任何一个明智的老板都不会直接要求员工撒谎，但是，他们会委婉的暗示。不管你对此唾弃也好，愤怒也好，办公室谎言如感冒发烧一样非常普遍。毕竟，办公室是一个充满竞争的地方，谎言有时可以为自己创造一个转危为安的机会，也可以在保护他人的同时，保护自己。也许正是基于这个原因，很多人都认为办公室谎言并不算欺骗，从某种意义上讲，它甚至已经演变为某种职业素质.
     记得小学五年级,一个寒风刺骨的早上.我来到学校想起来是我做值日.晚上教室看煤火的同学把火看灭了.我赶紧帮着生火.上课铃响了.屋里呛的不得了,我教同学们用书挡住鼻子和嘴.老师一进门,就喊了起来:屋里能呆吗?都出去!我叫大家搬了凳子拿上书包.来到教室外面.按教室的位子坐好.呼呼的北风好象示威,老师回到办公室.     同学们谁也不敢动 .都希望我能救他们.我心理七上八下,来到老师的办公室门口.不敢进去.徘徊/张望."进来吧."老师终于说话了."你先把教室的门开开.看看火着了没有,等没烟了就让同学们回屋.但你必须告诉同学是你给我下了保证.保证以后再也不会看灭火.班长会抽查."我惊讶的使劲点头说: 我明白...我快跑着打开教室的门.还好,火着上来了.然后走到同学们面前,说了老师教我的话.同学们开始喜形于色,小声的问我:可以站起来吗?可以唱歌吗?我迅速反应一下,说我们绕操场跑五圈,就回教室.事后我常想,就是这名老师启蒙了我说谎.
        公司生活的规则还诱使员工掩盖任何违规行为。我们虚报休假天数，为上班迟到和磨洋工说谎。不切实际的目标和预算使谎言必不可少。总之，如果没有谎言，企业界会很快崩溃，就像没了钱的世界一样。若举示例恐怕要影射某家. 所以大家不妨学学说慌。