在早几年就听说了百度并且使用了它，感受到了它的方便与快捷，今有幸能够从事百度竞价排名服务，实乃邹某的荣幸！今天浅谈一下我对百度文化的认识与感悟，不足之处还望您能指出，渴望得到您的批评与指导！

百度文化一：

      为人们提供最便捷的信息获取方式。百度坚信，让人们更便捷地获取信息有利于促进人们的平等，推动社会的进步。

      这是百度存在并且能够发展到如此伟大的“搜索帝国”的根本根基。百度狂热的追求更好的搜索技术，追求给网民带来最好的搜索体验，追求为人们提供最便捷的信息获取方式。百度正是以为互联中国提供及时、丰富的信息，为网友提供最好的上网体验，改变人们的生活方式为使命的。这是百度对世界乃至全人类的最大贡献，这将在人类历史上成为永远不可磨灭的最耀眼的光环！

百度文化二：

      永葆创业激情。永远都有挑战，永远和自己作战。

    这是百度的创业文化基础。无论是在创业还是在工作，都要随时保持创业的激情。百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。无论做什么事情，请牢记永远用挑战的心态去做，我们最大的敌人不是别人，而恰恰是我们自己！要永远和自己作战。百度力求保持这种简洁的公司文化，无论今后百度如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。百度人相信，随时准备去迎接挑战，永远去和自己作战，就会一直的自我超越，百度也就将永远不可被战败！

百度文化三：

      每一天都在进步。因为世界变化太快，所以必须进步，所以永远向上。百度平均每天在搜索引擎方面有一项新的技术和产品上线。惟有如此，我们才能在行业保持长久的领先。

   这是百度的品质文化基础。世界在变化，我们的竞争对手也在突飞猛进，只有我们比所有的人都变化的快，进步的大，我们才能保持长久的领先。百度公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。这就是百度能够领先的秘诀。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，百度人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。其实一切成功的真相都是源于学习，学习是唯一一个永远不能停止的工作，停止了那就等于在向愚昧、无知、落后、失败靠近。

百度文化四：

      容忍失败，鼓励创新。追求梦想的路途中，哪能没有失败和挫折呢？我们容忍失败，因为我们乐见创新。

    这是百度的创新文化基础。百度能够平均每天都有一项新技术和产品上线，可想而知，这是不断创新的结果。百度人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。要创新，在创新的路途中怎能没有失败和挫折？诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，百度人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索；这也正是基于百度公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。百度人不怕失败，甚至可以说百度人热爱失败！因为每一次的失败都是我们对创新与成功的尝试和努力后的经验，我们容忍失败，因为我们乐于尝新！

百度文化五：

      充分信任，平等交流。充分信任是因为我们中的每一个人都如此优秀，平等交流则是我们的工作方式。

    这是百度的沟通文化基础。只有在充分信任的基础上才能实现平等的交流。百度的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。在百度没有上下级之分，所有员工可以坦诚的平等的交流，可以直呼经理的大名，但我们的前提是大家的互相信任与尊重。百度是个充分授权的公司，在百度管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。正是因为有了这样开放、平等、自由的交流方式和沟通文化，我们才能每个人都这么的优秀，这是我们的工作方式。

   以上就是我对百度文化的一点点自己的认识，我是以自己是一个真正的百度人的身份写这些东西的，进入博德已经13天了，虽然还只是个新来的毛头小子，但我已经在博德，在冯飞（注：直呼经理的名字也是百度的文化）身上感受到了百度的气息，我将认真的学习百度文化，完善自我，争取能成为一名真正的百度人！

来源：聊城百度