关注苹果的人应该都已经知道了，乔布斯把Macworld甩给Phill之后和家人度过一个祥和的圣诞节，对于一个没有新产品的Keynote来说，这种做法可以理解。可是在大家等着他重新出现的时候他却说身体问题要比预想的糟糕，需要请病假直到7月份。苹果股价当天晚上的after market trade就跌掉8%。第二个交易日低开高走，然后收于-2.42%。现在大家都在说Jobs这一去可能就不会再回苹果做CEO了，最多在大事上出出主意，但估计不能想以前一样每天在公司内的100多号关键人物背后盯梢了。也有人说苹果的创新已经形成了体系，不需要Jobs也一样可以顺利运行。
我个人觉得苹果如果离开Jobs就不好说了，其实苹果这样的公司的创新是需要一个强有力的领导者的，因为苹果做的创新大多是改进和集成的创新，比如iPod，在苹果之前就有Creative 和Nomad，而苹果所做的更多的是将别人的idea拿过来，仔细打磨，然后凭借其品牌的强大影响力大力推向市场。就连iPhone的多点触摸也并不是他们最先研究出来的，苹果所做的是将其完美的集成到他们的软件中，再凭借规模经济将其价格拉向真正的实用范围内。GUI和鼠标是如此，甚至Mac OS X也是如此。
如果是像3M那种原创型的创新的话，只要建立一套合适的体制，创新的机器就可以自己运转了，而苹果这种集成并改进的创新就需要一个很有洞见和领导力的人来把握方向，因为这种创新其实和竞争对手并没有质的优势，只能依靠精良的设计，而设计就需要在很多方面做出各种取舍。如果没有一个绝对的权威，各个势力不能迅速达成妥协，那么公司就会陷入 市场调查 + 外来咨询 的老套中，也就和Dell HP之流没啥区别了。甚至可能重新回到上次Jobs离开后的产品线多如牛毛的境地，因为没有一个人有能力大刀阔斧的砍掉别人的主意。
不过也有一种可能性，那就是Jobs不在的时候Tim Cook能迅速建立起自己的权威，如果成功的话，苹果的未来就看他的洞察力有没有Jobs那么牛了。
我们拭目以待吧。