某个美剧中，一个黑色荒诞的职场故事：某人把车钥匙锁在了车里，为了找一个免费开锁的，他宁愿把车搁在地下停车场三天，自己每天地铁上下班。可巧他的车停 在董事长和总经理之间，两位大领导每天来上班看到他的车永远先到，下班看到他的车还是没走，如此勤奋的员工当即决定提拔。

每天监控SEO热词，前段时间一个“装忙族”的关键词在百度和Google的热词榜上嗖嗖飙升，有好事者总结了装忙技巧若干条，突然想起了自己熟悉的一个同事，这哥们设置邮件定时晚间发送让COO觉得自己忙。

不得不感叹成功真是有原因的，他是作为PT（Part Time，临时员工）招聘进来的，几年间从频道的技术支持做到副总监，光鲜从搜狐离职创业，不服人家还是不行的，呵呵。

竞争如此激烈，搜狐又是一个强调“只认功劳，不认苦劳”文化的企业，连某位总理级人物以七十高龄都频频出镜，流泪、踢毽子……，咱们小职员，卖身给公司之余，可不还得卖艺？

话说回来，做事是根本，作秀只是你做事的放大镜、扩音器，如果做事不行，作秀只会千百倍放大你的无能。

可以用SEO来类比，搜索引擎返回结果的第一页默认只有20个位置，你的文章要排名靠前，那么就必须做到搜索引擎友好，要为搜索引擎着想，就要把关键词体现在Title，体现在H1这样的语义标签中，即使一张图片也不要忘了在alt属性中加入关键词，这些不就是作秀吗？

不过，作秀（SEO）要有做事（内容质量）做基础，因为过度优化被搜索引擎惩罚那就弄巧成拙了。

好的SEO，我们叫白帽SEO；坏的SEO，我们叫黑帽SEO；中间界限模糊的，叫灰帽SEO。时下流行的职场潜规则、办公室生存技巧之类，应该属于灰帽 吧，需要在白帽和黑帽之间踩钢丝、游刃有余、拿捏有度。这又到了第二个话题，走捷径，为什么大家都想走捷径，到底有多少捷径可走？