一、这个工作应当能帮助自己继续学习。那些可以提供良好的培训环境，不把员工当作赚钱机器的公司，以及那些拥有好的老板，或拥有值得学习的企业文化的公司是寻找第一份工作时的首选。

二、这个工作可以让自己在五年后有最好的发展机会：找一个可以学到很多新东西的职位，找一个可以教你很多东西的老板，找一个在五年后有发展潜力的公司，这比表面上的“薪资”多少重要得多。

三、如果知道自己的兴趣和理想，那就去找最符合自己兴趣和理想的工作；如果不知道，那就找一个能帮助自己发现兴趣和理想的工作。

四、多尝试很好，但是其实应该在读大学时就经过实习来尝试。

五、做喜欢的行业和工作很重要，但是与其“全部都从事一边”，应该做很多的咨询（例如在网上找资料，问朋友和师兄师姐，实习工作，甚至到公司门口去问）。

六、有些公司里面有很多公司内部的尝试机会，不一定要换公司。

七、第一份工作确实很重要，但是不代表你要做一辈子。平均起来，一生换四五次工作应该在21世纪是正常的。

八、找工作应该综合考虑：条件、天赋、兴趣、学习。第一个工作最重要的是学习，因为学校给你的训练不能够让你马上在工作中上路。你应该找一个公司，它不是要压榨你的劳力，希望你马上给它赚钱，而是有足够的培训、学习、成长的空间。但是，同样的，你也不能期望公司只是培养你，给你学习的机会，你的大部分时间还是要做一个入门的工作，从基层做起，把份内的工作做好。

李开复说得很好，但是我还想补充几点：

一，圈子和行业很重要。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，说的就是环境、圈子和行业的重要性。圈子很大程度上将觉得你的发展方向，引导你的视野，定向发展你的能力和积累你的知识。跳槽，也就是换行业，有一个转换成本。你的现处的行业，一定程度上将决定你是否能够跳槽。举个例子，你原来做销售，现在想换份会计的工作，就比较困难。你原来在玛氏做销售，现在想去中国银行，就比较困难。

二，你的第一份工作，将决定你是否你周围的人。首先是你的同事。每一天大部分时间和你相处的是你的同事，他们这样一个群体将渐渐同化你并且改变你。他们的眼界高低，知识底蕴深浅，品味的雅俗将深刻的改变你。其次是你的客户，和客户打交道，也将深刻的影响你，设想一下，假如你是宝洁的销售人员，那么你将身着工服跑各大卖场比如家乐福物美，和他们的员工讨论进货量多少，产品在货架上的摆设，给顾客的折扣多少。你会和不同背景的人打交道，形形色色的人。你还需要陪客户喝酒吃饭。你可以想象一下自己可以从你的客户身上学到什么。昨天和一位中信证券投行部的学长聊天，他感叹客户董事长的视野和见解；我在科尔尼打COLD CALL,找的都是总经理LEVEL的人。