自2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一次薪级工资，并从第二年一月开始执行。
    注：如果2006年7月工改时套改为1级80元，则从2007年1月时薪级工资升为2级，金额为91元，月增资11元，其它以此类推。
级 专技及管理      工人
1    80                  

摘（苏人通〔2007〕76号）
  
一、凡属我省评审权限的，按以下规定执行：
（一）申报评审高校教师、党校教师、中专校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、农业科学研究、实验技术、卫生、图书资料、文物博物、档案、公证、律师、新闻、出版、教练员、国际商务等系列（专业）高、中级专业技术资格的人员中，具备下列条件之一者，可免试职称外语，其余人员应参加职称外语相应等级考试且成绩达到国家通用标准或省合格标准。
1.已取得硕士及以上学历（学位）的；
2.在

学龄：是指未计算工龄的全日制大专以上院校学习所取得国家承认学历的在校学习时间，时间按学制计算。

间断工龄：指参加工作以来因长期病假、事假，长期不在岗、未考核，或不符合政策的停薪留职，或受刑事处罚缓刑期等各种原因中断的连续工作时间。间断时间为月，如间断时间为一年，填写“