随着社会的发展，形象的包装已不再是明星的“专利”，普通职场人士对自己的形象也越来越重视，因为好的形象可以增加一个人的自信，对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。所谓职业形象设计，就是根据从业者的职业要求、行业形象和个体特征，运用多种科学理论、方法和技术对其职业形象的各方面、各要素进行系统的设计和开发并进行养成性训练的过程。每一个人，每一个团队，都需要一个良好的形象，只要认真研究，精心设计，精到塑造，经常训练，都会有一个相对美好的形象。

一

四、观念、心态测试题

★★你为什么要离开以前所就职的企业？你又为什么选择来我公司应聘？你准备在我

营销人员测试题

一、基础营销理论部分

成功不稀奇、稀奇的是速度 记住：当你没有成功之前，是不可能得到别人的认可的！??　　

没有谁能对你的未来负责，你自己才是你未来的主宰！作为朋友，能给到我们最好的礼物就是机会，能否有眼光看懂有能力把握全在于我们自己。不就几千元钱吗？在移动在联通在哪儿都要充，就象预存话费一样，存在MDG，还有一个省话费的机会，一个学习交友的机会，一个可能赚几万几十万几百万甚至几千万的机会！人生不知用去了多少个几千，未来也不知还会用去多少个几千？今天不用明天也会用去，放在银行也涨不了多少利息，最多也就是几千

（二）中小企业员工职业发展规划

金融海啸的影响，更多的企业开始关注内部管理，企业越来越看重人力资本的今天，员工职业规划与发展问题，受到了更多的关注。在跨国

（三）老板：请为员工规划快乐职业

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一、企业职业/生涯规划和员工职业规划的重要性

通过三篇文章来说明其重要性。

一、中国历史

史记、资治通鉴、“文化大革命”简史、剑桥中华人民共和国史