美女开头：

算算有3个月没更新百度空间了。

什么原因？

首先是看了其他的网友的空间，觉得他

　他创造了１０年内由百亿到『兆』（新台币）的飞速成长传奇。他的传奇，不是侥幸，不是昙花一现，更不是神笔马良，而是必然，是深厚的积累，是数十年不露声色，积蓄力量之后的大干一场。
　　用他自己的话说，这叫『阿里山上的神木之所以大，四千年前种子掉到土里时就决定了，绝不是四千年后才知道。
　　　　　　　　　　

　　　　　　　我的成功三部曲：策略、决心加方法
　　　　　　——记台湾鸿海集团董事长郭台铭
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

还有18个小时

NND 搞的好激动....

这是一个正在流行的网络听力测试，地址在：这里

不懂E文的朋友接着看：

在网页右下有一个点击框，上面写着：Take the Test!（接受测试）直接点它

页面跳转以后，在最下方的中间出现一个方框，有几个选项。

I listen using（我用。。。来听）： 其中，headphone是耳机，activespeaker是有源音箱，HIFI是组合音响。根据你实际使用的设备，选择一个。
I have previous experience with such a test：我已经做

内向性格没什么不好，如果可以，我们希望这个世界的另一半人可以明白。

1. 内向性格是一种正当合理的性格。这世界有两种正当合理的性格：外向和内向。
2. 内向不是一种神经官能症。
3. 内向的人不比其它人更容易得精神病。
4. 内向不是反社会。
5. 内向的人不是无话可说。
6. 内向的人更善于倾听。
7. 不需要为独处向别人道歉。
8. 内向的人不是失败者。
9. 为因内向而被误解的儿童伸张正义。
10. 不

黄清尚  

1、彼得原理  

　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别