1 实习生当作廉价劳动力

　　据陈斌介绍，一些企业不发实习补贴，却要求实习生提供与正式员工同样的劳动，比如要遵守严格的工作时间制度，还要加班加点；还有企业不按约定支付实习生薪资，或想方设法克扣、拖欠工资等；部分企业不提供任何培训、带教机会，完全把实习生当成廉价劳动力。

　　2 兼职当实习偷换概念

　　据悉，现在是大学校园招贴栏信息的集中期，各种豆腐块招聘广告，如促销员、派送员、导购、兼职销售等兼职工作不时出现。但很多公司都冠以“实习”称号，而非兼职。校园张贴栏上的一些小公司，甚至还要求学生交纳登记费、服装费、押金等上百元的费用。

　　3 实习期限延长至半年

　　暑期实习的时间，一般在2个月左右。然而信息时报记者搜索了一些企业标示的实习期限，发现很多企业延长了实习期，也没有系统的实习过程，少数企业要求必须长达半年的实习。

　　比如某地产公司在全国开展实习生招聘活动，明确要求6个月以上的时间实习，却没有提及将来的录用问题。

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