专业介绍
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态；

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

　　主干学科：经济学、工商管理

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等

　　主要实践性教学环节：包括课程学习与毕业实习，一般安排10周～12周。

　　修业年限：四年

　　授予学位：管理学学士

　　相近专业：工商管理、劳动与社会保障

开设院校
首都经济贸易大学
北京交通大学
南开大学
华东理工大学
天津科技大学
华侨大学
天津农学院
河南大学
郑州航空工业管理学院
南京农业大学
江南大学
华中科技大学
哈尔滨理工大学
云南民族大学
贵州财经学院
东莞理工学院
成都理工大学
湖南商学院
湖南工程学院
吉林大学
长春税务学院
山东大学
陕西师范大学
山东财政学院
武汉科技大学
南京工程学院
华中师范大学
宝鸡文理学院
四川农业大学
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