很多人可能对这一问题的回答是肯定的。 而问题恰恰就在这里。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。一些企业就是拿这一条说事，告诉你制定规章制度是我的权利，规章制度我说了算，最后说成了你不能这样。你不能那样，这样要扣钱，那样要罚款，甚至出现了什么每天只能上两次厕所、迟到一次要扣半天工资、履行劳动合同期间不得结婚等希奇古怪、不堪其烦的规章制度，让人过得很窝囊。 我们要承认，为了企业的正常经营发展，企业有必要制定规章制度

近期在百度上回答了这样一些问题：我是个农民，请了一个人帮助管粉碎机，他被机器打伤了，我应该负什么样的责任？我是一个学生，在一个企业实习，我们可以要求企业给我们发加班工资吗？我是一个保姆，能要求请我的大姐给我买医疗保险吗？我是事业单位的干部，我就辞退我的问题申请了人事争议仲裁，仲裁判我败诉，我还能申请劳动争议仲裁吗？我是一个打工的，在一家没有办理工商营业执照的企业工作，我受伤后能申请工伤认证吗？ 要解决这样一些问题，首先要搞清楚劳动法关