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世界金融危机爆发，奥巴马总统对华尔街金融高管提出50万美元的“限薪令”，有效地安抚了美国日益不满的社会情绪，各国群起仿效。 近日，中国有关部委也东施效颦，简单参照美圆和人民币的汇率比，出台了一份《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》，规定我国金融高管的最高年薪为税前280万元人民币。可是，这份国产版的“限薪令”却没有像美国的“限薪令”一样受到社会各界欢迎，人们纷纷喝倒彩。同样是“限薪令” ，为什么会产生两种绝然不同的效果？值得我们的决策高层深刻反思。
有网友质疑：中国版“限薪令” 280万元的上限过高，有可能会引起相关金融高管的合法自我加薪。 据公开资料显示：“2007年中行、工行、交行、建行等14家金融上市公司的企业负责人年薪并没有达到这个数字：交行董事长蒋超良195.18万元、工行董事长姜建清179.5万元、建行董事长郭树清178.3万元……” 。280万的“限薪令”，对他们来说，至少平均还有40%的加薪空间。这也能叫 “限薪令”？完全是一纸“涨薪令”！ 中国金融高管们就此可以因祸得福、欢呼雀跃了！
国产“限薪令”的制定者也不想想：在美国，一般工薪阶层人均年收入高达5万美元左右，金融高管年薪50万美元仅仅是其10倍；而在中国，一般工薪阶层人均年收入不到3万元人民币，金融高管年薪280万元人民币几乎是其100倍。比照美国的50万美元限薪令，我们的280万元人民币上限，按比例比美国高出10倍。国人素来崇尚“与国际接轨”，但为什么有些人总是热衷于各取所需、唯我是用：金融企业高管年薪“与美国接轨”， 普通平民百姓工资“与非洲接轨”，这公平吗？
可以说，中国版“限薪令” 出台的目的是很明确的，就是在世界金融危机爆发的艰难形势下，让中国金融高管自动降薪，与全国人民共度时艰。近年来，中国金融企业经营业绩日渐下降，金融高管自动降薪应在情理之中。现在好了，一纸“限薪令”下达，中国金融高管不仅无须降薪，反而为自己涨薪提供了名正言顺的法律依据！
给中国金融高管下“限薪令”，究竟上限多少合适？看来是一件很头疼的事情。但在老朽我看来，这并不是一件很复杂的事情。咱们就采取“拿来主义”或者说“与国际接轨”，向人家美国人学习，金融高管年薪为全国一般工薪阶层人均年收入的10倍。这既符合中国国情，又“与国际接轨”。鱼与熊掌兼锝，何乐而不为呢？
写到这里，我不由想起一个故事：古时有一座寺庙，适逢灾年之际，香火萧条，寺庙住持为了监督弟子们节约供奉，他下令：每人每餐只能吃5个馒头。此令一下达，弟子们有人欢喜有人愁。量大的和尚嘀咕着不够吃，量小的和尚则暗自窃喜，比平时还多1—2个呢。这个故事和今天中国版的“限薪令”有异曲同工之妙，那个寺庙住持和今天制定“限薪令”的决策人何其相似乃尔！
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