今天（2009年11月2日）晚上，第17期培训班开讲了。这是去年开办重庆经理人当众讲话口才培训中心以来，又迎来的一批新同学。本期共计有30位学员，包括各个行业的都有，各个年龄段的都有。

因为今天的天气已经有些凉了，所以同学们穿的是秋冬装，以黑色为主，站到讲台上，看下去也是黑黑的一片。看到那些新同学，我有些按捺不住的兴奋。今晚刚上台，我首先就是向同学们鞠躬敬礼，感谢他们的信任与爱。

每当有新的班级开讲，我都怀着一颗感激的心。我从来不相信欺骗可以长久，虽然社会上现在很流行，虽然可以获得一时的利益。但是，我坚定地相信，以自己多年的人生阅历与知识积累，可以实实在在地帮助那些需要提高口才的人们。我用自己的真才实学去赢得学生的信任与爱，而不会用任何欺骗的手法。

从去年3月起办口才培训，最初的时候，还是有些担心的，担心没有人接受自己，担心培训不能达到预期的效果。但是，从现在的情形看来，我的人生哲学是没有错的，我的哲学就是：只要你有真正的才华，那么就可以获得丰盛的人生。

也许，这就我在重庆做经理人口才培训，能够做到一枝独秀的根本原因。

也有些别的人，想在重庆做口才培训，但是他们或者没有招到生，或者开了一期就开不下去了。而我，可以持续一年半，而且越来越多的学生来拜师。

仔细想来，自己的本事究竟有啥呢？第一，因为自己有一份黄金简历，做到公务员、记者、广告人、老板、高管，在政府、媒体、公司都干过，这份阅历不是一般人所具有的。第二，我的知识面够广，从哲学到文学，从经济学到伦理学，从心理学到营销学，从传播学到社会学，可谓人文社会科学涉猎广泛，且都有些独到的见解。第三，自己的口才还算不错，虽说不上世界第一，但在不少的大小场合，都有实战经验，加上自己善于总结，也有培训经验，可谓得心应手。

当以上三点结合在一起，我就拥有了别人难以超越的高度了。

但是，我永远都明白，是金子并不是放在哪里都发光。我如果可以称为金子，如果还算发出了一些光芒的话，那就是因为我的身边，有那些我所深爱着的同学们，是他们的到来，才让我的才华得以显现，身上才散发出了一些所谓金子的光芒！

谢谢你们——我亲爱的同学们！

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，樊荣强老师与全体学员合影

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，樊荣强老师为大家展开破冰之旅

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，樊荣强老师、张振老师与三位班干部合影

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，同学们登台作自我介绍

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，同学们登台作自我介绍

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，同学们登台作自我介绍

11月2日，重庆经理人当众讲话口才培训17班开讲，同学们登台作自我介绍

昨天2009年10月25日，是一个特别的日子。我组织的重庆经理人口才百人会联谊活动如期举行。

这是百人会的第二次大会。有50多位会员和同学参加了昨天的聚会。整个聚会有三个主题，一是我的《思维与智慧系列讲座》，这次的题目是《异化的人类社会与精神现象观察》；二是百人会会员及同学的无主题演讲；第三则是晚餐加我的生日庆典（当然，我的正式的日子是27日，算提前过生），地点从海航酒店移至琪轩酒楼。

首先说说思维与智慧的讲座。这个讲座从7月19日开讲《边缘》，之后在博来居讲《成本》，到如今讲《异化》，我把它称之为《一家讲坛》，都得到了同学们的欢迎。比如昨天的“异化”，全场只有6位同学之前听说过此概念，然而，我认为此概念是解读人生与社会的一把极为重要的钥匙。昨天的讲座之后，令同学们对诸如金钱、权力、武器、名声、婚姻、手机、现代化、自由、空调、电脑等等我们现代人所追求的事物，透过“异化”的视角，有了全新的领悟。

我对知识以道、法、术三个层次来划分，得到了同学们的广泛认同，而陈德强同学、夏一中同学更在台上作了深化的理解。我所开创的《一家讲坛》，其实就是“讲道、悟道”。所以我建议同学们在未来的日子里，如果听我讲完100场，一定会达致一种智慧超然的自由之境。

其次说说同学们作无主题演讲的表现。昨天同学们上台演讲表现得十分的踊跃，而因为时间的关系，好多同学都意犹未尽。看到许多同学的自然从容的台上表现，回想当时他们来到我课堂上手足无措的情形，我感到欣慰，感到满足，感到自己的生命的意义。我相信，我的口才培训事业一定可以做得更好。

最后说下生日的感言。在昨天同学们的演讲结束后，我发表了简短的生日感言。我说，我已经44岁，生日之际，想到的只是人生短暂。尤其是步入40之后，人总会缺乏斗志，经常会想，我还是努力奋斗，努力折腾，究竟是为了什么。但是，我没有放弃，也没有唱高调，我只是以一种平和的心态，选择一个实实在在未来的生活目标。我不再需要远大的事业目标，我只是想在未来的一二十年内，在重庆，为在座和不在座的亲爱的同学们、那些将来成为我的学生的人们，奉献自己在知识、智慧、口才技能。你们的成就就是我最大的幸福。我真心地希望在你们的人生道路，能以我的生命所发出的一丝微弱光线，为你们的生命添彩！

昨天，又有黄庆平、秦中华、田崇榕三位我非常喜欢的同学加入到百人会，晚餐的时候，我与黄庆平、田崇榕三位说起百人会的未来，都想把百人会共同经营成为我们的一个共同的精神家园与灵魂栖息地，我们三人伸出三只手紧紧相握，那个场面感人而真实。

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，樊荣强老师为同学们讲课

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，陈德强同学作无主题演讲

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，魏采怡同学作无主题演讲

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，夏一中同学作无主题演讲

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，田崇榕同学作无主题演讲

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，樊荣强老师与黄计平同学合影

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，同学们为樊老师唱生日歌

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，樊老师举杯感谢同学们

10月25日，重庆经理人口才百人会联谊活动快乐举行，樊老师与美女同学合影

10月22日晚上，我应邀去了重庆理工大学，与应用技术学院的100多位同学交流，作了一场《大学生职业选择与求职口才》的演讲。

去年也去该校讲了一次。与他们算是挺有缘。我想起了在05年的时候，我在金山科技任职，当时要招收一批营销人员，有一天，从重庆理工大学和重庆大学来了30个应届毕业学生集体面试。我用了一个比较残酷的方式，每人上台作两分钟的自我介绍，不行了当场走人。

我永远记得有一位同学，上台刚开口讲了两句话就卡住了，同学们开始笑他，他还说，别笑，让我整理一下，但过了30秒，他还是整理不出来，于是非常难堪地下了台。当然，最后我也没有接受录用他。也许，他在别的方面有超常的能力，但是当时的表现令他失去了机会。我要告诉大家的是，不能只顾埋头学知识，重要的是获得各种能力，尤其是口才，这是每个人都不可或缺的。

昨晚，我最大的感受是，同学们对未来充满迷茫。我先问了一个问题——你们面临毕业，最大的困惑中什么？同学们的答案有：所学专业今后可能不对口，怎么办？不知道什么样的公司才适合自己？如果我不喜欢现在自己所学的专业，出去找工作要换一个专业，能找到工作吗？等等。

我再问了一个问题——喜欢自己目前所学专业的同学请举手。很遗憾，只有3位同学举手！这也是当前中国大学教育体制的问题，更是大学生的不幸。他们的专业选择是如此的被动，完全没有自主，他们又如何能够自主地选择未来的人生！！！

我真的很想多去大学里作些演讲，把自己的人生经验与思考分享给他们，让他们少些迷茫，少些坎坷。

10月22日，樊荣强老师在重庆理工大学演讲《大学生职业选择与求职口才》

10月22日，樊荣强老师在重庆理工大学演讲《大学生职业选择与求职口才》

10月22日，樊荣强老师在重庆理工大学演讲《大学生职业选择与求职口才》

10月22日，樊荣强老师在重庆理工大学演讲《大学生职业选择与求职口才》

10月22日下午，我应邀到重庆金科地产，为该公司组织的管理干部无主题演讲作点评。

这是一个别开生面的培训活动。全公司48名主管以上的干部从下午1点半开始，轮流登台进行5分钟的无主题演讲。所谓无主题并不是不要主题，而是不限制主题，题目由每个演讲者自己确定。演讲一直持续到6点多钟。

听完演讲之后，我登台作了30分钟的点评。首先，我觉得一个地产公司对管理干部的演讲水平之重视，令我十分惊喜。听说集团公司的老板把演讲能力称为职业经理人的三大能力之一。这确实是很有远见的观点。管理就是沟通，而当众讲话或者演讲，是高级管理人员必备的沟通能力。所以我常说“管理就是讲话”。

听了干部们的演讲，我感到意外，集中起来，意外有三：

一是他们的话题范围很广，从小面烹制到管理方法，从楼盘推介到投资策略，从旅游景点介绍到人生感悟，从幽默笑话到保健常识，话题可谓无所不包，令我大开眼界，觉得他们的团队视野相当开阔。

二是他们的知识层次挺好，所谈的内容绝大部分都不是泛泛而谈，如果谈到的是相关理论的话题，总是对相关概念的深度解析。比如其中一位干部讲到了心理学的“知觉的阈限”，不仅是清晰的讲解，而且把这一概念运用到房地产的营销上，令人一种深刻的印象。

三是他们的表现水准，虽然还有不少地方需要提高，但整体表现确实不错，不禁想，金科地产在重庆能够成为一面旗帜，确实靠的就是这个有水准的团队。一个个高素质的精英组成的团队，当然就是最棒的。

当然，外部是第一次组织这样的培训，自然还有不少的遗憾：比如，第一，大约有70%左右的演讲者，都依赖PPT演示或手里拿了稿子；虽然之前有要求脱稿演讲，但没有按规矩来，说明大家还不够自信，或者经验不足。其实，我觉得许多人如果不用稿子，还是可以表现得很好的，只是信心不足，不敢脱稿。

第二，互动不够，显得沟通不足。其实，演讲不能只是按照自己预先准备好的讲稿，单向地讲完就可以了。重视与现场的听众互动是一个重要的要求，而现场，基本上没有一个演讲者与听众互动，没有人向听众发问。这是一个很大的遗憾。

第三，肢体表现平平。只有少几位充分地运用了手势。而绝大部分演讲者都是规规矩矩地站立在讲台前，没有任何的手势动作，甚至有不少人的表情都是单调、生硬的，完全没有能够配合演讲的内容，而显得生动。

不论如何，金科公司有这么一个开端，我替他们感到惊喜与意外，如果坚持做这样的培训，一定可以让团队的演讲能力迅速提升一大步的。

祝福他们！

10月22日，樊荣强老师应邀在重庆金科地产指导管理干部演讲

10月22日，樊荣强老师应邀在重庆金科地产指导管理干部演讲

10月22日，樊荣强老师应邀在重庆金科地产指导管理干部演讲

2009年10月19日晚，重庆经理人当众讲话口才培训第15期初级班举行了结业典礼。

本次结业典礼共有21位同学参加并获得结业证书。结业典礼上，首先，樊荣强老师为各位同学上最后一课，将初级班的全部内部进行串讲温习。樊老师说，初级班的目标是：突破敢说，不紧张。经过10堂课加一个周末集训，虽然时间短暂，但通过心理辅导、肢体解放、钻石法则等三个方面的练习，各位同学基本上达到了甚至超过了目标要求。而通过最后的串讲，令各位同学进一步掌握心理突破的要点与方法，进一步领悟当众讲话钻石法则的真谛。

接着，各位同学纷纷主动登台发表结业演讲，畅所欲言，交流培训体会、学习收获、人生感悟，纷纷表示樊老师的培训令他们不仅收获了自信、快乐、能力、方法与智慧，在人生态度方面也发生了巨大变化，表示这个时间虽短的培训将成为人生的一个弥足珍贵的经历。整个过程充满欢声笑语，同学们增进了彼此的了解与友情，也进一步掌握了讲话的套路。

然后，通过民主评议方式选出5位优秀学员，并获得樊老师颁发的优秀学员证书。最后，各位同学获得樊老师亲自颁发的结业证书。

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，樊荣强老师为大家最后一课

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学上台发表结业典礼

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学上台发表结业典礼

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学上台发表结业典礼

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学上台发表结业典礼

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，樊老师为优秀学员颁发荣誉证书

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，樊老师与班委同学合影

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学们与樊荣强老师合影

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学们赠送《陋室铭》牌匾给樊老师

重庆经理人当众讲话口才培训15班结业典礼，同学们赠送《陋室铭》牌匾给樊老师