设计师工会

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2007-07-24 09:43

本月底全面涨价
方便面涨幅最高达四成，设计行业从业者的口粮涨价了
全国各重点城市房价涨幅70%，窝窝面临被端
设计费用必须提高80% 才能和谐！
全国设计者总工会

2007-07-09 18:25

目前FLASH已经从3年前网络动画爱好者的一种‘小作坊’爱好，发展成今天的一种全新的艺术形式与商业行为。
众所周知，一个FLASH的好坏完全能够影响到商家所进行整体网络宣传的广告投放效果。当前的报价方式是以秒为单位或以人天来进行报价或合同签署，并把整个FLASH捆绑到网站中进行付款，FLASH在大多数时候变成‘买多青菜送根葱’的附属品。
作为一个FLASH爱好者或志力于从事专业FLASH的作者，恐怕这种方式只能促使他们转行或去做‘葱’。
凡是制作过FLASH的设计人员或技术人员都清楚，由于FLASH的弹性空间很大，可以认

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类别：设计交流 | 评论(0) | 浏览()

中央一套报道“威客”遭恶搞

2007-07-02 17:22

有一嫖客，持20元逛红灯区，被众妓女驱走。众妓女骂到：“打发要饭的？神经病！”

嫖客郁闷，回家打开电视。电视台新闻连着播节目：“互联网兴起‘伟客’，花一百元就能得一万的服务，需求者一旦悬赏张榜，就有大量专业人士报名应征……”。嫖客大呼：“好耶！”。于是嫖客登陆“伟客”，悬赏20元征求性服务。果然如电视节目所说，很快就有20个妓女报名，嫖客一一试用。最后将20元付给其中服务最满意的妓女，嫖客狂喜不止：“互联网万岁！‘伟客’万岁！”

故事到此没有结束……电视台台记者闻

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欧洲中世纪行会

2007-07-02 17:11

欧洲中世纪，由于商业与手工业的发展，在古代村落公社衰落的同时，从公元9世纪起，在自由城市与海滨等地，逐渐产生了一种新的联合组织―行会。其名称有“兄弟会”、“友谊会”、“协会”、“联盟”等。它在11世纪后发达起来.12世纪波及整个欧洲大陆，席卷了城市与乡镇。不仅商人、船员、工匠、画家、教师、演员、猎人、农人，而且僧人、乞丐、刽子手等，都成立了行会。商人行会始于9世纪，12世纪与13世纪势力很大。手工业者起初也加入商人行会。随着手工业行会力量的不断增强，商人行会开始衰退。16世纪中叶，因商品经济进一步发展，手

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未兴便衰威客惨遭封杀？

2007-07-02 17:09

       威客理念是最近几天互连网上最热的一个概念，在威客吧、威客研究吧我们发现，几乎是一夜之间，网民们开始关注了“什么是威客？”“威客网站有那些？”“威客网站是如何运转的？”“威客如何赚钱获利？”……

        然而这积极的表面并演示不住它一朝飞升的本质，威客，它这个暴发户已经别许多人所排斥，网站直接的竞

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反威客行动！！！

2007-07-02 17:01

中国这么大，居然没一个人站出来。

如果威客的价格是合理招标也清晰公正，我倒没话说，但事实却只能与其相反。

为什么不去看看先进的国家，美国、欧洲列国、日本、韩国... 它们的网络发展的都比我们早，一些网络先机都是它们发起的，它们就那么傻没去发展威客？错！那是人家都知识工作的一种尊重，同样一个创意在国外能卖上万而在中国威客网上的可能100还不到。

虽然我也作为一个中国人，但我还是想说在国人当中贪小便宜的人实在太多了：
（发布威客任务的<指放超低价格打坏行情的人>，在

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反威客行动整顿设计行业设计师签名

2007-07-02 16:55

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设计师工会同盟倡议：设计师维护自身的权利大行动！

2007-07-02 16:46

生活在社会最底层的广大设计师们！为维护我们自身的现实利益请积极参与本次大签名并在行动上积极响应！
1、设定行业最低工资标准（工资不低于5000元人民币）养家糊口最低工资标准！低于此工资水平不要入职坚决跟恶劣老板抗争！低于此工资水平的立即罢工！
2、强烈要求老板改善设计师的生存状态！具体内容为：缩短工作时间，改善工作环境。要求8小时工作制，按时上下班，不加班，实行双修日！
3、健全设计师的劳动保障制度，强烈要求老板给设计师补办应有的社会保险，增加失业和医疗保险！
暂时只想到以上三

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劳动保障部门：暑期不在岗不能享防暑降温费

2007-07-02 16:43

新华网天津频道６月２８日电（记者邹兰）　酷暑来临，近日全国不少地方出现超过３５℃的高温，各地普遍开始采取防暑降温措施。劳动保障部门解释说：暑期不在岗工作的人员，不享受防暑降温费待遇。

天津市劳动保障部门专家介绍，根据劳动部、卫生部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》以及《关于清凉饮料问题的复函》，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡暑期不在岗工作的人员，不享受防暑降温费待遇。

据介绍

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劳动保障部门提醒：就业协议不能替代劳动合同

2007-07-02 16:36

新华网上海６月２８日电（记者高路）临近高校毕业生毕业离校的阶段，各地不少职场新人已陆续和用人单位签订了就业协议。在签约高峰之际，劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。

上海市劳动保障部门历年来掌握的情况表明，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，侵犯了劳动者的诸多权益。

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