百度的使命是什么？

“让人们更便捷地获取信息，找到所求”。

（百度“七大巨头”，共话百度的使命与文化）

Robin：“以前我们在讲公司的使命说是为人们提供最便捷的信息获取方式。后来一方面把这些话说得更简单一点，另外一方面加了四个字就是找到所求。因为我们越来越意识到，就是互联网不仅是一个技术的互联网，更多的是人的互联网，而百度是在互联网时代生长起来的公司，我们从过去走过的道路来看，也深深地感觉到了，就是说人对互联网的影响，其实比很多人都想象地要更大。不管是搜索信息也好，获取信息也好，很多情况下是依靠人的力量。百度2003年贴吧的推出，后来知道的推出，百科的推出，一直到现在空间的推出，始终延续了这样一个路子，就是说我们不仅看重技术，我们也非常看重人。找到所求，也包括找到所求的人。所以这样一个对于使命的这种更好的概括，其实是对我们过去这些年工作的一个更好的一个总结，也是对未来很多很多很多年，一个方向的指引。”  

百度的文化是什么？

“简单，可依赖。”

（专注的David，朱洪波）

朱洪波（David）：百度其实做任何商业模式的调整，还有产品设计的时候，都要坚持用户体验为中心，我们一定要最大限度要考虑用户体验；另外，对我们的客户而言，我们也要给他一个大的回报，去年我们新出的智能起价也好，智能排名也好，展现策略也好，很大程度上是希望我们的商业规则更加合理，更加公平，更加高效。

Robin：我们需要不断地进行总结并且积极地分享。因为很多人在百度的成长都非常迅速。很多人都是从学校里头刚一出来，没有太多的工作经验就进入了百度，既是工作的一个过程又是学习的一个过程，这个学习很多时候是通过跟同事之间的分享获得的。

（知之为知之，不知为不知，实事求是）

梁冬：有一次在公司开会，Robin曾经问俞军，说俞军，你知道这个事儿怎么解释吗？结果俞军说我不知道，他又问Robin你知道吗？Robin说我也不知道。那个时候我刚来，我作为一个旁观者我觉得很诧异，这个公司为什么可以这样去对话，后来发现这就是一个公司最有趣和最有价值的地方，实事求是，知之为知之，不知为不知。

（俞军：与事实站在一边。） 

俞军：我在百度干的时间越长，就越发现，选择求实这样一种行为方式是最有利的。事实本身并不会因为别人怎么想，或者是说因为别人的意志希望他怎么样而改变。当你走过去站在事实一边的时候，其实事实在客观上已经跟你站在你这边了。当事实站在你这边的时候，如果别人的意见跟你不一样，跟你站在对立面，他去反对你的时候，他是在反对事实。

（稳重的旭阳，给人一种平静的力量） 

任旭阳：我们的全体员工都应该学会这么一种思维方式，当我们碰到新的问题的时候要向外部学习，向优秀学习。碰到自己犯错误的问题，要去认真的总结，避免今后类似的问题。然后想把事情做好的时候，我们认真研究一下我们团队系统有没有很好的解决，我们的架构系统有没有很好的解决。

（shawn：追求卓越是不可回避的选择。） 

王湛生（shawn）：其实我在百度工作这两年来感受最深刻的就是说，追求卓越是你必须要每天去想，是你行为中的一件事情，这个对于百度人来讲是不可回避的一种选择。而做到这一点，我们会有无数的挑战，我们必须要去做到追求卓越，每天在我们工作里面，给自己定一个更高的目标，能够去不断超越自我。

Robin：珍惜时间，从我的理念当中，一直是有这样的概念的。我也曾经跟不少的同事讲过，如果说能够以金钱来换时间，我们会愿意的。

（一身硅谷打扮的威廉·张，亲和无敌）

威廉·张：“我对时间的看法是如此，时间和分享都是非常重要的，大家需要有充足的睡眠，充足的休闲时间，才能够做好事，才能够有时间去想一想要做什么事。 ”

（威廉·张提倡的充足睡眠，引起台下掌声雷动，^_^）