似乎一切都停滞了很久，那一刻的心情已经忘记，但总归应该是郁闷的，以至于自己无心再面对这blog，抑或似乎不愿再面对。不过，两年过去了，两年中世界变化了很多，公司变化了很多，我也变化了很多，以至于在今天这个无厘头的日子里，我终于又把自己无数次的心血来潮和蠢蠢欲动付诸了行动——敲打起属于自己的文字。       记录一个新的起点

制度是领导和员工之间的一层膜。领导对员工的管理缺少了制度，就显得很直接了，赤裸裸的，这种赤裸裸的管理很容易伤害到彼此，就好比女人，近看了她脸上的皮肤总是那么不中意，需要加一层粉，而领导与员工之间的那层粉，就是制度。有了制度，领导者的随意性就降低了，员工的辨抗性也降低了，中国人古话

很多东西，人总是一边诅咒一边向往。       大气者，成大器。大气的公司依靠调动员工的积极性谋取更多的利润，动力是内生的；小气的公司依靠压榨员工谋取更多的利润，动力是外生的。      对于迷茫者的鼓励，认可的微笑比金钱的诱惑更有效。

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