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以下是1月份宣布裁员的公司裁员数据：
本月开始，全球IT行业掀起了新一波裁员的浪潮。 1、数据显示，截止2009年1月IT行业裁员人数已达8万人。
3、爱立信、英特尔和微软三大行业巨头均宣布了裁员计划，裁员的人数分别为5000人、6000人和5000人。 4、裁员规模最大的当属Circuit City，这家全美第二大消费电子零售商17日宣告破产，由此造成的失业人数据将达3.4万人。 5、初创公司，Digg、Federated Media和O”Reilly Media均在本月实施了裁员计划。做为全球搜索巨头的谷歌，也在本月14日宣布裁减100名员工。 一些分析 1、同行们还是要保持警惕，个人认为首先没有人能逃过一个全球经济危机，只是危机的影响，对于中国IT业的冲击还没有来到。Circuit City相当于国内的国美和苏宁。联想重组和国美的危机，请相信不是个案现象，而是危机的一个具体体现。他刚刚来的我们的身边。 2、IT行业裁员好过降薪，相信这也是大多数企业采取裁员的原因。 首先，降薪对高级人才流动和全体员工积极性打击大，并且降薪后对于在职人员的压力是负面的； 其次，裁员对在职人员形成良性压力； 最后，IT经济不属于劳动密集性行业，知识技能和管理的优化，有较高的效率提升空间。 3、很多企业在危机到来时，体现出了独特的眼光，在困难的时候，人心同样重要。人心散了，比资金链断了还糟糕（eg：阿里巴巴逆势加薪马云高呼去花钱）。对于现金充足的公司，与其搞得人心惶惶，不如这时候以积极姿态面对公众，稳定人心，招引人才。
5、冬天来了，寒意来了，做个比喻，在供水少的时候，就比较比拼节水的能力了。原有靠规模的粗放盈利模式将走向尽头。人力资源&组织架构、业务模式、营销模式、运营（运维）模式都面临着调整的压力，尤其是成本层面的控制。有职业经理人操作的工作可能在具体运作时，获得一定优势。
附录： 数据来源 http://cnbeta.com/articles/75640.htm  |
