从前没有电脑没有E-MAIL的时候，我们都是经常写信的。从前还在恋爱的年纪我们也大都写过情书吧？当有一年春节前夕我把尘封了多年的情书（百多封吧？）全部付之一炬，基本上写信时代就过去了，后来电脑普及基本上“失写”了。
我记得当年用四通打字机打出信然后很新鲜自得地寄给倚石听涛同学，她直呼没有人气。再后来，连信都没人寄了。
昨天给“小鬼”回了封信，写上了瘾，简直觉得自己可以当个“知心大妈”了，就给那个岗位要入职的新人也写了封——她人还没到岗，我的信已发到了她的OA邮箱。
MISS CHANG
你好，欢迎加盟Lightmax！
收到此邮件，你已成为LMJ的一员。或者，准确说你一只脚已迈进LMJ的大门——因为每个新人都有试用期，这是一个双向选择期：你在选择公司，公司也在选择你。
在众多招聘单位中你选择LMJ，在众多求职者当中LMJ选择你，是一种职场缘分——也许这里土壤适合，你会一直在公司服务并成长，也许将来你会有更好的选择，但，不管合作的期限长短，希望你能“成为别人的楷模，而不是借鉴！”
“成为别人的楷模，而不是借鉴！”是我送给每个新人的话。
在你应聘的这个职位的招聘启事中，你们复试那天我添加上了以下内容，可能你没看到。现在开始你来负责网上求职简历筛选的话，就会看到网上招聘启事中的这段内容：
做的事情不难，但需要有责任心；如果能主动做事（眼里有活），并且有超出组织要求的努力最好；要善于交流；精力充沛，有良好的精神面貌；熟练操作常用办公软件；有良好的文字组织能力。
会在上班时间聊天玩游戏或不务正业者，喜欢打退堂鼓干几天就不干者，以自己利益为重公司利益为轻者，勿扰。
这段话可能对求职者有压力，因为“启事”修改后收到的简历明显减少。找工作的人很多，但真正优秀的人比较少——至少在多年HR工作的经历中我是这样感觉的。
但作为一个专业HR，要明白什么样的人才是企业需要的真正优秀的人，并且要有“在为企业寻找到优秀的人之前，先把自己打造成优秀者”的职业意识。
能够加盟LIGHTMAX，在某种程度上是一种幸运。假如我在二十多岁的年龄加盟到这样一家企业，经过十几年的职场努力，会比现在优秀。在这里，你会有很多的学习机会，也会有成长空间，但一个人职场生涯成功的关键“操之在我”。所以，你也要做好从头开始的准备。
你入职后第一要做的是了解工作职责、了解公司、迅速融入团队，具体工作MISS LI会跟你沟通。
LIGHTMAX是民营企业，强调一专多能，特别行政人事是公司重要的职能部门，这个部门的职员俗话说是“在领导身边工作的人”，同时代表公司形象，你也要做好身兼数职的准备。
这是我第一次在OA上对一个公司新人写这种邮件。原来这个职位上的LILY做得很优秀，但因为生小孩暂时不能来公司上班，我希望你也象她一样优秀，才写这个邮件。
希望你能发挥过去在学习和工作过程中的优良传统和作风，迅速进入工作状态。
作为这个部门负责人，我会对你的工作提供必要、必须的支持与帮助，希望你在公司工作顺利！也希望通过你自己的努力，在专业和职业的道路上越走越高。
随邮件发去公司<员工手册>和<人力资源工作手册>，分配给你的电脑上也有前期存放的一些文件和资料，闲暇可以学习。
另外，为提高专业水平和管理意识，推荐几个网站：
中人网http://www.chinahrd.net/
世界经理人http://www.ceconline.com/
看到好的文章要记得在公司OA社区跟他人分享，以证实自己的存在——至少每周更新一篇管理文章也是职责的一部分，企业文化建设也是一个职业HR必须的工作。
祝工作顺利！
DD
）。不然，一个粗心的员工会把给客户甲的资料发给乙，或抄送给不该抄送的人，造成难以弥补的损失；或者会因为粗心误了工作……粗心是一种习惯，在职场上是致命的。
），重要的是问自己：我，能做什么？！在走出象牙之塔时，我已经具备哪些技能？我还需要有哪些提升，足以让自己在众多的求职者中显得更出类拔萃！这样，你肯定会找到更好的工作。
）祝大家周末愉快！
可能是我面试表现不太好吧，好可惜好可惜，我曾经无数次想过在里面工作的场景，那么多好看的家具。失去这么一份工作我真想哭。妈妈，和你说实话，我昨天中午喝酒了，其他几个专业的班长说一起请我们辅导员和党委书记吃饭，我不好不去，敬了老师几杯酒，可能有点晕乎了，面试的时候准备好的东西全忘了，唉，我想，找不到一份比那个更好的工作了，关键是，我喜欢它啊。
离黄R（分析应该是他男朋友的名字，隐去）公司还近，你不知道，接到复试通知我有多高兴！妈妈，我觉得，我好像大学白上了，班长白当了，党员白当了。连一份自己喜欢的工作都争取不到，失败啊。不过，你放心好了，我会继续努力的，绝不给你们丢人！
