
</item>

<item>
        <title><![CDATA[让创意带给生活无尽的惊喜！（创意就是力量）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/05ccbddd996f2d3e5882dd41.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<font color="#ff0000"><strong><font size="4"><br>
<span><img border="0" class="blogimg" small="0" src="http://hiphotos.baidu.com/gaici999/pic/item/2e4ee71187915a3eb8127b5c.jpg"></span><br>
<br>
</font></strong></font><font color="#ff0000"><strong><font size="4">创意是产生新思想，新发现和创造新事物的一种能力。它是成功地完成某 种创造活动所必需的心理品质。创意是一种智慧，是推动世界进步与发展的决定动力，正是凭借创意的力量，人类才从蒙昧时代发展到当今的科技时代，社会的发展 需要繁荣的经济做基础，而社会经济持续增长与发展的永恒规律就是创意思想、创意产品、创意文化的高度繁荣，可以说：创意是让人生焕发无限光彩的内在源泉！ 创意是让生活充满幸福感的浪漫韵律！创意是让世界欣欣向荣的温暖阳光！<br>
<br>
————青松感言</font></strong></font><br>
<font color="#ff0000"><strong><font size="4"> <br>
<br>
创意是什么？是大智大勇的同义；是一种智能拓展；是一种文化底蕴；是一种闪光的震撼；是宏观微照的定势，是点题造势的把握；是跳出庐山之外的思路，超越自我，超越常规的套路；是智能产业神奇组合的经济魔方；是思想库、智囊团的能量释放；是深度情感与理性的思考与实践；是思维碰撞、智慧对接；是创造力的系统工程；是投资未来、创造未来的过程。简而言之，创意就是具有新颖性和创造性的想法。<br>
<br>
<font size="4"><em><font color="#0000ff">即拍即得数码相机<br>
<br>
</font></em></font></font></strong></font>
<div class="cnt"><font color="#ff0000"><strong><font size="4"><font size="4"><em><font color="#0000ff"><a target="_blank" href="http://www.zink.com/">Zink </a>能让所有数码相机即拍即得，Zink打印机之所以小到能藏身于相机之中，是因为它根本不需要打印墨水，相纸上已经含有墨水，打印机会确定相纸的每个&quot;像素&quot;应该打印出什么颜色。</font></em></font><br>
<br>
</font></strong></font>
<div forimg="1"><font color="#ff0000"><strong><font size="4"><img border="0" class="blogimg" small="0" src="http://hiphotos.baidu.com/madesign/pic/item/8e50564ef7f52708b3de05d7.jpg"></font></strong></font></div>
</div>
<font color="#ff0000"><strong><font size="4"><br>
<br>
<br>
创意思维的训练方法<br>
<br>
一、 团队激励法（Brainstorming）<br>
团队激励法是最为人所熟悉的创意思维策略，该方法是由Osborn早于1937年所倡导，此法强调集体思考的方法，着重互相激发思考，鼓励参加者于指定时间内，构想出大量的意念，并从中引发新颖的构思。团队激励法虽然主要以团体方式进行，但也可于个人思考问题和探索解决方法时，激发创意的思考。基本原理是：只专心提出构想而不加以评价；不局限思考的空间，鼓励想出越多主意越好。<br>
此后的改良式团队激励激荡法是指运用团队激励激荡法的精神或原则，在团体中激发参加者的创意。<br>
<br>
二、三三两两讨论法<br>
此法可归纳为每两人或三人自由成组，在三分钟中限时内，就讨论的主题，互相交流意见及分享。三分钟后，再回到团体中作汇报。<br>
<br>
三、六六讨论法（Phillips 66 Technique）<br>
六六讨论法是以脑力激荡法作基础的团体式讨论法。方法是将大团体分为六人一组，只进行六分钟的小组讨论，每人一分钟。然后再回到大团体中分享及做最终的评估。<br>
<br>
<br>
四、心智图法（Mind Ｍapping）<br>
是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可说是一种观念图像化的思考策略。此法主要采用图志式的概念，以线条、图形、符号、颜色、文字、数字等各样方式，将意念和信息快速地以上述各种方式摘要下来，成为一幅心智图（Mind Map）。结构上，具备开放性及系统性的特点，让使用者能自由地激发扩散性思维，发挥联想力，又能有层次地将各类想法组织起来，做出各方面的积极反应，从而得以发挥全脑思考的多元化功能。<br>
<br>
<br>
五、曼陀罗法<br>
曼陀罗法是一种有助扩散创意思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合“六何法”从多方面进行思考。<br>
<br>
<br>
六、逆向思考法<br>
是可获得创造性构想的一种思考方法，此技法可分为七类，如能充分加以运用，创造力就可加倍提高了。<br>
<br>
七、分合法（Synectics）<br>
Gordon 于1961年在《分合法：创造能力的发展（Synectics: the development of creativity）》一书中指出的一套团体问题解决的方法。此法主要是将原不相同亦无关联的元素加以整合，产生新的意念/面貌。分合法利用模拟与隐喻的作用，协助思考者分析问题以产生各种不同的观点。<br>
<br>
八、属性列举法（Attribute Listing Technique）<br>
是由Crawford于1954年提倡的一种著名的创意思维策略。此法强调使用者在创造的过程中观察和分析事物或问题的特性或属性，然后针对每项特性提出改良或改变的构想。<br>
<br>
九、希望点列举法<br>
这是一种不断的提出“希望”、“怎样才能更好”等等的理想和愿望，进而探求解决问题和改善对策的技法。<br>
<br>
十、优点列举法<br>
这是一种逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策。<br>
<br>
十一、缺点列举法<br>
这是一种不断的针对一项事物，检讨此一事物的各种缺点及缺漏，并进而探求解决问题和改善对策的技法。<br>
<br>
十二、检核表法（Checklist Method）<br>
检核表法是在考虑某一个问题时，先制成一览表，对每项检核方向逐一进行检查，以避免有所遗漏。此法可用来训练员工思考周密，及有助构想出新的意念。<br>
<br>
十三、七何检讨法（5W2H检讨法）<br>
是“六何检讨法”的延伸，此法之优点及提示讨论者从不同的层面去思巧和解法问题。所谓5W，是指：为何（Why）、何事（What）、何人（Who）、何时（When）、 何地（Where）；2H指：如何（How）、何价（How Much）。<br>
<br>
十四、目录法<br>
比较正统的名称是“查阅关联法”，意指在考虑解决某一个问题时，一边翻阅资料的目录，一边把在眼前出现的信息和正在思考的主题联系起来，从中得到构想。<br>
<br>
十五、创意解难法<br>
美国学者Parnes（1967）提出「创意解难」（Creative Problem Solving）的教学模式，是发展自Osborn所倡导的脑力激荡法及其它思考策略，此模式重点在于解决问题的过程中，问题解决者应以有系统有步骤的方法，找出解决问题的方案。<br>
<br>
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<div class="tit"><font color="#ff0000"><strong><font size="4"><embed width="450" height="390" lk_media="yes" lk_mediaid="lk_juiceapp_mediaPopup_1256828569612" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://www.56.com/p2_92167931.swf" type="application/x-shockwave-flash" wmode="window" play="true" loop="false" menu="false"></embed><br>
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</font><font size="4" color="#0000ff">背景音乐《if you come back》</font></strong><strong><font size="4"><br>
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<div name="lk_juiceapp_mediaPopup_div" style="overflow: visible; position: absolute; display: inline; opacity: 0; visibility: visible; z-index: 9999999; left: 8px; top: 4251px;"><a><img style="cursor: pointer;" src="chrome://juice/skin/images/dragme.png"></a></div> <a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/05ccbddd996f2d3e5882dd41.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/category/%D6%D0%B9%FA%BF%C6%BC%BC%E1%C8%C6%F0">中国科技崛起</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/05ccbddd996f2d3e5882dd41.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2009年10月29日 星期四  21:04</pubDate>
        <category><![CDATA[中国科技崛起]]></category>
        <author><![CDATA[中国青松]]></author>
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</item>

<item>
        <title><![CDATA[眼光的长远决定一个人的潜力界限！（眼光决定财富）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/26feb913e020a88a6438db3c.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<p> </p>
<p><img class="blogimg" style="width: 659px; height: 442px" height="469" width="704" border="0" small="0" src="http://hiphotos.baidu.com/gaici999/pic/item/3b2c5331a7522a34eac4af41.jpg"></p>
<p> </p>
<p><font color="#ff0000"><strong><font size="4">环境改变命运，眼光决定财富，眼光有多远，世界就有多大。如果说在社会经济活动中，机会带来了财富，那么决定机会的就是眼光。你能看到什么，将决定你能得到什么。人类历史发展了几千年，每个时代都涌现出无数的财富英雄，这说明每个时代都充满了无数的机遇，机遇一直就无处不在，遍布世间各个地方，而唯独具备财富眼光的人看到了平凡事物中不平凡的财富，站得高才能看得远，真正的财富眼光能够洞察财富先机、发现财富机遇、锁定财富焦点，拥有财富眼光，才能采取科学有序的行动，从而获得真正的智慧、幸福和财富。<br>
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眼光有多远，世界就有多大。<br>
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判断一个人，有两点：一是看眼光。二是看心胸。眼光，就是你用你的人生经验、学识、胆识和智慧来观察世界、观察社会、观察他人的一种标准和思维。特别是当今时代，全球化趋势需要全球性眼光分析和判断事物，否则就会作出错误的判断。眼光是决策的前提，看一个人的眼光，就是看一个人的选择！同时，看一个人的选择，可以判断一个人的眼光和心胸。大到一个国家的路线选择，小到一个人的人生职业选择，都可以反映国家领导层的眼光和心胸，可以反映一个人的眼光和心胸。<br>
心胸也很重要，大海之所以大，是因为它能容纳百川！刘邦的心胸比项羽广，所以刘邦能够广纳贤才，获得当时最有智谋人士的帮助，进而实力不断增强，终于一统天下，成为一代开国君主。<br>
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盛大网络公司在纳斯达克上市，陈天桥凭借65%的公司股份坐拥88亿人民币的财富。&ldquo;三十而立&rdquo;的陈天桥完成这些只用了5年的时间，并登上了2004胡润IT富豪榜的榜首。他最重要的不是才华、勇气、毅力、机遇……这些老生常谈的东西已没有讨论的必要，他最重要的是眼光。是网络游戏成就了陈天桥，但是就算陈天桥当初没有迷上游戏，他一定也能找到其他创业的好点子&mdash;&mdash;&mdash;关键不是他看上的东西，而是他有穿透商机的眼光。<br>
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同样一件东西，人的聪明才智不同，用法不同，效果就会有天壤之别&mdash;&mdash;差别不在于东西本身，根本的原因在于其用与不用、会用不会用，即一个眼光问题。<br>
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眼光长远的人，才会有着广阔的天地，去拼搏、去奋斗。如果作为一个商人，经营眼光往往会决定他的生意能够做多大，以及他用怎样的方式来赚钱；如果拥有一县的眼光，那么就可以做一县的生意；如果你有一省的眼光，那么你就可以做一省的生意；如果你拥有天下的眼光，那么你就可以做天下的生意！人的眼光往往会决定人生的高度和广度，以及以怎样的方式成就自我。<br>
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因此，看一个人的眼光是否长远，就能知道这个人有没有昂扬的志气，有没有远大的理想，有没有美好的前途。通常有长远眼光的人，常常能够不拘于现有的状况，对事物发展做出大胆的预测，具有冒险精神，并且有着睿智的头脑，并非凭空去放远他们的眼光，他们懂得如何能够实现目标。一个人的眼光，不仅仅在于他有高瞻远瞩的能力，也在于他有没有丰富的想象力。<br>
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在好几千年的时间里，没有人相信有人能在4分钟之内跑完一英里。1954年5月6日，一个名叫罗杰·班尼斯特的人，将这个&ldquo;不可能&rdquo;变成了&ldquo;可能&rdquo;。因为，在此之前，他认定这是可能做到的，而且他本人就可以做到，他在心中一次又一次地想像这件事成功地发生了。他&ldquo;看见&rdquo;自己一次次打破一英里跑4分钟的记录，他以无比强烈的感情描绘出自己完成这一目标清晰而又可信的远景，从而让自己的潜意识得到最强有力的暗示，从而创造了一个奇迹。 <br>
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会想像的人不计其数，可是会把想像变为现实的人，才会获得成功。这样的人通常不会漫无边际地胡思乱想，他们能够在现有的基础上，打破常规的想像，能够结合现实情况，向更高层次去想。这就不仅仅是想像力的问题了，他全面体现了一个人成功潜力。<br>
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李东生喊出&ldquo;做中国的世界级企业。&rdquo;6年后的今天，这位被媒体称为&ldquo;最富国际想像力的中国企业家&rdquo;，正在收购跨国电信巨头阿尔卡特的手机业务部门，并和法国的汤姆逊一起重组全球最大的彩电企业。<br>
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在做任何事情的时候，都需要有一个长远的眼光。企业在选拔人才的时候，不仅要看其学历，看其实际工作能力，更要看其眼光的长远和发展潜力。一个真正有远见的人，不仅自身会不断发展，也会带动他人、企业的不断前进。<br>
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当今世界，财富的聚集永远是一个让人感兴趣的话题。<br>
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按照商人企业家的说法，一个企业的发展大致上依靠的是&ldquo;时、势、术&rdquo;三者的巧妙运用。所谓的&ldquo;时&rdquo;指的是企业生存的环境，是企业发展的外部变量；所谓的&ldquo;势&rdquo;指的是对环境的顺逆，是软实力与硬实力的结合；所谓的&ldquo;术&rdquo;基本上是指企业的经营技巧。<br>
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传统的成功企业一般都会在&ldquo;时&rdquo;与&ldquo;术&rdquo;上有自己的建树，但是如果在借&ldquo;势&rdquo;上有所作为的话，那么它就不仅仅只是在收割利益，而是在让财富在最短的时期之内迅速奔涌。<br>
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这种&ldquo;顺势而为、创势而生&rdquo;的发展模式，可以说是彻底颠覆了传统的&ldquo;勤劳致富、原始积累致富、节俭致富&rdquo;模式，可以称之为&ldquo;创富新模式&rdquo;。<br>
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不信，请看大陆新财富奔涌的创新之路。<br>
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在大陆机场候机的时候，游客总会收到免费发放的携程网卡，这时候，你也许会注意到携程网上网下结合的紧密。<br>
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携程从根本上说又是一个纳斯达克故事。但是总体的设计比较清晰，所以发展也比较平稳，可以说是有预谋的使用了风险基金。<br>
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携程最初是学习新浪、搜狐做网站的，但在老板梁建章的手中，携程变得越来越不像网站了。几年来，携程先是收购了当时最大的酒店预定中心&mdash;&mdash;现代运通；随后又切入机票预订领域,并购机票代理公司北京海岸；去年又将华程西南旅行社收入囊中，正式进军自助游市场。在梁建章的设想中，携程并不是家网站，而是高科技武装的旅行服务公司，是传统行业的整合者。<br>
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在这种情况下，梁建章对风险投资商说的故事，很快就成了现实。2000年，携程的员工不足100人,后来涨到1500多人，营业额的成倍增长更是让传统旅游公司难望其项背。<br>
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俞敏洪创办新东方英语学校之前，自己也是一个淘金客，大学毕业时，他的同学们纷纷出国，他却被大使馆数次拒签。成为北大教师以后，他仍然不放弃出国努力，但是依旧失败。1992年起，放弃了出国梦想的俞敏洪开&ldquo;考G&rdquo;、&ldquo;考托福&rdquo;为目的培训机构很少，而俞敏洪的新东方从根本上说是完全围绕&ldquo;考G&rdquo;、&ldquo;考托&rdquo;两个目的组织起来的企业，所以发展非常迅速。1995年以后，新东方开始急速膨胀，成为GRE和托福培训的代名词，俞敏洪也完成了从淘金客到送水人的转变。<br>
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看来，现代企业的发展不应止步于增长和盈利，应该问一问自己有没有把优势发挥到最大化，是否可以取得更大的增长。而市场的空间其实比我们想象的要大的多，即使在强大的对手垄断下，也仍然可以找到发展的空间。<br>
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几年下来，百度一直专注于中文搜索，google依然强大，而百度也在照样发展，纳斯达克一上市，一夜之间冒出的298位百万富豪宣布了百度的几年苦功没有白废。<br>
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很多学商业的学生都听过这样的故事，一个瓶子里装下了大石头以后还可以装下小石头，装下小石头以后还可以装进沙子，装进沙子以后仍然可以倒入水。所以说，市场的空间其实比我们想象的要大的多，即使在强大的对手垄断下，也仍然可以找到发展的空间，百度的成功证明了这一点。<br>
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产业的缝隙处，很多时候就是空白地带，不仅仅是新老经济之间，在新经济与新经济之间，在两个传统产业之间，都有很多机会，只要你能找到有确切的结合点。<br>
不仅仅是互联网，所有新兴的行业聚集财富的速度都较平均水平快，关键是要发现这个行业。<font color="#0000ff" size="5">比尔.盖茨说：&ldquo;事实上我之所以真正成为世界首富，除了知识、人脉，微软公司很会行销之外，有一个前提，是大部分人没有发现的，这个关键就叫做眼光好。&rdquo;</font><br>
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事实上，在庞大的商业活动中，价值的实现是一连串的链条。所以，利益与利益往往也是相伴而生的。社会上每一种&ldquo;热&rdquo;都是一种金矿，但是淘金不是只有一种方法，对于一个企业而言，在你的经营目标之外，想一想与你的商业目标相伴的价值链条，也许会有意外的惊喜.</font></strong></font></p>
<font color="#ff0000"><strong><font size="4">
<p><embed style="width: 450px; height: 390px" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://www.56.com/p2_91830508.swf" width="450" height="390" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" play="true" loop="false" menu="false"></embed></p>
<p>背景音乐《to be with you》</p>
</font></strong></font> <a href="http://hi.baidu.com/gaici999/blog/item/26feb913e020a88a6438db3c.html">阅读全文</a>
		
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        <pubDate>2009年10月18日 星期日  23:20</pubDate>
        <category><![CDATA[中国经济崛起]]></category>
        <author><![CDATA[中国青松]]></author>
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