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2009-07-15 14:44

为使我市校方责任保险工作顺利实施,保证理赔工作迅速、准确、合理的开展,特制定此流程。

一、接报案环节

发生事故后,所在学校教师要及时拨打我司全年365天24小时开通的全国统一客户服务电话95500(听到语音提示后拨1)或0314-2034445报案电话,我司客服人员在接到客户报案后进行登记和电脑系统录入,并及时通知外勤人员查勘现场。报案时应将以下内容叙述清楚:

保险事故发生的时间、地点(市、县、乡、村的全称),出险学生的姓名及其所属学校班级,事故发生的具体经过,施救情况,伤亡人员目前所就诊的

 
2009-07-15 14:43

保险理赔是指发生保险责任范围内的灾害事故造成保险标的的损失时,保险人根据合同的规定,履行保险人义务,对受损标的的损失进行勘察、定责、定损、理算以及确定赔偿(拒赔)金额,进行经济补偿的一项具体工作。在处理财产保险理赔案件时,应注意以下一些问题。

一、受理案件环节

如果是与其他公司共保或内部联保的项目,在接到报案后应及时通知其他共保或联保方,如按共保或联保协议需要共同查勘定损的案件,应安排共同查勘定损。

二、查勘定损环节

(一)现场查勘人员在查勘前,应掌握被保险人的

 
2009-07-15 14:42

本实务配套适用于本公司颁发的《财产保险基本险、综合险条款》,是办理财产保险基本险、综合险理赔业务的工作程序,业务人员须熟悉、掌握本规程,并认真贯彻执行。

一、受理案件

受理案件是指保险财产发生损失事故后,被保险人根据保险条款规定,及时通知保险人,保险人登记相关报案信息、核对被保险人保险情况并做出是否派员赴现场查勘的过程。

(一)接受报案

服务专线信息员接到报案后,应详细询问案情,并做好报案记录。主要记录内容:投保险种、保单号码、被保险人名称、出险原因、出险时间、

 
2009-02-23 16:11
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一、监管的职能及目标


保险监管,通常是指国家保险监管部门依据国家的法律、法规,对保险机构及其活动进行强制性的监督与管

 
2009-02-13 10:23
☆被保险人在向保险人申请赔偿时,应当提供保险单、赔偿申请书、损失清单以及必要的单证和公安等有关部门的证明,保险人接到上述申请后,根据保险责任范围,迅速核定损失金额,并按“暂行办法”予以赔付。

  
     ☆凡保险金额按实际价值或市政府规定的现行准成本价投保的,保险房屋遭受保险责任范围内的损失时,按以下方式计算赔偿金额:
     1、实际损失相当于或超过保险金额,按保险金额赔付;2、实际损失小于保险金额,保险人只负责以受损房屋基
 
2009-02-13 10:21

赔偿处理是在企业财产遭受保险责任范围内的自然灾害意外事故时,保险人根据保险合同及有关法律规定受理被保险人索赔要求,进行现场查勘、责任审核、核实损失和给付赔款等工作,使受损企业及时得到经济补偿,从而保证生产、经营的持续进行。同时,保险又是双方当事人的契约行为,在赔偿处理时,保险合同是双方的唯一依据。

在损失事故发生时,被保险

 
2009-02-13 10:20
由于缺乏政治风险保险而付出的经济和社会成本是不可能被量化的。显然,贸易、外国直接投资、旅游业、建筑业、公共事业、酒店业等许多至关重要的行业都会受到打击。比如,美国遭受“9·11”恐怖袭击之后,航空客运几乎完全陷入停顿,需要大量政府干预,我们至今对此记忆犹新。一般来说,适当的政治风险保险可以缓解重大政治风险带来的严重后果,至少可以减轻经济上的损失。

  传统的风险评估框架显然不适用于战争和恐怖袭击。但这并不意味着我们无法为战争和恐怖袭击提供保险。近日,英国《保险时代》周刊上发表文
 
2009-02-13 10:18

一般投保规则

一、承保对象         

在中国境内具有法人资格的机关团体、企事业单位、学校及合法团体(含外籍人士),为投保而临时组成的团体不能作为承保对象。

二、被保险人资格

投保团体中在当地的正式员工、试用员工、员工配偶及子女

 
2009-02-13 10:16

俗话说:投保容易退保难。虽然现在多数保险公司不会有想退也退不掉的保险,但一般情况下,退保损失很大。记者获悉,目前退保人群中,七成以上是由于个人经济原因而退保。专家提醒,投保人学会应对退保的几个招数,可以最大程度地减轻损失。

寿险 第一年退保最不划算

如果购买一款寿险,年缴保费4000元,一年之后退保,可能连一分钱也拿不回。一般来说,客户投保后,保险公司会提供若干天作为“犹豫期”,在这段时间内如果想要退保,

 
2009-01-07 17:01
保险经纪公司各部门职责
 
2008-12-29 14:09

在现实中,企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工,领导者应该分析其类型特点,采取不同类型的激励技巧,这样才能取得良好的激励效果。


1.指挥型的激励技巧


       指挥型的员工喜欢命令别人去做事情,面对这一层次的员工,领导者在选取激励方式和方法的时候应该注意以下几点:
◆支持他们的目标,赞扬他们的效率;

 
2008-12-29 13:54
       
初涉保险营销的代理新人,在展业中往往都会遇到一些问题。这些问题不能及时解决,不但影响了新人业绩的提升,也会对新人长远的发展产生消极的影响。

 
2008-12-29 13:44
1 每周一天增员日
  一周七天都在搞推销,增员的时间少之又少,这是本末倒置的错误。以长远利益而言,增员功效绝对大于个人推销。
  成功主管会合理安排团体增员的共同时间:早会,谈增员技巧、分享成功经验。下午,布置温馨职场,找来有心做保险的新人,主管在一旁帮忙解说和支持。晚上的“保险事业说明会”是重头戏,让新人分享当周优秀业务人员的荣耀。
  不一定全由口才好的人上台,诚恳、踏实、有使命
 
2008-12-29 13:41
增员是保险公司经久的话题,面对被增员者,如何做好增员面谈?

  增员面谈应该先从了解对方开始,和客户面谈一样,只有在先了解对方的情况和需求之后,才能有效促成。了解对方通常以提问方式来进行,例如:
  1. 请问您都做过什么样的工作?
  2. 您对目前工作最满意和不满意的地方是什么?
  3. 业余时间会做些什么?
  4. 请问您觉得什么是真正成功?
  5. 您会选择固定薪水还是上不封顶下不保底的薪水制度?
  6. 未来5年希望拥有什么样的生活?

  提问的顺序一般
 
2008-12-29 13:38

       组训如何做好培训工作,如何指引营销人员搞好保险销售,是营销队伍成长和发展的根本和关键。作为一名组训应具备以下六项基本能力。

传道的能力


  对于每一个刚刚走进寿险行业的新人来说,他们的寿险营销知识几乎都是空白。作为一名优秀的组训,首先应是一名优秀的老师。古人说得好:“师者,所以传道授业解惑也”。组训的工作职责就是一个布道者,是寿险知

 
     
 
 
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非常不错的博客,希望今后会更好更实用
 
 

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