站长赵旭，37岁，车站党支部书记公尚武，53岁。8月23日，我从丰润赶到银城铺，见到了这个车站的两位“首脑”。

        寒暄之后，得知来意，赵旭和公尚武便带着我在车站“巡视”，边走边介绍着情况。银城铺，唐山车务段管辖的京哈线上的三等站，职工197名，设运转、货场、装卸、商检四个车间。约一小时，我便走遍了车站的主要岗点。
　　站场干净整洁，职工精神饱满，工作秩序井然。环境虽然陌生，人却一见如故。而这里给我最特别的一个印象，就是我们所到的每一处，都能看到各种醒目明了的提示语。办公室、运转室、学习室、活动室、值班区、走廊、浴池、食堂，无处不有。 “一线是块沃土，吃苦奉献和忍耐是成才的必由之路。”看着这句写在车站西值班区的提示语，我问站长赵旭：此言何以立此？赵旭微微一笑，便如数家珍地讲起了起来。
　　银城铺站的年轻职工约有三分之一多，他们大多都是中专、技校生，今年8月份还分来了三名大学生。为了带好这些年轻人，车站领导经常和他们交流思想，引导他们“远离浮躁，追求沉稳”，并积极为他们的发展创造机会，仅今年以来，就先后有20多人晋升了职名，其中一名值班员还被输送到了燕郊站担任了副站长。而挂在运转点名室的提示语“想干活给机会，能干活给岗位”，就是为了鼓励更多的职工珍惜岗位，踏实工作，发展自我。讲到这里，赵旭说起了这样一件事：有一天，调车区长白宝东看到“一线是块沃土，吃苦奉献和忍耐是成才的必由之路”这句提示语后，感慨地对赵旭说：“站长，这句话像是专门写给我的。”之所以这么说，是因为1995年毕业于石家庄运校的白宝东，在干了多年制动员之后，近6个月时间里，连续从制动员晋升到连接员，又从连接员晋升到了调车区长。对此，赵旭的观点是，无论是谁，只要肯干、能干，段里和车站一定给机会。他说，今年新来的三名大学生，车站给他们安排的第一项工作就是打扫卫生，就是希望他们能够静下心来，从小事做起。目前他们每个人都非常认真干着最一线的工作，相信只要他们能够坚持下来，在实践中不断磨练，将来一定会大有作为。随后，他指着“成功在努力时已诞生，失败在发怨言时已注定”的提示语说：“这话对谁都适用，包括我。” “对，努力不一定成功，放弃一定会失败。” 顺着他的思路，我念出了正好看到的另一句提示语。
　　交流非常融洽。当我问起这些提示语都是谁想出来的，赵旭说：“大多数是我和公书记‘碰撞’出来的。”来银城铺之前，公尚武是段里的安全科长，赵旭是段办公室主任，去年12月，他俩同时调任到银城铺站。公尚武有经验，有办法，赵旭有朝气，有思路， “一老一少”配合得非常默契。而银城铺是一个有着很好的基础的站，各方面的工作一直在全段名列前矛。为了让车站工作再上新水平，他们确定了“用硬手腕抓管理，保安全；用软环境抓思想，促管理”的工作思路。并以年初的提速调图准备工作为契机，全面修订了车站各种安全管理办法，完善了提速安全管理机制。从干部转变作风和职工落实标准入手，强管理，严考核，一季度车站共自查发现各类问题134件，其中发红牌的16件，黄牌的90件，白牌的28减，使惯性问题明显减少，整体工作稳定发展。为此，他们拟出了“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”、“安全警钟常鸣，和谐平安常在”、“想得细，干得实，行动快，标准高”、“小事成就大事，细节决定成败”等安全提示语，张贴和揭挂在工作和学习场所，目的就是随时提示干部职工自省，营造一种具有银城铺站特色的安全文化和环境文化。
　　在车站商检车间，车间主任、43岁的山东大汉张禄波指着院墙上大红色的提示语“自觉向陋习宣战，展现强攻硬上的亮剑精神”说：“要想改变陋习，真得需要拿出亮剑的劲头来。”他介绍说，以前我们这里的职工经常有交接班不按规定线路走、班前不休息、卫生不注意等陋习，通过今年以来下力气“强攻”，一些人陋习有了明显改变。他认为，其实每个人都有改变陋习的愿望，但真正要根除，靠的是自觉，也就是得有敢于对自己“下狠手”的一股“亮剑”精神。他说：“这条提示语尽管听起来有点硬，但我非常喜欢。”
　　在改变陋习方面，车站领导自觉坚持“要求让职工做到的，干部首先带头做到，要求职工不做的，干部首先带头不做”的原则，干部发生问题，车站同样要进行考核。一次，多年“烟龄”的公尚武在食堂就餐时，饭后下意识地掏出了烟，坐在他身边的赵旭看到后，立即轻轻地在他的烟上用手点了点，公尚武立刻意识到，会心地一笑，收起了准备点燃的烟。因为按照车站的规定，在食堂和学习室禁止吸烟，违反者将被发黄牌。谈到这里时，公尚武嘿嘿地笑着说：“这抽烟的事，我还真需要注意。”
　　随着他们的指引，我还参观了车站食堂。走进食堂院内，老远就看到了一个大大的“家”字。公尚武说：“除了安全，一日三餐也是车站领导最操心的事，我常说，食堂能顶‘半个书记’，职工只有吃得满意了，工作起来才能舒心。”，他说，车站食堂虽然规模不大，但每周的菜谱坚持天天不重样，午餐和晚餐的主菜是一荤一素。为此，食堂墙上专门贴了这样一幅对联，上联“众口难调调众口”，下联“人心难称称人心”，横批：“吃饱吃好”。公尚武还介绍说，在段上和车站的共同努力下，职工们对食堂非常满意，使大家在这里真的有了“家”的感觉。在车站浴池，我还看到了“洗去一天的劳累，妻儿盼您回家”这样充满人情味的提示语，同样让人感觉到了一股浓浓的温暖。
　　回到站长室。赵旭告诉我，其实这些提示语都不是哪个人一时想出来的，而是我们通过总结车站的工作，大家一起感悟的。比如，我们经常向车站干部讲的 “四忌”即：“忌在大是大非面前偏听偏信，忌在感情上称兄道弟，忌在钱财上你我不分，忌交浅而言深”，尽管这“四忌“没有写在墙上，却是装在我们心里的提示语，时刻都警醒和提示着我们。因为我们工作在基层，处理每一件事，说每一句话，制定每一个规定，都和职工的利益和车站的安全息息相关，只有随时反省和提醒自己，才能减少工作中的偏差。每一名干部只有严格要求自己，才能把在车站营造出一个”求实严管的氛围、真诚祥和的氛围、团结争先的氛围、学习创新的氛围。”记下了他说的这最后一句提示语后，夜班点名的时间也到了，赵旭、公尚武这时也该忙了。我告别了银城铺，匆匆踏上了归途。
　　回来已经一周了，回想着这次短暂的采访，我的脑子里总是不停地闪现着那一句句生动的提示语，回味着那每一句话背后的每一段故事。我想，无论是工作还是生活，在我们松懈的时候，在我们紧张的时候，我们都需要唤醒，需要警示。生活需要提示，人生需要提示。愿我们的的周围，出现更多给人以灵感、给人以力量，闪耀着情感和智慧火花的提示语。