2011年9月3日至7日，为期5天的第12期《领袖商业思维》财富班在北京九华山庄隆重举行。本次课程由影响力教育训练集团举办，特别邀请中国著名领导力训练导师易发久老师亲自授课。来自全国各地的近100名学员齐聚一堂，共同见证了中国商业实战运作思想第一品牌课程的风采。

集体晨练

开学典礼是学员的第一堂课，在破冰环节，来自全国各地不同行业的同学

实达网络公司缘何选择E-Learning作为知识培训平台?这要从其没有实施E-Learning方案的2001年培训中所存在的问题说起。

        首先，培训费用开支大。2001年实达网络公司共投资5381万元于员工培训，所有的培训都把所有需要培训的人员集中起来，采用面授的方式进行。其中讲师费用为1905万元，培训场地费用为145万元，差旅费用为1757万元，食住费用为1574万元。可以说用在培训方面的开支是很大的，另外，根据各个部门的评估和反馈这种面授培训还产生了5000万元左右的机会

建立企业大学主要有三大基本目的：

 　　1) 培养人才；

 　　2) 推动企业转型及文化变革；

 　　3) 满足企业对技术提升的需求。

 　　作为企业未来发展的关键战略，企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。

 　　理由一：传统大学的课程不能满足市场的需求

 　　传统的大学教育更多的偏重理论教育，传授的主要是通用的知识和技术，随着新时代对人才要求的变化，我们发现传统的大学管理课程越来

作为中国知识型企业的代表，百度在创始人兼CEO李彦宏的带领下，从一家只有7个人的创业型公司，发展成如今市值约1800亿、员工数将近10000人的互联网领军企业。李彦宏的有机管理模式，在百度发展过程起了很大作用