许多企业都不惜重金招揽人才，但如何留得住，用得好是关键；从另一个角度说，企业内部是否就没有用可造之才呢？笔者（佟天佑）认为：管理者们不仅仅是挖掘者、赏马者，更要不遗余力地做个培育者，以下一个实验的给出启示值得思考。

　　哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

 万有能力网颠覆了大学生陈旧的知识阅读模式

又是一年中秋至，欢聚一堂庆团圆！2011年9月8日晚，影响力教育训练集团精心组织了一场隆重的中秋晚会，全体伙伴们欢聚一堂，尽情分享着影响力家庭般的幸福和温馨，度过了一个难忘的中秋之夜。

易发久董事长因出差不能来到现场，特地发来祝福视频，给大家带来一个意外的惊喜。想到董事长在百忙之中还惦记着大家，每个人心里都暖融融的。董事长还特别提醒来自异乡的伙伴们，别忘记给远在家乡的父母送上一份祝福，让大家深受感动。

2011年9月3日至7日，为期5天的第12期《领袖商业思维》财富班在北京九华山庄隆重举行。本次课程由影响力教育训练集团举办，特别邀请中国著名领导力训练导师易发久老师亲自授课。来自全国各地的近100名学员齐聚一堂，共同见证了中国商业实战运作思想第一品牌课程的风采。

集体晨练

开学典礼是学员的第一堂课，在破冰环节，来自全国各地不同行业的同学

“最大的成就在于，北爱尔兰公务员（Northern Ireland Civil Service）及北爱尔兰政府机关（NIO，Northern Ireland Office）如今将e-learning视为一种切实可行的培训方法，而这在过去则是不可能的事情，它曾经被认为是一种最不靠谱的手段。”

       与过去相比，有了如今的新技术支持，创建吸引人的、有效的、易于使用的e-learning变得更加容易。我们可以很容易地将游戏、测验、交互动画、热点、插图等整合在一起，并在屏幕

人们说宜家家居是２０世纪中少数几个令人炫目的商业奇迹之一。一度有报道说，宜家（ＩＫＥＡ）家具连锁店创始人、瑞典人英格瓦·坎普拉?ＩｎｇｖａｒＫａｍｐｒａｄ　已经取代比尔·盖茨成为世界首富。

　　耳听为虚，眼见为实，最近到宜家购物才让我发自内心地叹服。

　　从导购牌、标价签到信息台，一个个指引，一句句警示，一次次说明……能想到的都为您想到了。不时出现的意见台上的诚恳求助：“请帮我们提高”，让顾客感受到这个企业是多么真诚。到了三楼的咖啡厅，人虽然很多，但整洁有序，一份培根和一份沙

许多企业都不惜重金招揽人才，但如何留得住，用得好是关键；从另一个角度说，企业内部是否就没有用可造之才呢？笔者（佟天佑）认为：管理者们不仅仅是挖掘者、赏马者，更要不遗余力地做个培育者，以下一个实验的给出启示值得思考。

　　哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

　2010年7月11日，一家叫大公国际资信评估有限公司（下称“大公国际”）的中国评级公司对外发布了国家信用评级。一夜之间这家名不见经传的评级公司声名鹊起而登上国际信用评级的舞台。

　　除了国内全国近500家各类主流媒体的报道，据不完全统计，有包括美国、英国、德国、法国、俄罗斯、意大利、西班

　2010年7月11日，一家叫大公国际资信评估有限公司（下称“大公国际”）的中国评级公司对外发布了国家信用评级。一夜之间这家名不见经传的评级公司声名鹊起而登上国际信用评级的舞台。

　　除了国内全国近500家各类主流媒体的报道，据不完全统计，有包括美国、英国、德国、法国、俄罗斯、意大利、西班