文章列表
 
您正在查看 "职场人生" 分类下的文章

2011-09-14 16:41

许多企业都不惜重金招揽人才,但如何留得住,用得好是关键;从另一个角度说,企业内部是否就没有用可造之才呢?笔者(佟天佑)认为:管理者们不仅仅是挖掘者、赏马者,更要不遗余力地做个培育者,以下一个实验的给出启示值得思考。

 

  哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

 

 
2011-09-07 16:43

许多企业都不惜重金招揽人才,但如何留得住,用得好是关键;从另一个角度说,企业内部是否就没有用可造之才呢?笔者(佟天佑)认为:管理者们不仅仅是挖掘者、赏马者,更要不遗余力地做个培育者,以下一个实验的给出启示值得思考。

 

  哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

 

 
2011-08-23 14:20

在如今严峻的就业形式下,对于大多数即将毕业的毕业生来说,求职之路是艰难曲折的。在我的求职生涯中,给我印象最深的是中央海航酒店面试过程。

  时间:2007年3月10日(一面)
  我参加了广州生源专场招聘会,简历投向了中央海航酒店商务中心文员的职位。

  时间:2007年3月下旬某天,上午(二面)
  接到了中央海航酒店的面试通知。我按照约定的时间来到了中央海航酒店人力资源部,面试官很满意我在大学四年间所取得的成绩和我个人的工作态度。接着,她问我以后的专业发展方向,由于我学的是双学

 
2011-08-23 14:01

工作两三年,可谓职业生涯的第一个平台期。失望、焦虑,进而茫然,这些心理感受是该时期最明显的心理特征。谁都希望通过变化来改变现状,这时,如何选择就显得尤为重要:是跳槽还是不跳?是转行还是坚守?是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此,我们攫取几个典型个案,请职业顾问加以点评,希望能给对正处在迷茫中的职场人士一点启迪。

  转行或者坚守

  张欣毕业于一所综合性大学的工科专业,学的是测控技术与仪器。毕业时为了留沪,选择了一家销售LCD(平板显示器)的公司

 
2011-08-22 15:12

抑郁症影响着很多人,以至于它常常被称作精神疾病中的普通感冒。据美国疾病控制中心(The Centers For Disease Control)估计,1,900万美国人受到抑郁症的困扰。而在人生的某些阶段,10%至25%的女性和5%至12%的男性会出现临床上的抑郁症状。经济的萧条和就业市场的不景气对此并无助益:消费者信心指数刚刚跌至1980年以来的最低水平。

  抑郁症并非过一阵就会自动消失的病症。它真实存在,暗藏在我们的生活中,全面爆发时令人衰弱。然而,太多人忽视了自己内心深处的忧郁,或者干脆拒绝承认它的存在。情感脆弱?这是现代

 
2011-08-18 17:11

作为管理者,不难发现,中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界级名企,都有着哪些用人标准呢?

  世界银行:基本条件是跳过3次槽

  应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

  微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人

 
2011-07-27 15:11

任何一个个人都不会因为想学雷锋而加入某一个企业组织,同时也不会毫无条件地为企业做好任何工作。因此必须有健全有力的企业激励机制,以调动加入企业组织的每一个人为企业发展做贡献的积极性。建设和健全这种

 
2011-07-27 15:07

美国人力资源公司ILoveRewards今年2月的调查显示,28%的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作,而一年前的这一数字仅为7%。

  华尔街在6月中旬的一篇文章中指出,LinkedIn在中国的用户数已经突破100万。

  LinkedIn是一个社交网站,用户通过注册设置个人主页—也许你的脑袋里冒出Facebook、人人网等这些名字—不过它的关注点不在于你的生活。

  你想告诉人们你喜欢吃什么,平时在哪些区域出没,今天晚上刚刚看完一部令人悲伤的电影……对不起,follow你的人可能对这些没兴趣。

  与其它社

 
2011-07-27 15:05

最近有一部名为《恶老板》(Horrible Bosses)的影片上映,看名字你就知道片子要讲什么了。

影片中三位主角身处的工作环境都十分恶劣,还都有着一个大权在握、反复无常、处理问题有失公允的老板,有时候他们的老板还很好色。其中由凯文•斯派西(Kevin Spacey)饰演的那名老板公然宣称,你归我所有。(杰森•贝特曼(Jason Bateman)所饰演的倒霉的下属则针锋相对地说他是一个“奴隶主似的疯子。”)

这些饱受欺压的员工非但没有辞职,反而想出了一个不靠谱的计划──干掉他们的老板。

显然,对我们其

 
2011-07-27 15:04

如大型公司迫切希望在全球最重要的市场之一获得立足点一样,国际商学院也开始大举进入中国。

中国这个迅速增长的经济体对训练有素的管理人士有着巨大的需求,欧美知名商学院渴望利用中国的需求获利,纷纷开始推出、扩大与中国大学的MBA项目合作,或是独自推出面向处于职业生涯中期的高管人士的课程。

在华经历也成为他们回国后的一个卖点,西方学生日益认识到在一所教员对中国有着密切体验的学府学习的好处。这样的关系还可以让MBA学生获得在华学习一门课程或一个学期的机会。

哈佛商学院(Harvard Business

 
   
 
 
文章存档
 
     
 
最新文章评论
  
   
帮助中心 | 空间客服 | 投诉中心 | 空间协议
©2012 Baidu