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2009-08-10 16:49

  1。求职

  英文叫cover letter,有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。但实际上现在在简历中使用求职信的人已经很少了,因为大多数企业的HR都没时间去看求职信,而且大多数人的求职信都写不好,基本上都是中文很啰嗦,英文文笔不怎么样,语法又不过关,白白增加被删的风险。

 
2009-07-23 10:29

 今年大学毕业生求职成本大幅上升

  海投简历浪费逾20亿元

  毕业生简历支出已占求职成本20%,但76%的简历未获有关专家认可

  在国际金融危机影响下,大学毕业生就业面临巨大挑战,各级政府也在极力助推大学毕业生就业。在这样的情况下,有人说,现在部分大学毕业生有点“破罐子破摔”了——反正就业难,找不到工作实属正常,那就“宅”着吧。其实,大多数毕业生并不消极。

  这从他们在求职

 
2009-06-28 11:39
 
2009-06-10 18:35
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式:

  第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答

  面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

  你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话
 
2009-02-06 14:25
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。

  1.以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…

  你刚刚才得知,一件非常重要的案
 
2009-02-06 13:02

●既靠天,也靠地,还靠自己。

●只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

●运气不可能持续一辈子,能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

●人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。

●哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。

●为了不让生活留下遗憾和后悔,我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。

●有些人一生没有辉煌,并不是因为他们不能辉煌,而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头,

 
2009-01-08 15:21
 
2009-01-07 11:01
1、积极的精神态度——所有的财富,都始于一种内心之状态。保持正常积极的精神态度是避免疾病的最佳途径。

2、人际关系的和谐——只要保持内心平静,你就会很容易地与别人建立和谐的精神关系。真诚地对待别人的人一定会得到巨大益惠。

3、脱离恐惧——有七种基本恐惧。它们是贫穷、批评、疾病和身体痛苦、失去爱、失去自己、年老、死亡。被恐惧所奴役的人不会是富裕、自由的。

4、未来成功的希望——希望乃所有的内心最佳状态的先驱,是人的一种最深沉快乐的基础
 
2008-12-31 15:31
职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错,然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备。常在职场漂,哪有不被炒的,除非你是拿铁饭碗的公务员。

别以为努力工作就是保住工作的不二法门,根据我的经验,“政治立场”不稳被炒的几率大大高于绩效不好的,前者可能还是后者的好几倍,它还并不因为你在外企或内企而有所不同。


通常新官上任后的几个月就是炒人事件的高发期。大多数的“新官”喜欢用
 
2008-12-31 15:21

第一条:必须有一个圈子。不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子就等于没加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰――这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
         第二条:必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成反比――如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置。
         第三条:必须参加每一场饭局。如果参加,

 
2008-12-31 15:12
在很多情况下,我们都希望拥有足够多的经验,可以应付遇到的任何难题。经验是个好老师,它指引我们寻找方法,它带领我们轻车熟路地完成工作,它给予我们更大的信心。
另一方面,经验也阻挡着我们前进,妨碍我们进一步地发现新方法,学习新知识。
经验到底意味着什么?
企业在招聘员工时会要求三年或五年工作经验,很多人都以为经验就是时间的长短,就是经历过。应届毕业生每每为此懊丧不已。却不知这个理解有误。
田鹏老师的新书《合格的员工这样工作》给了我们新的答案。先来看看这个真实的案例:
王云明年就要毕
 
2008-12-31 15:06
  1、要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

  2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

  3、进入人才市场不宜太晚。及时进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。

  4、交谈不必太早。进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。

 
2008-12-30 12:59
台湾一校长震动所有中国人的演讲

台湾有这么一所学校,学生年龄在15-18之间,每年三千多学生中,因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人,没有保卫,没有大师傅,一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制,三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟。学生见到老师七米外要敬礼。学生没有寒署假作业,没有一个考不上大学的。这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸招聘广告上,经常出现”只招忠信毕业生”字样。
  以下是校长高震东在国内的讲演:
 
2008-12-17 18:55
一、读大学,究竟读什么?

大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长,而我们却注定要很快被另外一群人替代……尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网……

二、人生规划:三岔路口的抉择

不走弯路就是捷径……仕途,商界,学术。在这人生的三岔路口,你将何去何从……与其跟一百个人去竞争五个职位,不如跟一个人去竞争一个职位…
 
2008-09-11 11:32
 
     
 
 
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呵呵~
牢記啊~ ^-^
 

嗯``我会记在心里啦
 

恩~
又上啦一課~
 

社會好複雜啊~
 

办公室里的人际关系就是复杂,很不喜欢这样的斗争
 
     
 
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