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党风廉政建设工作信息
第20期
围绕国企廉政 抓实“四项建设”
大兴安岭地区古莲河露天煤矿抓国企党风廉政建设，促进了全矿经济繁荣、政治清明、职工安居乐业的良好局面的形成。 一、抓经济发展环境建设，风清舵正行自远 煤矿出台并实施了“四统一”管理办法。即：统一规划、统一生产、统一运输、统一销售。重点整治影响企业发展的服务意识不强，弄权勒卡、偷拉私运等影响企业发展的现象，对2名工作失职的岗卡人员给予下岗处理，共抓获盗煤车辆15台，查出私自提供原煤的矿井1处，解除运输合同1份，没收盗煤分子串运隐藏的原煤3000余吨，共挽回经济损失66万元。 二、抓干部队伍建设，风清政廉人思进 煤矿纪委以党风廉政建设“四项制度”为契机，以党风廉政“宣传月”为抓手，开展了以“廉洁从政，从我做起”为主题的教育活动。出资近5000元为全矿重点岗位干部上了廉政彩铃，并制作发放200个廉政警示牌摆放在财务科、换装站、销售科、物资能源科一些单位办公区醒目位置。纪委书记先后同各部门主要负责人谈话25人次，对新上任提职干部谈话35人次，对群众有反映的干部诫勉谈话3人次。同时矿纪委对原有的30余项制度进行了一次彻底清理，废除11项制度，新建制度3个,修改完善4个，目前,已经构建了一套具有煤矿特色的“四大”防腐机制。 三、抓民权民生建设，惠风劲吹心气顺 煤矿以“十件利民大事”为契机，打出了一整套漂亮的“组合拳”：下“狠手”，发放职工煤电补贴、给付历史企业欠发职工的工资、返还职工集资款、解决职工医疗费、补齐企业以前欠缴养老金本金共计453.9万元；出“重拳”，新建供热面积12万平米的锅炉房，实现了24小时供热，挨冷受冻的现象一去不返；投资500余万元新建了净化水厂，使职工群众不再喝又苦又涩的地表浅层水；亮“实招”，积极推进知青工参保工作，现已有157名知青工参加了养老统筹；解决了部分知青及职工子女就业99人；积极配合好漠河县政府对古莲镇内棚户区进行改造，已完成入户调查1052户；开展了“关心民生”下访活动。在“下访”活动中制做和发放“连心卡”和“诉求卡”400多份，受理职工群众来访6件18人次。 四、抓规范权力建设，清风正气力千钧 结合行政问责，强化监督检查，以“五公开”的形式主动向职工群众公开。一是对原煤生产、销售、办公费、招待费、差旅费和工资支付等大额资金使用情况以企业管理信息的形式按月发放到各单位和各部门，在全矿公开，主动接受全矿职工群众的监督，堵住了“跑、冒、滴、漏”现象。二是重大人事任免情况在网上公开。三是矿里的重大决策在职代会上公开。四是重点岗位人员轮岗情况在公示板上公开。五是在销售阳光大厅，公开销售程序，实行“阳光工程”，避免了“暗箱操作”。
加林局国企党风廉政建设实行包保责任制
为进一步加强国企党风廉政建设，更好地落实党风廉政建设责任制，强化领导责任，经加林局党委研究决定，在全局推行党风廉政建设包保责任制。局党委书记和局长对全局党风廉政建设负全责,其他班子成员对分管的机关科室和防火包片单位落实党风廉政建设责任制负责。 党风廉政建设包保责任制的实行，进一步落实了局党政领导干部“一岗双责制”，为保证全局党风廉政建设责任制的顺利实施起到“双保险”作用，形成了党委统一领导、纪委专职负责、层层落实、齐抓共管的良好格局，确立了党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的责任体系，为完成全年党风廉政建设和反腐败任务目标打下了坚实的基础。
报：省纪委党风室，地委党风廉政建设领导小组：宋希斌、郝敬江、 发：各县、区纪委，县级企事业纪委，地林直各纪委(纪检组)，本委常委，存档
责任编辑：闫东浩 校对：闫东浩 签发：杨志芳 共印70份
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