附：谁是今日最罪人？

                                                                严文

平安保险马明哲6616万年薪公之于众，立刻引起了各界强烈反响。平安方面日前专门出来解释，诸如“一个公司，两种制度”，“与国际接轨”如此等等。但无论怎样解释，有两点是确定的：一个是平安乃“中国平安”，有“中国”二字。再一个就是6616万年薪与中国不足200元的最低生活保障实在相差太悬殊了。党的17大报告明确提出，“要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点”，强调“走共同富裕的道路，”做到“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。”并且还特别提出“保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。”很明显，17大精神是以人民利益为出发点，主张“共同富裕”，反对贫富过分悬殊，因为这是建立和谐社会的必要前提。马明哲身为中国公司的老板，当然不能离开中国的大环境。

凡事离不开比较，马明哲的6616万年薪相当什么呢？我们不妨比较一下。如果按部队一年兵的津贴算，马明哲6616万相当36756名士兵一年的津贴。与军职将军比较，一个军职将军年薪大约9万，十年90万，一百年900万，七百年才能达到6300万，还不及马明哲一年的年薪。也就是说，6616万年薪相当735名军职将军一年的年薪。航天英雄杨利伟目前还不是将军，只是一名大校。马明哲6616万年薪大约够杨利伟奋斗800年。如果与最低生活保障线相比，一个月200元，一年2400元，十年24000元，一百年24万，一千年240万，一万年2400万。马明哲的年薪够这些人奋斗将近三万年。这难道不是一个天文数字？马明哲有什么贡献呢，他没登过天，也没造过导弹，他甚至连个螺丝都不生产，他的钱主要是保费，再就是从股市上搞来的股民的钱。是中国的保民和股民养活了马明哲。如此这般，马明哲还提出1600亿的增发方案，企图更大规模地掏中国股民的腰包。不知如果这1600亿真的到帐，马明哲的年薪还会高到多少？

从平安的公开说明看，马明哲显然对自己的年薪还不满意，还想进一步与国际“接轨”。不知马明哲想没想过，他的年薪接轨了，中国老百姓要不要接轨？怎么接轨？老百姓的腰包里有多少钱够他掏的？特别是马明哲们声称他们是“一个企业，两种制度”。所谓“一个企业，两种制度”就是他们高管给自己定了一个与国际接轨的高薪制度，给员工们定了一个与国内接轨的低薪制度。并且我们知道平安最底层员工完全靠所揽的保费确定收入，如果揽不来保费，那就只有圈铺盖走人，马明哲连最低生活保障也不会理会的。如此看来，马明哲难道不是比当年我们所打倒的周扒皮还周扒皮，比南霸天还南霸天吗。

据说马明哲在讨论增发1600亿的股东大会上曾用手捂着自己的胸口说：“请相信我，增发比不增发要好。”为什么好？马明哲绝口不谈。这情形很像那个臭名昭著的李hong志。李hong志也有一句类似的语言，叫“我告诉你”。他谈佛，谈道，谈奇门遁甲，谈祝由十三科，然后说：“我告诉你，他们都不如我。”至于怎么不如的，李hong志也是绝口不谈的，因为他讲不出道理。马明哲的“请相信我”与李洪zhi的“我告诉你”真是如出一辙，都是蛮横而不讲理。看了马明哲高得离谱的年薪，再看了他比周扒皮还周扒皮的“一企两制”，哪里还有人敢相信他这个近乎无赖的抢劫者呢！

我们要构建和谐社会，这是我们的理想，也是我们的目标。和谐社会离不开公平公正和共同富裕。过去我们打土豪，分田地，不就是因为贫富相差太悬殊了吗？马明哲6616万年薪和1600亿增发，距离我们国内平均收入已经相差得让人瞠目结舌了，已经激起了人们的极大怨恨，他的所作所为直接影响和破坏的是和谐。有报道称这种高管年薪过高的问题已经引起了有关方面的注意，我认为这是应该的，也是必需的。17大关注民生问题，中华民族的伟大复兴离不开人民。人民，只有人民，才是创造历史的真正动力。希望马明哲们在构想自己高得离谱的年薪和制定近乎疯狂的圈钱计划时，多想一想人民，多想一想和谐，多想一想他人的感受。如果以为自己生在中国太委屈了，那就另外高就，别在这里扰乱中国人的心。中国需要杨利伟这样的英雄，需要能把宇宙飞船送上月球的科学家，并不缺少马明哲这样千方百计要圈中国人钱的所谓专家。