看到一篇报道，内容如下：

“在当前环境下，拥有一套社交媒体营销战略十分有意义，”美国市场监测机构comScore董事长吉恩·福戈尼说，“因为这种策略具有成本效益，并能努力接近自己的用户。”互联网广告在经历了以门户网站为代表的展示广告、以垂直门户为代表的分类广告，和以谷歌等搜索引擎为代表的关键字广告这三个阶段之后，眼下正在进入社会化网络营销的时代

comScore

北京酷绅服装有限公司的总经理黄岳南对微博有浓厚兴趣，不仅自己和企业在新浪上建立了微博，还动员60名员工建立了微博。2009年的最后一天，企业按惯例要举办新年晚会，他们的一个设想是，能不能和新浪上一直关注他们的脖友一起举办这个晚会呢？在企业博客顾问

最近，北京酷绅服装有限公司有60名员工在总经理黄岳南的带领下开始写微博，博客的内容引发了一些网友的关注，集中了一些评论，我把这些评论梳理了一下，发表在这里，让大家对员工怎么写微博多一点启发。

一个网友这样评论：企业这种做法确实也是一种文化，但是我更觉得一个企业围脖营销做得是否好，不是组织多少员工去写，而是要看他们究竟写什么！互相在那转发吹捧自己企业，实际上是相当让人反感的！也给人一种这

半个小时以后，夏总继续用手机短信发出自己的设想，“我们有计划想编一部玩具故事，很想听到朋友们的意见

黄总是北京酷绅服装有限公司总经理，我接受他的委托做酷绅公司

黄岳南是北京酷绅服装有限公司的总经理，现在他的CEO博客在阿里巴巴已经小有名气，阿里巴巴的博客频道已经把他的照片置顶在最显眼的位置上了。黄总称我为“老师”，是因为聘请我担任了他们企业博客的顾问，但是这个“学生”对企业博客的理解，实际已经远远超过了“老师”。

李总的工厂对我的委托，虽然是企业博客的外包方式，但是

我还没有说正题，几位月光石的员工就上来反映，实在不知道写什么好。我问了其中一位叫海平的员工：上次看到你的一篇文章中提到总经理陆总对待你们就象自己的家人一样，可以举几个例子吗？海平告诉我“有时候渴的时候给大家买王老吉，生病的时候会发短信打电话问候，平时还经常

围脖使人际关系更加扁平化、更有人情味，并给了每个人被关注的感觉和成为明星的机会

好玩的人、话痨、传媒人、挨踢精英、知道分子、大学教授、意见领袖、艺人明星和博客博主，不约而同转场到同一个地方去玩了：围脖。

三个月不到，围脖就成了一个全民娱乐的话语场。新浪的“黑手”可劲儿推，微博(t.sina.com.cn)迅速加入我们这个时代的微家族：微博—

北京酷绅公司总经理,黄岳南.在开通总经理个人博客和型牌男装企业博客后,开始进军微博领域.并以身作则带领团队开始微博.

据国外媒体报道，为了开发亚洲微型博客市场巨大的潜力，进而进军中国市场，雅虎拟在中国推出中文版的微型博客平台Yahoo Meme。

目前，

今日的点点滴滴：

1，酷绅服装公司黄总接受一大把网站采访的报道上了谷歌新闻，并被慧聪网等网站转载