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2011年08月02日 星期二 下午 8:28

大家千万不要错过这篇文章,毕业三年多了,能看到这篇文章也是一种幸运,真的受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变我的一生,真的太好了,希望与有缘人分享,也希望对有缘人有所帮助!看完之后有种“相见恨晚”的感觉,特别激动,希望大家好好的珍藏这篇文章,相信多年以后,再来看这篇文章,一定有不同的感觉

   正如"打工皇帝"唐骏说:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……"

   人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里?出路在于思路!

  其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想逃避!

  人必须有一个正确的方向,无论你多么意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。

   荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:"没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里,我们既有很多的不确定,也有很多的可能性。


  毕业这5年里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。

  迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向,才会四处碰壁;一个人找不到出路,才会迷茫、恐惧。


   生活中,面对困境,我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,希望在拐角。只要我们有了正确的思路,就一定能少走弯路,找到出路!
成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。

   不少刚刚毕业的年轻人,总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是无法等来的,你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作,那么从这里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。

   起点可以相同,但是选择了不同的拐点,终点就会大大不同!

   毕业这几年,我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能。这个时候,必须学会选择,懂得放弃,给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定位,就会被别人和社会"定型"!

  可以这么说:一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯,将决定他一生的高度。我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评价,这就是定位。你给自己定位是什么,你就是什么。定位能决定人生,定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅,只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主,只要一双水晶鞋。

   人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就"会红",爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。
现实情况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

   其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情

   每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

   想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

   天气有下雨与日出,人生有高峰与低谷。

   莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。只要拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一直处于人生的低谷期,总有一天能冲破重重云层。告诉自己:我并没有失败,只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯,一定能驱散黑暗中的阴霾,迎来光明。
的确,论资历,他们是不折不扣的职场菜鸟,业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石,而是像大雨来临前的天色,灰色低沉,明明有空间,却被灰色填满每个缝隙,只能等待大雨倾盆之后的晴空。

  "起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张,但是,他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生,是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。

   一位哲人说:"人生就是一连串的抉择,每个人的前途与命运,完全把握在自己手中,只要努力,终会有成。"就业也好,择业也罢,创业亦如此,只要奋发努力,都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人?
毕业后这5年,是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时,如果还不把握,那你还要等到什么时候呢?我的人生我做主,命运由己不由人。

  不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里,而是把命运握在自己手里。

  别说你没有背景,自己就是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话:"我还年轻,我渴望上路。"在人生的旅途中,我们永远都是年轻人,每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择,尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。

   在人力资源管理界,特别流行一个说法,即"骑马,牵牛,赶猪,打狗"理论:人品很好,能力又很强的,是千里马,我们要骑着他;人品很好但能力普通的,是老黄牛,我们要牵着他;人品、能力皆普通的,就是"猪",我们要赶走他;人品很差能力很强的,那是"狗",我们要打击他。

   我想,刚刚毕业几年的你,一样胸怀大志,一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧?那么,就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事,无人问津才是真正的悲哀
 能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。

   任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

   在能干的基础上踏实肯干

   工作中,活干得比别人多,你觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,你觉得吃亏……其实,没必要这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏,为成功铺就道路,也许在未来的某个时刻,你的大福突然就来了。

   能吃亏是做人的一种境界,是处世的一种睿智。

   在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务,别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领导只叫了你,而没叫其他人,说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献,你贡献得越多,得到的回报也就越多。乐于加班,就是这样的一种吃亏。

   舍得舍得,有舍才有得;学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智。
给别人留余地就是给自己留余地,予人方便就是予己方便,善待别人就是善待自己。

  傻人有傻福,因为傻人没有心计。和这样的人在一起,身心放松,没有太多警惕,就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞,也意味着宽厚和诚实,让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的,比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年,你的天空中只飘着几片雪花,这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累,与其专注于搜集雪花,不如省下力气去滚雪球。巴菲特说:"人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来,学着发现"很湿的雪",努力寻找"很长的坡"。记住:散落的雪花会很快融化,化为乌有,只有雪球才更实在,才能长久。

  在毕业这几年里,你要是能做到比别人多付出一分努力,就意味着比别人多积累一分资本,就比别人多一次成功的机会。


  什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。

  "在每个行业里,都有很多出色的人才,他们之所以能存在,是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人前面,让人难以超越!"不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲,一定要认清即将面临的五大挑战。
一、赡养父母。

  二、结婚生子。

  三、升职加薪。

  四、工作压力。

  五、生活质量。

   有的人为生存而雀跃,目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网,有始无终。

   有的人为发展而奋斗,目光总是盯在正前方,每天进步一点点,坚持不懈。

   毕业这几年,不能没有追求和探索,不能没有理想和目标。人生如逆水行舟,不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习,要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是:自己做过什么?大智慧的人最渴望的是:自己还要做什么?
小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜。

  在这个世界上,既有大人物,也有小角色,大人物有大人物的活法,小人物有小人物的潇洒,每个人都有自己的生活方式,谁也勉强不了谁。但是,小聪明只能有小成绩和小视野,大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板,中企业看制度,大企业看文化。

   小公司与大企业都有生存之道,没有好坏之分,但对一个人不同阶段的影响会不同。

  小公司肯定想要发展为大企业,这是一种目标,年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你,是否经常会怯场或者是感到没有底气?居安思危绝对不是危言耸听!此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上,打盹的都是输家!

  每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈,什么都不怕,可是随着年龄的增长,每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿,再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞月"的勇气了。是我们改变了生活,还是生活改变了我们?我们的思想越来越复杂,因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑,我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年,生活的重担会压得我们喘不过气来,挫折和障碍堵住四面八方的通口,我们往往在压迫得自己发挥出潜能后,才能杀出重围,找到出路。可是两三年后,身上的重担开始减轻,工作开始一帆风顺,我们就松懈了下来,渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临,我们在手足无措中被击败……毕业这几年,仍然处于危险期,一定要有居安思危的意识,好好打拼,这样才能有一个真正的安全人生!

   生于忧患,死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就,就不能画地自限,而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说,真正的危险正在于不敢冒险!
 年轻人在社会的重压下,适应能力已变得越来越强,只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险,怕给自己带来终身的遗憾,于是告慰自己:"我对得起自己、对得起家人,因为我已竭尽全力。"其实,人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中,就会像温水里的青蛙一样,最终失去跳跃的本能。

   经历了这几年社会生活,你应该明白:这个世界上有富也有贫,有阴也有亮,有丑也有美,到底看到什么,取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作,用一种光明的思维对待生活,那么,只要张开手掌,你就会发现,里面有一片灿烂的人生。

   把感恩刻在石头上,深深地感谢别人帮助过你,永远铭记,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,淡淡忘掉别人伤害过你,学会宽容,让所有的怨恨随着潮水一去不复返,这也是一种人生境界。
学会倒出水,才能装下更多的水。从毕业那天开始,学会把每天都当成一个新的起点,每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态,当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情,那么,经过短短几年,你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

  在职业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下"身段"才能提高身价,暂时的俯低终会促成未来的高就。

  年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,正因为这样,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。
在毕业这几年里,我们要让过去归零,才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克·韦尔奇说过的一句话:"纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途。" 吐故才能纳新,心静才能身凉,有舍才能有得,杯空才能水满,放下才能超越。

  归零思维五大表现:心中无我,眼中无钱,念中无他,朝中无人,学无止境。

  年轻人难免带着几分傲气,认为自己无所不能、所向披靡,其实不然,初入职场的新人还是个"婴儿",正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里,一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维,具有这样思维的人心灵总是敞开的,能随时接受启示和一切能激发灵感的东西,他们时刻都能感受到成功女神的召唤。

 
2010年09月17日 星期五 下午 1:27

一个男人该有的气质

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    一个男人,一定要有一个男人的样子,利利索索、痛痛快快,千万不要扭扭捏捏、婆婆妈妈。
    一个男人,要懂得保护女人和尊重女人,尤其是后者,千万不要强迫她做她不愿意的事情,不要打女人,无论她伤过你还是骗过你……
    一个男人,要说话算话,吐出去的东西再咽回来,自己都会觉得恶心。
    一个男人,可以不帅,但是一定要有风度,要有修养,要有内涵,要有底蕴,男人可以丑,但决不能丑陋。
    一个男人,可以不用才高八斗,学富五车,但是应该有自己的一技之长,无论怎样,你总要养家糊口
    一个男人,要有自己的目标和追求,人也就这一辈子,头顶的天都是一样的,你可以失败,但是不能自甘平庸。
    一个男人,要有责任感,无论是对事业还是对家庭,无论是对父母妻儿还是朋友兄弟,都要担当起自己的职责,自私自利的不是好男人,推脱逃避的不是男人!
    一个男人,还应该强悍,社会上鱼龙混杂,充满了危机和诱惑,意志力不够坚定,很容易被击败,被打垮。一个随随便便就会被击败打垮的人,其他一切也无从谈起,也无需谈起。
    一个男人,应该学会赚钱,千万不要以为攒钱可以发家致富,钱都是赚出来的,而不是攒出来的……
    一个男人,要勤奋果敢,天道酬勤的道理已属老生常谈,而自己觉得对的事情就要努力去做。
    一个男人,要沉稳冷静,沉稳,是男人区别于男孩的标志,而冷静,可以让你最大限度发挥优势,降低风险,也让你显得更加成熟一个男人,不要习惯于解释。做了就是做了,无论好坏成败,都是自己做的,解释这东西是最最没用的,你想当初干吗去了!再者,有些时候,沉默确实是金。
    做一个男人,一个真正的男人,顶天立地,纵横四海!!   
 
2010年09月01日 星期三 下午 8:52
瑋旻科技

 依工研院IEK ITIS計畫所公佈的統計數據,2007年台灣面板產業產值達新台幣1兆2,849.0億元,而主力的大型TFT-LCD面板產值約佔84.5%(G5尺寸以上),隨著低價化TFT-LCD市場的快速擴大,簡化製造流程及提高良率以降低成本是液晶顯示面板業者與設備供應商提昇產品競爭力的共同課題。對TFT-LCD的生產線來說,玻璃基板大型化是降低單位成本與提高效能的的最直接方式,惟單一面板的尺寸擴增也增加製程的困難度與成本。不管在TFT Array製程、Cell製程、CF製程及Module製程的諸多設備作業過程中,玻璃基板會因搬送、上下載(Load/UnLoad-by Conveyor or Robot)及製程加工的外力作用而產生破片(Crack & Chipping)的致命缺陷。

 早期中小尺寸基板因人員可直接以徒手方式做破片基板的移除動作,對於破片區域的清理與復原時間較短,但大型基板(表一)無法直接以徒手處理,基板的移除與清理也隨影響區域的擴大而增加困難度尤其是真空鍍膜段,故大型玻璃基板製程作業前的破片檢測益形重要。

 玻璃基板破片的檢測機制首重Corner部份,對於靜態基板可於對位(Alignment)後以四個固定式光電Sensor偵測基板四個Corner的完整性,但基板兩側的破片檢測則要在傳動中執行,此部份因會有基板行走時產生左右偏移及上下微幅振動的影響,故使用光電Sensor較不合適。當然不同製程作業區的不同傳動方式是影響視覺設備選擇的主因。本文中不探討各式檢測方案的優劣,而僅以電腦視覺的觀點探討對於基板邊緣區域檢測可以得到的效益。

基板邊緣(20mm區域)的有效資訊
Corner Mark
 玻璃基板是有方向性的,每家玻璃原材廠商都有其Corner Mark的定義,一般都以最大的缺角做為識別角。生產線上每一道製程均與此Corner Mark有關,它代表基板傳動的方向與製程作業的面別,識別的方法是找出Corner Mark所在位置做為異常原因的判定,除此之外還有不同玻璃基板供應商之間玻璃的混料問題(Corner Mark尺寸的差異)。所有異常的形態與原因如表二。

Alignment Mark/2D Barcode/Pattern
 TFT-LCD各製程段的作業都要依玻璃基板上的Alignment Mark做定位,如光罩(Photo Mask)、檢測系統(ADI/AEI/AOI/Review/Macro/Repair…)、壓合、偏貼…等。故這些在基板邊緣的Pattern是有其重要性的,此處檢測的重點是確認Alignment Mark及Pattern的存在與完整,2D Barcode內有完整GlassID資訊也可透過影像資料解讀(表三)。異常的原因有:缺損、光阻污染、漏失等。

玻璃基板研磨倒角(Grinding)
 為避免玻璃基板的邊緣有銳角(與外物碰撞易產生碎裂),一般於玻璃切割完成後會將邊緣處研磨成鈍角,以增加玻璃邊緣強度,但不適當的研磨深度會適得其反,所以基板每個邊的倒角量都要得到控制,對於過大或過小的倒角量變化可視為異常。下圖中w為倒角深度,檢測範圍r約20mm(可涵蓋到內部的Alignment Mark區),關於玻璃原材上於研磨製程中產生的Micro-Crack因屬於需要更高精度檢測的小缺陷故不在本文討論範圍內。表四為玻璃基板倒角範例。

玻璃基板光穿透率
 玻璃基板光穿透變化因素有:基板厚度、製程光阻的污染、傳動角度、檢測光源的強弱、玻璃材質的純度、鍍膜層厚度變化等,其中光源強弱可透過檢測系統本身的校正機制加以補償,但造成光穿透亮度變化的可能因素仍有多種。雖然電腦影像光學的解析度只有256灰階,不過透過穿透亮度的分析在不考量外物污染的情況下仍可以得到如下資訊(表五)。

表五 光穿透率的分析
編號 分析項目 可能因素
1 同一片基板前後位置的變化量 製程光阻的污染、鍍膜層厚度變化
2 同一批次基板的相對變化量 玻璃材質的純度、傳動角度、基板厚度

基板邊緣的缺陷
 不在原材玻璃規格內或生產製程後產生的異常均為缺陷,一般玻璃基板邊緣缺陷有三種型態:破(Cracking)、損(Chipping)及污染(Dirt)。玻璃基板上的破損缺陷雖然不在基板的有效範圍內,但都有可能造成基板的大面積破裂,一般導致破片的外力的作用有Roller、Stopper、Alignment Machine、Robot、Cassette及製程設備的接觸,尤其是Robot上下掛取片時的重力影響最大。但不管如何,在發現有破損缺陷時立即的移除處理是預防在產線上或製程設備內破片損害的最有效方法。基板邊緣缺陷的詳細定義如表六:

Cr基板的特別處理
 Cr(BM製程)基板因整面為不透光鏡面,光學影像上會與上述定義中的損部份造成干擾,表七的影像範例可以看到Cr基板在檢測上的困難處,不過在影像處理技術上仍可利用實際缺陷的不規則性來與Cr分離。至於Cr基板的嚴重性缺陷:針孔or不均,因本文介紹的僅為基板邊緣的檢測非全面性AOI設備,故不在本文討論的範圍。

裂片檢測系統在各製程段的整合
 在TFT-LCD各不同製程段有不同的傳動方式,對於缺陷的檢測定義也有差異,架構一個中央控制台來監控各生製程線上的裂片檢測異常是節省人力的最佳方式,下面的示意圖表現在同一樓層各裝置點的作業狀況。

Conveyor上檢測作業的考量
a. Roller移動速度(一般約在20m/min以下)
b. 基板移動振動幅度控制(一般約±0.8mm以上)
c. 基板移動偏移量控制(一般約±1.5mm以下)

Robot上檢測作業的考量
a. Robot移動速度(一般約在60m/min以上)
b. 基板兩側振動幅度控制(一般約±2mm以上)
c. 基板移動偏移量控制(一般約±1.5mm以下)

現場實際架設

光學檢測設備:
 不同的精度可選擇不同解析度或取像型態的CCD(或光學Sensor),本文不討論實際系統的組成元件,因上述提到的檢測項目會依線上需求或成本的考量而變動,當然也會改變系統的組成結構。客製化是目前客戶需求的驅勢,依需求調整光學元件的選擇及軟體功能是因應之道。總之,能達到客戶的要求就是好的設備。

檢測系統畫面
 下圖為檢測系統的表現畫面,可以顯示的數據有:缺陷影像、倒角量、基板傳動偏移量、光穿透量、Corner Mark、光源亮度等,當然檢測系統會依其型式(Sensor Type、Module Type、PC-System Type)有不同的表現方式。

結語
 裂片檢測系統是相當簡易的檢測設備,不需要有傳動的機構與複雜的CIM資料,可視需要架設於任一個製程段。一般結構為2個CCD固定式架設於基板傳動方向的左右兩側,透過高速的動態取像機制掃描整片基板的兩側區域。系統因小檢測區域(約20mm)而得到最快的檢測速度(約基板掃描後1秒內完成所有檢測項目;故也適合應用於對速度要求高的Robot傳動作業區),可以得到的檢測結果有:破片檢知、Corner Mark確認、倒角量量測、穿透率量測、光阻殘(EBR)檢知、Alignment Mark確認等,可說是最有效益的檢測設備。瑋旻科技運用在PCB、CCL、LCD等領域的光學檢測技術與經驗開發出新一代全功能的玻璃基板邊緣檢測系統,已陸續通過面板大廠客戶的驗證,預期可大量導入來達到異常基板先期偵測排除,以縮短生產線上異常處理時間,達到降低成本提高產品競爭力的目標。
 
2010年09月01日 星期三 下午 8:45
举凡目前各家面板厂往大尺寸发展,这已经是面板市场共同的发展指标,然而先摒除大尺寸玻璃基板在生产制造上的困难,单就基板的搬运技术也是一个不小的问题。因为,当面板的玻璃基板尺寸越做越大,以传统的人力搬运玻璃之纯人工技术已遭到市场淘汰,取而代之的是全面自动化玻璃搬运技术。

玻璃基板搬运技术面临极限 新的搬运技术发展刻不容缓

    日前,夏普(Sharp)发展出可支援8代线的玻璃基板搬运技术,不但能够让坐落在三重县龟山市的夏普第2厂,从过去2.5KM的产线缩短为1.2KM,也让下单到补货的出货周期(lead time)从原本14天工期减少为7天。就此看来,除了持续加强液晶面板的生产与制程技术之外,在大尺寸玻璃基板的搬运系统方面也有其因应之道。相信这将是各面板厂商必须面临到的考验,以目前玻璃基板、单片搬运技术所组成的流线式单一产品生产线(In-line Flow Shop)的现况,加上各个面板业者发展的技术动向,就玻璃基板搬运技术的发展方面,相信这将是台湾厂商必须关注的。

    从玻璃基板大型化的发展中,了解到在建构大型基板生产线的同时,必须要考虑,包括:TAT的长度、待工库存量的增加、提高生产线的佔用面积、能源使用量的耗损、高成本的搬运系统组成等。

    图说:在进行大尺寸玻璃基板搬运时,因为表面的玻璃尺寸大其物理力量也因而变大,使得玻璃基板更为脆弱而容易损伤。因此,在面对到7、8世代的面板厂,在玻璃基板运送,传统的搬运技术已无法符合需求。

    严格来说,以AGV、Stocker构成的Batch式搬运技术,或者是Job Shop作业方式,似乎已经达到了极限状态,因此夏普所提议将In-line Flow Shop与Batch搬运的优点,加以重新组合建构新的搬运方式。就像前面所提到的玻璃基板的大型化趋势,在进行搬运的同时,必须避免缺角、破列、损伤、污染、剥离带电等问题,而这似乎越来越有门槛。

    这么解释好了,若欲在无尘室中移动巨大的搬运系统,除了徒增投资成本之外,整个生产流程也都会受到影响;比方说,在第7代所使用玻璃基板cassette重量将会超过300公斤,而AVG主体的重量大约是1,500公斤,外形尺寸更高达2.4×2.6×2.0m;因此,在如此大范围的AVG必须要在无尘室内移动,基于安全性的考量必须提高建筑物的强度,尤其是彩色滤光膜片的生产线,将使得cassette重量、AVG的主体重量会因此而暴增,甚至运用机械手臂进行搬运所产生的振动,很容易就会导致在制造过程的不良影响。

非接触式搬运将会跃升为主流的应用技术

    一般认为有效方式就是采用非接触搬运技术与延伸立式单片搬运系统技术。以非接触搬运与传统水平搬运方式来进行比较,水平搬运时所运用到的空间不但不会增加,同时还可以提高无尘室的使用效率等优势;另外,由于玻璃基板的垂直方向强度远比水平方向来的更强,所以可以直接与roller进行接触的动作。而所谓“非接触式搬运技术”顾名思义就是透过高压空气让倾斜的玻璃能够漂浮。也就是说,玻璃面板将以水平进行移动,并利用两端面来达到支撑的效果,使玻璃几乎呈现平面状态,减缓玻璃所要承受的应力(stress)。以过去第5代圆型立式搬运系统实际操作为例,其结果显示,当玻璃基板在进行水平移动时,最高速度约为20M/min,此时振动效应容易导致垂直方向产生产生左右两侧的应力,如果改成立式搬运的话,就理论而言,水平移动速度约为30M/min至40M/min之间。

    就如同上述高压空气的漂浮不会传导应力,这也就表示roller所使用的数量或者是精度分佈,都可获得最大的改善成效。不过,也因此所有的制程设备都必须改成水平方式(除清洗与检查设备以外),包括:光阻剂涂抹、曝光设备等。因此,有部分厂商正积极开发卧、立式转换介面设备,例如:Harmo tech与Omuni公司开发的“Harmo tech”,利用cup内部形成的回旋气流,可以随着玻璃基板的重量,自动调整正压cup内部负压的均衡,接着再以非接触方式进行反转或是纵横方向的转换,由于气流并未直接施加于cup方向,因此距离不会改变而且还可以有效转换玻璃基板的方向,此外cup数量与结构的适当调整,理论上吸附对象物的大小几乎是无限制,而且又无发生剥离带电之虞。

仍旧有相当困难急待解决

    韩国三星与日本Sony合资公司S-LCD计划的第7代LCD玻璃基板生产线,曾经一度预定采用类似上述立式搬运系统,不过最后却改用直接从邻近玻璃基,板与彩色滤光膜片工厂搬运至LCD生产线,亦即大量、长距离的搬运方式。由于第7代的玻璃基板20片满载的cassette重量过重,若采用立式cassette的话,如何抑制应力作进行高速的搬运动作,目前尚有待克服之处。在此同时,夏普则极力排除传统储存库(stocker)思维,将制程上相关设备连接成所谓的“process in line flow shop”架构,不过实际上各制程之间的步调差异,以及制程设备故障后的复原时间仍有待解决。

    针对上述的技术问题,其中最重要的就是如何设置诸多设备,而这也将成为相关厂商研究焦点,包括:具备高作业能力与均衡性的bypass line、玻璃基板与制程设备发生timing miss时的retry line、可使玻璃基板与制程设备同步作业的缓冲(buffer)设备、程设备故障时的待机站(station)。比方说,以单片搬运技术若能与flow shop、单片作业系统相互结合运用的话,其TAT时间比传统作业系统高10倍,待工库存量可以降至10分之1,空间与能源消费各降至3分之1,搬运系统的成本减低2分之1,除此之外还可以大幅提高资金运作效率。

    图说:当玻璃基板搬运系统正进一步扩大之际,持续发展新的搬运技术才能克服在搬运中潜在性的问题。

各家厂商玻璃基板搬运技术发展趋势

    日本地区各家厂商在发展搬运系统方面,无不卯足全力,积极开发包含立式搬运系统在内的搬运技术,尤其是玻璃基板大型化之后,制程设备厂商同样也需要作组装工厂的投资改善,例如:Dyifuku 投资8亿日圆增建4,000M的搬运系统工厂,并将无尘室的面积扩大1.4倍,增建后厂房挑高为13M,因此可以进行高度超过10M第7代制程设备的组装。或者是日本Solar Research研究所最近发表非接触式大型玻璃基板搬运设备,该设备除了可以搬运半导体晶圆与FPD玻璃基板之外,另外,还可导入应用于微小晶片、微镜片、偏光板、FPC、Film、不织布、通气性工作物的搬运系统中。由于搬运过程不会直接接触到其它工作物,因此不会有污垢附着、应力,及避免损伤玻璃基本的情形发生。

    除此之外,以色列Orbotech开发的空气漂浮搬运技术“Smart Nozzic”,可以自动侦测玻璃基板的大小与重量,随时与基板保持一定距离进行漂浮搬运;第一设施工业公司开发的非接触技术“Magic Move”,也是利用空气漂浮维持非接触搬运,该公司同时还使用流体膜层,以因应在液体流入之后,玻璃基板黏着于stage的问题;Assist Sinkou则是利用wire支撑玻璃基板,开发之后可将使每片玻璃基板的机体要比传统技术的机体减少约50%,系统整体降低至20%的stocker技术。

    过去,非接触式搬运系统大多是利用喷射气流的喷射作用,以及Bernoulli's Principle效应,达成非接触式搬运的预期目标,所开发的“Float chuck C type”则是藉由提升惯性力达到最佳工作效果。因此,其悬垂特性将会获得最大的改善效果,抓持稳定性比传统设备更加优秀。此外,它还强化搬运设备的耐冲击性并减少空气使用量,由于排气量的降低所以可在无尘室内搬运半导体晶圆。

    图说:厂商除了积极开发新的搬运技术之外,尤其是玻璃基板大型化之后,制程设备厂商同样也需要作组装工厂的投资改善。

高效率、可靠率、广泛的适用性等于非接触式玻璃基板搬运技术

    随着科技的进步,可预期未来产业界会出现更多传统技术无法达成的非接触式玻璃基板搬运技术,这意味着今后必须开发全新的前瞻性技术。Solar Research研究所开发的非接触式板搬运技术,“Float chuck FC type”适合搬运第8世代LCD玻璃基板(2200mm×2400mm)与PDP玻璃基板(1100mm×1200mm),其最大的特点就是采用“Float chuck C type”低空气消费量、高效率等,并在既有技术进行模组化,具有高保持稳定性无振动、低空气消费量等特性。另外,还可广泛应用在半导体、FPD、偏光板、Film、光学、电子、制纸、人造纤维等各领域中,适用工作物的大小从数mm大小的晶片、镜片,以及厚度只有数μm的晶圆,其工作物的形状,包括:软质的晶圆、through hole、表面涂料的通气物体,或者是柔软物体等。

 
2010年09月01日 星期三 下午 8:42
所谓TFT-LCD几代生产线,实际是指液晶面板的经济切割尺寸,即TFT-LCD生产线的代数越高,基板经济切割尺寸越大。业界公认的液晶面板经济切割数值为6片。

    尺寸为1200×1300mm的5代线液晶基板,最多能切割8片22英寸LCD-TV用基板,切割6片27英寸LCD-TV用基板。27英寸是5代线的经济切割尺寸。

    尺寸为1500×1800mm的6代线液晶基板,最多可以切割8片32英寸LCD-TV基板,切割6片37英寸LCD-TV用基板。37英寸是6代线的经济切割尺寸。

    尺寸为1870×2200mm的7代线液晶基板,最多可以切割8片42英寸宽屏LCD-TV基板,切割6片46英寸LCD-TV用基板。46英寸是7代线的经济切割尺寸。

    尺寸为2160mm×2400mm的8代线的液晶基板,最多可以切割8片46英寸LCD-TV基板,切割6片52英寸LCD-TV用基板。52英寸是8代线的经济切割尺寸。

    尺寸为2880×3080mm的10代线液晶基板,最多可以切割8片57英寸LCD-TV基板,切割6片65英寸的LCD-TV用基板。65英寸是10代线的经济切割尺寸。

 
   
 
 
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好东西,收藏了
 

写的不错,就是还不全面
 

谢谢了
 

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