以前一直看那些喜欢说“真理总是掌握在少数人手中”的人很不顺眼,这句话往往会变成那些辩论能力不行,却又想自命清高的人的总结陈词,这多少有点阳痿病人偏要冒充柳下惠的意思。 党告诉我们,要民主,要投票,要少数服从多数,丫唧唧歪歪的偏要说少数人说的才是对的,这不是找死吗?
不过最近的几则新闻让我自己也开始向这些自以为掌握真理的少数人靠拢啦。
最近先是有新闻说,企业一线职工的工资不涨,领导也一律不许涨工资;然后劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津说,将采取多项措施提高企业普通职工的工资收入,从而促进劳资和谐。
作为一个打工者,我相信大多数人都会和我一样,一看到这条新闻,就高举双手双脚欢欣鼓舞赞美党和政府的关怀,早就他妈的该给我加工资啦,有太多的需求没有办法满足,有更多的欲望没有办法满足。需求有限,欲望无限,这得要有多少钱来满足啊,不加工资能行吗?
然而仔细一想,政府到底有没有权力和能力来命令企业到底该给自己的员工发多少工资呢?
在社会主义市场经济里,劳动力就是商品,一样要遵守市场规律。同样性质的工作,能胜任的人多了,就会和商品一样供过于求,价格下跌,并不是一成不变永远上涨的。以前挨踢公司纷纷烧钱比赛的时候,只要能找到键盘上字母位置的都可以算作挨踢人才,工资动辄上万;挨踢的冬天到来之际,两千块的工作都不好找。如果这个时候再逼挨踢公司给员工涨工资,只怕当年的携程撑不到今天。而反过来看,珠江三角洲的血泪工厂,在农民纷纷回乡种地的时候,十几年没有涨过的工资水平终于也开始上涨。
政府只要把最低工资水平规定好,只要把社会保障做好就行了,企业到底该不该给员工涨工资,主要还是靠人才市场供求关系来决定,政府最好别瞎JB掺乎。
问题是,我们的劳动部门按理说也应该是一些聪明人在管理,为什么偏偏要出这样的看上去很美,实际上不讲理的政策呢?莫非是为了要有一些表面行动,来表示自己也在为和谐努力?莫非是为了讨来几声大多数人的喝彩?
所以说“少数服从多数”这句话应该修改一下,变成“在充分辩论后,少数服从多数”。如果没有辩论,所谓的少数服从多数就会变成一个可怕的工具,世界上头脑简单的人太多,看看阿扁是怎么上台的就知道了。信不信,如果今天中国普选总统,并且没有政策辩论,我只要到农村去喊一圈人人分配一个老婆,孩子随便生,我就能当选。