摩根士丹利的面试指南

Interview Primer
Frequently Asked Questions

What we look for

What types of positions are available for recent college or university gradua
tes?
We hire recent college graduates into our Analyst Programs within the followi
ng divisions: Equity Research, Finance Administration & Operations, Fixed Inc
ome, Information Technology, Institutional Equity, Investment Banking, Invest
ment Management, Private Equity, Private Wealth Management, Public Finance an
d Strategic Planning.

The Analyst Program is designed for applicants who will complete their underg
raduate or university degree in 2005. The IT Analyst Program is designed for
candidates completing all levels of degrees, i.e., BA/BBA/BS, MA/MS, MBA, PhD
. The Junior Associate Program is designed for undergraduate or university ap
plicants interested in Equity Research.

The Summer Analyst Program is designed for applicants who will complete their
undergraduate or university degree in 2006 or later. The IT Summer Analyst P
rogram is designed for candidates in the process of completing all levels of
degrees, i.e., BA/BBA/BS, MA/MS, MBA, PhD. The Summer Junior Associate Progra
m is designed for undergraduate or university applicants interested in Equity
Research.

What types of positions are available for candidates with advanced degrees?
We hire recent MBAs and other graduate students into our Associate Programs w
ithin the following divisions: Equity Research, Fixed Income, Information Tec
hnology, Institutional Equity, Investment Banking, Investment Management, Pri
vate Wealth Management and Private Equity.

The Associate Program is designed for applicants that will complete an Advanc
ed Degree in 2005. Candidates with an Advanced Degree interested in IT must a
pply to the Information Technology Analyst Program.

The Summer Associate Program is designed for applicants who will complete the
ir Advanced Degree in 2006. Candidates completing an Advanced Degree who are
interested in Information Technology must apply to the IT Summer Analyst Prog
ram.

What types of positions are available for candidates with master's or Ph.D. d
egrees?
We hire candidates with graduate degrees into either our Analyst or Associate
Programs based on their level of experience.

What academic background must I have?
Morgan Stanley looks for candidates, in all majors, who have a strong interes
t in business and finance. Our training programs are designed to teach you th
e basics. We encourage candidates from all disciplines and backgrounds to app
ly.

What qualities do you look for in candidates?
We seek energetic, creative, well-rounded, outgoing and self-motivated indivi
duals. You need to have the ability to learn quickly, strong quantitative and
analytical skills and a desire to thrive in a dynamic, high-pressure environ
ment.

How will I know if Morgan Stanley is right for me?
To learn more about our opportunities, explore our website to gain a better u
nderstanding of the Firm, our culture and the responsibilities you will be gi
ven from the start. Take time during the interview process to meet as many pe
ople as possible and find out if this environment is right for you.

How to apply
When will Morgan Stanley be visiting my campus?
Review our On-Campus Calendar to find out the dates of our campus presentatio
ns and interviews, or check with your career placement office.

招聘说明


员工的才能和热忱是摩根士丹利成功的关键。在这里，我们共享同一套价值理念，那就是诚信和卓越。摩根士丹利为您提供学习、发展和成长的空间---为您的事业发展奠定坚实的基础。而平衡个人生活方式、不同视角及个人需求的理念则是我们企业文化的重要内容。
如欲了解更多有关摩根士丹利提供的全球就业机会，请从此链接登录我们的全球招聘网站（英文版）。亚太区大学毕业生的所有求职申请均需要通过该网站提交。
在亚太区，我们率先推出业内首个与著名大学合办、旨在培养当地杰出年轻商业人才的“摩根士丹利商业精英培训计划”。学生由各大学及摩根士丹利通过严格程序挑选出来。有幸参与该计划的“年轻俊才”将获得奖学金，并有机会以在职学习或暑期实习的方式到公司各部门工作，从而使其在就学期间就能深入接触到实际的工作环境。目前，该计划正与区内以下五所著名大学合作：香港科技大学（HKUST）、位于台北的国立台湾大学（NTU）、新加坡国立大学（NUS）、韩国汉城国立大学及位于悉尼的澳洲管理研究生学院（AGSM）。基于这些院校及广大学子的积极响应，我们的下一个目标是将此计划扩展到北京和上海。
The talent and passion of our people is critical to our success. Together, we share a common set of values rooted in integrity and excellence. Morgan Stanley can provide a superior foundation for building a professional career ?a place for people to learn, to achieve and to grow. A philosophy that balances personal lifestyles, perspectives and needs is an important part of our culture.

University level (currently enrolled in an undergraduate or graduate degree granting program) click here.

Experienced level (for those who possess some previous work experience) click here.

Financial Advisor Program click here.

morgan面经

一面是中国人和美国人，都挺nice
我主要是美国人发问
2个人都在记录
不是计算机 所以很多专有名词我不知道
结结巴巴的
丢脸了
问了我数据结构的
我比较想回答操作系统的
可惜莫
还有就是语言的细节
基础扎实的应该莫问题

二面是中国人和日本人，也挺好
这个主要是简历
和open question
就自己blabla吧

最寒的是出门时候，他们一个劲儿的找我的大衣
我说我没有 就这样来的
他们很惊讶，说不冷吗
我已经完全晕头了 丢下一句：I'm strong~
至今不明白为啥米说了这么一句。。。。。。觉得有点羞愧

内部声音

那些特质可以衡量？

举例
• 领导才能- 带领和激发他人超越预期，朝着组织的远景目标
迈进
• 忠诚可靠- 以最高的道德操守和业务标准克尽职守
• 表现优异- 对于事关公司品牌声誉和客户体验的问题，把追
求最高标准作为核心
• 企业家精神- 肯定和奖励真正有创意举措、敢于冒险和愿意
实现卓越价值的精神

员工的可能顾虑
必须消除以下顾虑：
• 我为何要改变– 对我有什么利害关系？
• 经理应为我消除防碍我取得成功的障碍，而不是设计新的绩效衡量
标准
• 我的坦诚直言，特别是有关我上司的评价，会成为日后向我报复的
凭据？
• 这种程序会成为对付我的工具吗？如果是，我的潜在损失是什幺？
• 我能信任这系统吗？

一面小记


上午10：00开始一面，地点是在河南中路的万豪酒店3楼的钻石厅和一个9：30面试的同学一起8：30就打车过去，结果用了近50分钟才到，还好楼底下放着指示牌，我们很容易就找到了地方过了一会，同学被叫进去面试，我就在外面休息顺便再把这两天的主要经济新闻回顾了一下（带了打印的几张 Wall Street Journal的最新文章）
到了大约9：58，我被叫进去面试，对方是个蛮年轻的美国人，先是寒暄两句，然后他问
要不要咖啡，我比较紧张，只说"thank you",然后伊说“Thank for yes or thank for no"，我立马FT，还好手旁有瓶瓶装水，举起来示意了一下，然后伊说他自己要喝，就去倒了杯
咖啡，顺便问了问路上是不是很塞车之类的。然后就开始正式面试了，首先他介绍了他的部门"Equity Division"，然后让我做了个人简介，接下来的问题就是你所做的最有成就的工作是什么，一听到这个，欧心中大喜，这个正是欧准备把他引导过来的方向，然后立马把准备好的有关当时我在证券之星为上海证券交易所设计的网上信息监管系统搬了出来，从起因，设计，报告到最后的结果，伊听的极有兴致。
接下来就是介绍欧写了多少文章，对市场如何关注。伊再问了一些比较General的问题，
比如你的理想是什么(a famous security analyst in Wall Street)，最崇拜的人是谁
（当然是巴菲特了，正好昨天刚刚看到伊致股东的最新的一封信，顺便就用上了），最
常看的书，最喜欢的运动，最引以为傲的品质，最满意的成就之类的。
中间有几个大一点的问题，一个是基金经理应当如何看待传言，一个是有关对于QFII的
影响的看法（欧把他们哪年哪月哪日拿到多少QFII额度全部搬了出来，然后狂拍了一通
，当然也是实话，比如树立新的投资理念，投资国际化之类的），再一个就是有关对人
民币升值的看法（顺便先提了一下上个月美元对人民币远期汇率下降5%之类的）。
差不多聊了半个小时，伊开始让我问问题，第一个问的是他们部门究竟是干什么的，和
其他的诸如H**C和CITI GROUP的Equity Division有什么区别，然后伊兴致勃勃的讲了一
通，然后问了问他们暑期实习招几个人，这时候本来以为时间差不多可以结束了，没想
到伊继续让我问，然后开始狂想，想出来一个有关在CCB IPO上他们会干些什么的问题，伊和我在我说完这个问题后都FT，因为比较Sensitive,不过他迂回讲了一下，拿联通为例，从拆分，包装、询价讲到上市，顺便我插了一下说是linktone刚上市（因为谈到Institution
Investor希望price可以goes up,我就顺便说了一下最近美国市场IPO状况不错，举了这
个的例子），他非常敏感，马上就问我是不是很熟悉这家公司，后来才想到，摩根是这
家公司的承销团成员，伊估计也参与了这个项目。
接下来，我看他还是意犹未尽，就干脆继续问了一个有关Non-performing loans的问题他怎么看，因为大摩前年从华融买了10个亿美元的不良资产，伊又是一通长篇，不过还
是颇有内容。最后就是问了问什么时候出二面名单，然后礼貌性的再见，说email联系之
类的。出来看看表，比预定的半小时延长了15分钟。
整体感觉还算不错，看看下星期能不能进二面名单了，毕竟中国区只招一到两个人，看
运气了。

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